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유형 비용

유형 비용

μœ ν˜• λΉ„μš©μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ 식별 κ°€λŠ₯ν•œ 좜처 λ˜λŠ” μžμ‚°κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μˆ˜λŸ‰ν™” κ°€λŠ₯ν•œ λΉ„μš©μž…λ‹ˆλ‹€. μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ 생산 λ˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μš΄μ˜μ— μ‚¬μš©λ˜λŠ” 자재 ν•­λͺ©κ³Ό 직접 연결될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ ν˜• λΉ„μš© 이해

μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ λΉ„μš©μ„ λ°œμƒμ‹œν‚€λŠ” ν•­λͺ©κ³Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μ—°κ²°λœ λΉ„μš©μ„ λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. μœ ν˜• λΉ„μš©μ˜ λͺ‡ 가지 μ˜ˆλŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 직원 κΈ‰μ—¬ 지급

  • 인벀토리

  • 컴퓨터 μ‹œμŠ€ν…œ

  • μž₯λΉ„, 토지 λ˜λŠ” μ‹ κ·œ 곡μž₯κ³Ό 같은 μžμ‚°

  • μž₯λΉ„ μž„λŒ€ λ˜λŠ” μž„λŒ€

μœ ν˜• λŒ€ λ¬΄ν˜• λΉ„μš©

μœ ν˜• λΉ„μš©

μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ μ’…μ’… κ΄€λ ¨ λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ΄ μžˆλŠ” ν•­λͺ©κ³Ό μ—°κ²°λ©λ‹ˆλ‹€. μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ μƒˆ μ§μ›μ—κ²Œ 이전 직원을 κ΅μ²΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ§€λΆˆν•˜λŠ” λˆμž…λ‹ˆλ‹€. λ¬΄ν˜•μ˜ λΉ„μš©μ€ 였래된 직원이 퇴사할 λ•Œ κ°€μ Έκ°€λŠ” μ§€μ‹μž…λ‹ˆλ‹€.

λ¬΄ν˜• λΉ„μš©

λ¬΄ν˜• 의 λΉ„μš© 은 영ν–₯을 μ •λŸ‰ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μƒν™©μ΄λ‚˜ μ΄λ²€νŠΈμ— λΆ€μ—¬λœ 주관적인 κ°€μΉ˜λ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ€ μ •λŸ‰ν™”ν•˜κΈ°κ°€ 더 μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ μ‹€μ œλ‘œ 식별 κ°€λŠ₯ν•œ μΆœμ²˜κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ—λŠ” λ‹€μŒμ΄ 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ€ ꡬ체적인 κ°€μΉ˜κ°€ μ—†μ§€λ§Œ κ΄€λ¦¬μžλŠ” λ¬΄ν˜• μžμ‚°μ΄ 생산성, λΉ„μš© 및 νšŒμ‚¬μ˜ μˆ˜μ΅μ— μ‹€μ§ˆμ μΈ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 있기 λ•Œλ¬Έμ— λ¬΄ν˜• μžμ‚°μ˜ 영ν–₯을 μΆ”μ •ν•˜λ €κ³  μ‹œλ„ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λΉ„μš© 편읡 뢄석 을 ν•  λ•Œ νšŒμ‚¬ κ²½μ˜μ§„μ€ λ³€ν™”λ‚˜ μƒˆλ‘œμš΄ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€κΈ° 전에 μœ ν˜• 및 λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ„ λͺ¨λ‘ μΆ”μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ ν˜• λΉ„μš© 은 생산 기계 λ˜λŠ” μƒˆ 곡μž₯κ³Ό 같은 λŒ€κ·œλͺ¨ κ³ μ • μžμ‚° κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” 데 크게 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€ . μœ ν˜• λΉ„μš©μ„ κ³Όμ†Œ ν‰κ°€ν•˜λ©΄ 수읡이 κ°μ†Œν•  수 있고 μœ ν˜• λΉ„μš©μ„ κ³ΌλŒ€ ν‰κ°€ν•˜λ©΄ 잠재적으둜 μˆ˜μ΅μ„± μžˆλŠ” 방법을 ν”Όν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ ν˜• λΉ„μš©μ˜ 예

예λ₯Ό λ“€μ–΄ νŒŒμ†λœ μƒν’ˆμ„ 받은 고객과 κ΄€λ ¨λœ λΉ„μš©μ„ 쑰사해 λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” μ œν’ˆμ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό κ³ κ°μ—κ²Œ ν™˜λΆˆ ν•˜κ³  μœ ν˜•μ˜ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 고객이 μ΄λ²€νŠΈμ— λŒ€ν•΄ μ—¬μ „νžˆ ν™”λ₯Ό λ‚Έλ‹€λ©΄ 고객이 μΉœκ΅¬μ—κ²Œ μ—΄μ•…ν•œ μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•΄ λΆˆν‰ν•˜λ„λ‘ μœ λ„ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΉœκ΅¬κ°€ λΆˆλ§Œμ„ λ“£κ²Œ 됨으둜써 λ°œμƒν•˜λŠ” 잠재적인 맀좜 손싀은 νŒŒμ†λœ μƒν’ˆκ³Ό κ΄€λ ¨λœ λ¬΄ν˜•μ˜ λΉ„μš©μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.

μœ ν˜• 및 λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ˜ 또 λ‹€λ₯Έ μ˜ˆλŠ” 기업이 μ‹ κΈ°μˆ μ— νˆ¬μžν•˜λŠ” κ²½μš°μž…λ‹ˆλ‹€. μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ νšŒμ‚¬κ°€ κ΅¬λ§€ν•˜λŠ” 기계일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ¬΄ν˜•μ˜ λΉ„μš©μ€ 기계가 κ΅μ²΄ν•œ 직원을 ν•΄κ³ ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ²½ν—˜ 손싀과 잠재적 직원 사기 μ €ν•˜μž…λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • λ¬΄ν˜• λΉ„μš©μ—λŠ” 직원 사기 μ €ν•˜ λ˜λŠ” νšŒμ‚¬ λΈŒλžœλ“œ λ˜λŠ” ν‰νŒμ— λŒ€ν•œ 타격이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  • μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ λ¬΄ν˜• λΉ„μš©κ³Ό λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 즉, 물리적 ν•­λͺ©μ— μ—°κ²°λ˜μ§€ μ•Šκ³  ꡬ쑰적 λ˜λŠ” 행동적 무언가에 μ—°κ²°λ˜λŠ” λΉ„μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ 생산 λ˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 운영 μˆ˜ν–‰μ— μ‚¬μš©λ˜λŠ” 물리적 ν•­λͺ©κ³Ό 직접 관련될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μœ ν˜• λΉ„μš©μ—λŠ” 기업이 직원, 재고, 컴퓨터 μ‹œμŠ€ν…œ 및 토지 λ˜λŠ” μž₯비에 μ§€λΆˆν•˜λŠ” λΉ„μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  • μœ ν˜• λΉ„μš©μ€ νŠΉμ • μ†ŒμŠ€ λ˜λŠ” μžμ‚°κ³Ό μ—°κ²°λœ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μˆ˜ν–‰μ˜ μ •λŸ‰ν™” κ°€λŠ₯ν•œ λΉ„μš©μž…λ‹ˆλ‹€.