عبودية الأعمال

ما هي عبودية الأعمال

تشير عبودية العمل إلى حالة الشعور بالتشابك بلا هوادة أو حتى المسجون من قبل عملك. غالبًا ما يعاني رواد الأعمال الجدد وأصحاب الأعمال الصغيرة من عبودية الأعمال. يمكن أن تساهم العديد من العوامل في هذا الشعور مثل قلة الخبرة في إدارة الأعمال من قبل المالك ؛ الضغط المالي لبدء عمل تجاري ؛ أحداث الاقتصاد الكلي؛ عدم القدرة على قيادة أو تفويض المهام ؛ أنظمة أعمال غير فعالة أو غير ملائمة ؛ نقص الموظفين ذوي الخبرة وزيادة في البيئة التنافسية.

كسر عبودية الأعمال

غالبًا ما يعاني رواد الأعمال الجدد من عبودية العمل. عوامل الإجهاد مثل رأس المال غير الكافي ، والعملاء المتأخرين أو الذين لا يدفعون ، والقروض التجارية الجديدة ذات الفائدة المرتفعة ، والقضايا الاقتصادية الوطنية ، وتقلبات السوق والعديد من العوامل الأخرى يمكن أن تجعل أصحاب الأعمال الجدد يشعرون بأنهم محاصرون بأعمالهم وتؤدي إلى توازن ضعيف بين العمل والحياة . وفقًا لإدارة الأعمال الصغيرة ، تفشل الشركات الناشئة بنسبة تقارب 50٪ خلال السنوات الخمس الأولى ، ومن أجل إنجاح مشروع ما ، يتطلب الأمر التزامًا ماليًا وعاطفيًا وجسديًا هائلاً من قبل المالك (المالكين). الجانب الآخر من هذا الالتزام هو ضرورة إيجاد توازن في الحياة أو المخاطرة بالنجاح في العمل مع دفع تكلفة شخصية باهظة.

مثال على عبودية الأعمال

على سبيل المثال ، بدأت جين عملًا تجاريًا. ترتدي العديد من القبعات وهي مسؤولة عن تطوير الأعمال الجديدة ومسك الدفاتر والمبيعات وتطوير المنتجات. لقد وظفت مساعدًا ، لكنها لم تجد مساعدًا يتمتع بخبرة كبيرة مقابل مبلغ المال الذي كانت تتطلع إلى دفعه. لا تمتلك جين أيضًا قدرًا كبيرًا من رأس المال للاستثمار في أنظمة CRM أو أي تقنية أخرى ، لذا فهي تكمل معظم العمليات يدويًا. نتيجة لذلك ، تقضي وقتًا طويلاً في العمل والحفاظ على استمرار عملها. إنها الوحيدة التي تقوم بمعظم المهام ، لذلك إذا أخذت يومًا إجازة ، فقد تضيع فرصًا. تشعر بأنها محاصرة وتعاني من عبودية العمل.