Dåp ved ild
Hva betyr dÄp ved ild?
"BilddÄp" er en setning som vanligvis brukes for Ä beskrive en person eller ansatt som lÊrer noe pÄ den harde mÄten gjennom en utfordring eller vanskelighet.
I mange tilfeller mÄ en som starter i ny jobb gjennomgÄ en ilddÄp, det vil si at de umiddelbart mÄ hÄndtere en eller flere vanskelige situasjoner. Ingen er immun mot en ilddÄp, noe som betyr at nye og gamle ansatte, medlemmer av en bedrifts ledergruppe og andre kan oppleve en. Uttrykket, som har sine rÞtter i Bibelen, har sin opprinnelse i Europa.
ForstÄ dÄp ved ild
Som nevnt ovenfor, er uttrykket dÄp ved ild forankret i Bibelens Matteus 3:11. FÞlgende avsnitt er fra New Revised Standard Version of the Bible: "Jeg dÞper deg med vann til omvendelse, men en som er mektigere enn jeg kommer etter meg; jeg er ikke verdig til Ä bÊre hans sandaler. Han vil dÞpe deg med Den Hellige à nd og ild."
Ordet var opprinnelig synonymt med en personlig prÞvelse som noen gikk gjennom. I bibelske og kristne referanser brukes en ilddÄp ogsÄ for Ä beskrive martyrdÞden til et individ. Etter hvert som tiden gikk, ble uttrykket brukt for Ä beskrive en soldats fÞrste tid i krig, med slaget som representerte soldatens dÄp. I de fleste tilfeller brukes ilddÄp fortsatt som en krigstidsreferanse.
IlddĂ„p har ogsĂ„ blitt adoptert av den moderne arbeidsverdenen â fĂžrst og fremst i Europa. En ilddĂ„p kan referere til en ansatts styrke, vidd og raske tenkning for Ă„ komme ut pĂ„ toppen av en situasjon â enten det er bevisst eller tilfeldig. Noen ganger regnes det som en god mĂ„te Ă„ raskt lĂŠre opp en ny medarbeider. Begrunnelsen er at de vil mĂ„tte hĂ„ndtere kompliserte, virkelige situasjoner fĂžr heller enn senere.
For eksempel kan de i uniform â politifolk, brannmenn og militĂŠrt personell â bli kastet i ilden for raskt Ă„ akklimatisere seg til de tĂžffe kravene til jobbene deres. NĂ„r denne dĂ„pen eller prĂžven er fullfĂžrt, bĂžr disse arbeiderne vĂŠre i stand til Ă„ utfĂžre sine plikter effektivt fordi de allerede har vist sin mentale, fysiske og fĂžlelsesmessige styrke til Ă„ overleve den fĂžrste utfordringen.
Hvis en ansatt gÄr gjennom ilddÄpen, bÞr de kunne hÄndtere enhver annen situasjon som oppstÄr pÄ jobben.
Eksempler pÄ ilddÄp
Uttrykket dÄp ved ild kan brukes til Ä beskrive en rekke situasjoner. For eksempel kan en ny trader oppleve at markedet beveger seg voldsomt og ofte mot dem. De overlever dÄpen ved ild hvis de klarer Ä utfÞre handler med minimale eller ingen tap uavhengig av hvilken vei markedet beveger seg.
PÄ samme mÄte kan administrerende direktÞr (CEO) i et stort selskap plutselig mÞte sin egen ilddÄp nÄr en PR -krise (PR) rammer. Dette kan vÊre fordi selskapet er fysisk misbrukt en kunde pÄ video eller pÄ grunn av et problem med selskapets produktlinje.
For eksempel, i 2009 mÞtte Michael McCain, administrerende direktÞr i det kanadiske kjÞttselskapet Maple Leaf Foods, en rekke problemer etter at selskapets pÄlegg ble knyttet til et nasjonalt listerioseutbrudd som forÄrsaket 22 dÞdsfall. McCain ga en unnskyldning og en utvidet tilbakekalling av produktet.
Her er noen andre situasjoner der noen kan bli nÞdt til Ä gjennomgÄ en ilddÄp:
â En ny sykehuspraktikant skal etter planen jobbe 48 timers skift pĂ„ legevakten
- En skribent som er omplassert til Washington DC-pulten, blir bedt om Ă„ dekke en knusende skandale i Det hvite hus og levere historien til den administrerende redaktĂžren innen klokken 05.00 neste dag
##HĂžydepunkter
â Nw-ansatte blir ofte trent gjennom ilddĂ„p fordi de mĂ„ hĂ„ndtere kompliserte, virkelige situasjoner fĂžr heller enn senere.
Med rĂžtter i Bibelen, ble uttrykket opphav i Europa.
BranndÄp beskriver ofte en person eller ansatt som lÊrer noe pÄ den harde mÄten gjennom en utfordring eller vanskelighet.
