شركة حاضنة
ما هي شركة الحاضنة؟
شركة الحاضنة هي منظمة تعمل في مجال رعاية الشركات في المراحل المبكرة من خلال مراحل التطوير المختلفة حتى تمتلك الشركات الموارد المالية والبشرية والمادية الكافية للعمل بمفردها.
فهم شركة حاضنة
يمكن أن تكون شركة الحاضنة كيانًا غير ربحي أو كيانًا هادفًا للربح ، ويمكنها تقديم المساعدة عبر أي من الطرق التالية أو جميعها:
الوصول إلى رأس المال المالي من خلال العلاقات مع الشركاء الماليين
الوصول إلى مستشاري الأعمال ذوي الخبرة والمديرين التنفيذيين على مستوى الإدارة
الوصول إلى مساحة الموقع الفعلي وأجهزة أو برامج العمل
الوصول إلى مصادر المعلومات والبحث من خلال العلاقات مع الجامعات المحلية والجهات الحكومية
من المهم ملاحظة أن الحاضنات تختلف عن المسرعات. على الرغم من أن كلاهما لهما خصائص متشابهة ، إلا أن كل منهما يعمل بطريقة مختلفة بأهداف مختلفة قليلاً. تركز الحاضنات على الشركات التي بدأت لتوها في تطوير فكرتها إلى مشروع تجاري بينما تأخذ مسرعات الأعمال الشركات الناشئة بنموذج أعمال راسخ وتسرع من وقتها للتسويق.
خصائص شركة الحاضنة
هناك أنواع مختلفة من الحاضنات ولكل منها ملفه الشخصي الخاص. يمكن أن تتخذ الحاضنات شكل حاضنات أعمال أو حاضنات بحثية أو حاضنات أكاديمية أو حاضنات لرأس المال الاستثماري. على الرغم من أنهم يعملون جميعًا بنفس الفكرة الأساسية ، وهي مساعدة الشركات الصغيرة على النمو ، إلا أنهم يعملون بشكل مختلف في كيفية زيادة رأس المال ، وطول فترة احتضانهم ، ونوع الدفع الذي يتلقونه مقابل تقديم خدمات احتضانهم.
إعداد الرسوم
تركز الحاضنات على الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة التي ليس لديها نموذج أعمال مطبق. إنهم يساعدون في رعاية شركة ناشئة من خلال تطوير فكرتها القوية إلى منتج قابل للتطبيق ويشار إليها عادةً باسم مدرسة للشركات الناشئة. تعمل الحاضنات عادةً على أساس الرسوم بدلاً من أخذ حصة في الشركة الناشئة. هذا عندما يتم تمويل الحاضنات من قبل المؤسسات ، مثل الجامعات أو المنظمات البلدية.
ومع ذلك ، ستسعى الحاضنات الربحية إلى كسب حقوق ملكية في الشركة مقابل خدماتها أو رأس المال التأسيسي. الهدف النهائي هو الحصول على حقوق ملكية في شركة في مراحلها الأولى مع آفاق نمو قوية - وهو الهدف الذي يمكن أن يوفر مكاسب مالية غير متوقعة لشركة الحاضنة إذا انطلقت الشركة في مراحلها المبكرة. ومع ذلك ، فإن حصص الأسهم في الشركات الناشئة ترتبط بشكل أكثر شيوعًا بالمسرعات بدلاً من الحاضنات.
الأطر الزمنية والخدمات
الحاضنات تعمل على إطار زمني مفتوح. لا يوجد جدول زمني محدد أو فترة يعتبرون فيها بدء التشغيل جاهزًا للانطلاق. إنهم يخلقون بيئة في مساحة عمل مشتركة لتبادل الأفكار مع العديد من الشركات المختارة التي تشترك جميعها في التكاليف العامة ، مما يساعد على تعزيز التعاون ونمو العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المماثل.
يمكن للشركات الناشئة التي تم اختيارها لبرنامج الحاضنة أن تتوقع العمل مع المستشارين والموجهين الذين سيقدمون خبرتهم في عالم الأعمال للمساعدة في معالجة الأسئلة والمعضلات التي يواجهونها. قد تضع الشركات الحاضنة هذه الشركات الناشئة من خلال جلسات على غرار الفصول الدراسية ، حيث يجب على الفرق أداء مهام مثل جمع التعليقات من العملاء المحتملين حول منتجاتهم.
خلال عملية الحاضنة ، سيتم دفع الشركات الناشئة لتحسين أفكارها ومعرفة كيفية نقل خططها للعملاء والمستثمرين المحتملين على حد سواء. ليس من غير المألوف أن تقوم الشركات الناشئة بالتمحور خلال برنامج حاضنة بعد التشاور مع خبراء متمرسين واختبار منتجهم أو خدمتهم مع الجمهور.
في نهاية برنامج المجموعة ، غالبًا ما تقدم الشركات الناشئة خطط أعمالها في جلسة يوم تجريبي. يجمع مثل هذا الحدث بين المستثمرين المحتملين ورجال الأعمال الآخرين الذين قد يرغبون في التعاون مع أو دعم تطوير الشركة الناشئة.
يسلط الضوء
تشمل الخدمات التي تقدمها الحاضنات المساحات المكتبية ، والوظائف الإدارية ، والتعليم والإرشاد ، والوصول إلى المستثمرين ورأس المال ، وتوليد الأفكار.
يمكن أن تستمر فترة الحضانة من بضعة أشهر إلى عدة سنوات.
الحاضنات إما تتقاضى رسومًا مقابل خدماتها أو تحصل على حصة في الشركة الناشئة.
شركة حاضنة تساعد في تنمية شركة ناشئة من فكرة في مرحلة مبكرة إلى شركة يمكنها الوقوف بمفردها.
