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자영업 정책

자영업 정책

μžμ˜μ—… μ •μ±…μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜ μ¦κΆŒμ€ μž₯μ• κ°€ λ˜μ–΄ μˆ˜ν–‰ν•˜λ„λ‘ ν›ˆλ ¨λ°›μ€ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 직업적 의무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” κ°œμΈμ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ λ³΄ν—˜ 정책은 μž₯μ• κ°€ λ°œμƒν•œ μ‹œμ μ— 고용된 κ°œμΈμ— 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€ . μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜μ€ 일뢀 μ„œν΄μ—μ„œ "순수 μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜" 및 "μžμ—… μž₯μ•  λ³΄ν—˜"μœΌλ‘œλ„ μ•Œλ €μ Έ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜μ‚¬λŠ” μ’…μ’… 뢀상에 λŒ€ν•œ 보호λ₯Ό μœ„ν•΄ μ΄λŸ¬ν•œ 정책을 κ΅¬μž…ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

μžμ˜μ—… μ •μ±…μ˜ μž‘λ™ 원리

μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜μ΄ μ‹œν–‰λ˜λ©΄ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ™€ λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžκ°€ μž₯애인이 될 경우 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ 맀월 κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•œλ‹€λŠ” 계약에 μ„œλͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 무엇이 μž₯μ• λ₯Ό κ²°μ •ν•©λ‹ˆκΉŒ?

###핡심 사항

  • μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜μ€ 뢀상을 μž…μ–΄ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” κ°œμΈμ„ 보μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • κ°€μž…μžκ°€ "본인의 직업"μ—μ„œ 일할 수 μ—†μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ κ³³μ—μ„œ ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•  수 μžˆλŠ” 경우 ν˜œνƒμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ˜μ‚¬λŠ” 자주 자기 직업 λ³΄ν—˜μ„ κ΅¬μž…ν•©λ‹ˆλ‹€.

μžμ˜μ—… μ •μ±…μ˜ 핡심 μš”μ†ŒλŠ” λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μ—μ„œ "μž₯애인"을 μ •μ˜ν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μžμ˜μ—…μ˜ μ •μ˜λŠ” 맀우 μœ μ—°ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μžμ˜μ—… μ •μ±…μ˜ μ μš©μ„ λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ€ λ‹€λ₯Έ 직업을 찾을 수 μžˆμ§€λ§Œ μ—¬μ „νžˆ 전체 μˆ˜ν˜œκΈˆμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ˜μ—… μž₯μ•  λ³΄ν—˜μ˜ μ •μ˜μ— λ”°λ₯΄λ©΄, λ‹€λ₯Έ 직업에 μ·¨μ—…ν–ˆλŠ”μ§€ 여뢀와 상관없이 κ·€ν•˜κ°€ "μžμ‹ μ˜ 직업"μ—μ„œ 일할 수 μ—†λŠ” 경우 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžλŠ” ν˜œνƒμ„ λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 이 μ–Έμ–΄λŠ” 일반적으둜 λ‹€μŒκ³Ό 같이 ν‘œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€. "λ‹€λ₯Έ 직업에 μœ κΈ‰μœΌλ‘œ κ³ μš©λ˜μ–΄ μžˆλ”λΌλ„ μ§μ—…μ˜ 물질적이고 μ‹€μ§ˆμ μΈ 의무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†μœΌλ©΄ μž₯μ• μΈμœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€."

μžμ˜μ—…μ˜ μ •μ˜λŠ” λ³΄ν—˜ μ •μ±…μ˜ μ€‘μš”ν•œ μΈ‘λ©΄, 즉 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μ—μ„œ "μž₯애인"을 μƒνƒœλ‘œ μ •μ˜ν•˜λŠ” 방법에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

λ•Œλ•Œλ‘œ, μž₯μ• κ°€ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 일을 ν•˜κ³  μžˆμ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 기쑴의 μžμ˜μ—… 정책에 따라 λ³΄ν—˜μ„ 청ꡬ ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 단, μˆ˜μ •λœ μžμ˜μ—… 증ꢌ의 μ μš©μ„ λ°›λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ •λœ 정책에 따라 "μž₯μ• μž"의 μ •μ˜μ—λŠ” μž₯μ• κ°€ μžˆλŠ” μ‹œμ μ— μΌν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ λ³΄ν—˜ 정책은 μ™Έκ³Ό μ˜μ‚¬μ™€ 같이 κ³ λ„λ‘œ ν›ˆλ ¨λœ κ°œμΈμ—κ²Œ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

μžμ˜μ—… μ •μ±…μ˜ 예

μˆ˜μˆ μ‹€μ— μžˆμ§€ μ•Šμ„ λ•Œ 주택 κ°œλŸ‰ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό ν•˜λŠ” 것을 μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μ™Έκ³Όμ˜μ‚¬ Markλ₯Ό 생각해 λ³΄μ‹­μ‹œμ˜€. μ–΄λŠ 주말, Mark의 손이 ν†±μ—μ„œ λ―Έλ„λŸ¬μ Έ 손가락을 μ ˆλ‹¨ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. MarkλŠ” 더 이상 μˆ˜μˆ μ„ ν•  수 μ—†μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ 의료 μ „λ¬Έ λΆ„μ•Όλ‚˜ 의료 μ „λ¬Έ λΆ„μ•Όκ°€ μ•„λ‹Œ λ‹€λ₯Έ λΆ„μ•Όμ—μ„œ 일할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ˜μ—… λ³΄ν—˜μ˜ μ •μ˜μ— λ”°λ₯΄λ©΄ MarkλŠ” μ™Έκ³Όμ˜μ‚¬λΌλŠ” μ§μ—…μ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ 의무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. Markκ°€ μžμ˜μ—… μž₯μ•  λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν–ˆλ‹€λ©΄ λ‹€λ₯Έ 의료 μ „λ¬Έ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μΌν•˜λ“  λ‹€λ₯Έ μ§μ—…μ—μ„œ μΌν•˜κΈ°λ‘œ μ„ νƒν•˜λ“  상관없이 μ „μ•‘ ν˜œνƒμ„ 받을 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이것이 자기 직업 정책이 λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ κ°€μž₯ μœ μ—°μ„±μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μ˜μ‚¬μ—κ²Œ 맀우 μ€‘μš”ν•œ μ΄μœ μž…λ‹ˆλ‹€.