Komisja Rekrutacyjna

Co to jest komisja rekrutacyjna?

W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą przedstawiciele danej giełdy, którzy ustalają, czy spółka będzie mogła notować swoje akcje na tej giełdzie. Rada rekrutacyjna giełdy ustala wymagania giełdy, zapewnia, że akcje notowane na giełdzie spełniają te wymagania i podejmuje decyzje o tym, kiedy akcje powinny zostać wycofane z giełdy.

Zrozumienie komisji rekrutacyjnych

Wymogi komisji rekrutacyjnej dla spółek giełdowych mogą obejmować: złożenie sprawozdań finansowych z dwóch do trzech lat poprzednich, wydanie prospektu emisyjnego oraz spełnienie lub przekroczenie minimalnych wymogów dotyczących całkowitej wartości rynkowej, liczby akcji w obrocie i udziału Cena £.

Wytyczne i decyzje rady muszą być zgodne z przepisami dotyczącymi papierów wartościowych ustanowionymi przez rząd. Rada rekrutacyjna giełdy składa się zazwyczaj z kadry kierowniczej wysokiego szczebla, takich jak dyrektorzy generalni, dyrektorzy finansowi, dyrektorzy, wiceprezesi i partnerzy z różnych dużych firm.

Nowojorska Giełda Papierów Wartościowych (NYSE) to największa giełda na świecie.

Pierwsza komisja rekrutacyjna w Ameryce

Pośród dramatu krachu rynkowego w 1792 r. to, co stało się pierwszą „komisją wstępu” na giełdę, spotkało się pod drzewem guzikowym przy 68 Wall Street (jak głosi legenda) i zobowiązało się do prowadzenia interesów przede wszystkim między sobą i przestrzegania minimalnych stawek prowizji .

8 marca 1817 r. grupa, w skład której wchodziło czterech pierwotnych sygnatariuszy Porozumienia Buttonwood, utworzyła organizację zwaną „New York Stock and Exchange Board”, nieformalnie znaną jako „Board of Brokers”. Rada Brokerów wzorowała się na konstytucji Filadelfijskiej Giełdy z siedemnastoma zasadami regulującymi handel, zapewniała dopuszczenie i dyscyplinę członków oraz dążyła do zacieśnienia kontroli nad branżą.

Podczas tej pierwotnej wymiany prezydent siedział przed członkami i „nazywał akcje”. Członkowie musieli uczestniczyć we wszystkich sesjach aukcyjnych, przewidziano jednodniową dostawę papierów wartościowych i zabronili „ fikcyjnych transakcji ”, takich jak dopasowane zamówienia lub sprzedaż wash, powszechnie stosowanych do imitowania prawdziwej działalności handlowej i stymulowania inwestycji zewnętrznych. Kary nakładane za naruszenie tych zasad wahały się od grzywny po zawieszenie i wydalenie.

Od samego początku standardy przyjęć głosiły, że członkowie muszą ćwiczyć w mieście co najmniej rok. W 1820 r. nałożono opłaty inicjacyjne, aby udowodnić, że handlowiec może wyrównać straty. Wszyscy nowi członkowie zostali wybrani przez pełnoprawne członkostwo, z jedną czarną kulą wystarczającą do powstrzymania wątpliwego kandydata. Rada Brokerów starała się również o pewną kontrolę nad całą branżą, sprawdzając notowane papiery wartościowe i identyfikując pozbawionych skrupułów handlowców w „czarnej księdze”.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Zasady zarządu muszą być zgodne z przepisami dotyczącymi papierów wartościowych określonymi przez rządowe agencje regulacyjne, takie jak Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC).

• Komisja rekrutacyjna jest strażnikiem giełdy, odpowiedzialnym za podejmowanie decyzji, które firmy mogą notować na giełdzie i jakie są zasady notowania.

• Zazwyczaj zarząd zażąda kilkuletnich sprawozdań finansowych, prospektu emisyjnego, minimalnej całkowitej wartości rynkowej, pewnej liczby akcji znajdujących się w obrocie oraz minimalnej ceny akcji.

• Kierownicy najwyższego szczebla z największych firm — w tym dyrektorzy generalni, dyrektorzy finansowi, partnerzy i inni — zazwyczaj wchodzą w skład komisji rekrutacyjnej giełdy.