Treuebindung
Was ist eine Treuegarantie?
Eine Treuegarantie ist eine Form der Unternehmensversicherung,. die einen Arbeitgeber vor Verlusten schützt, die durch betrügerische oder unehrliche Handlungen seiner Mitarbeiter verursacht werden. Diese Form der Versicherung kann vor Geld- oder Sachschäden schützen.
Fidelity Bonds verstehen
Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter hat, die betrügerische Handlungen begehen, kann das Unternehmen selbst zusätzlich zu dem einzelnen Mitarbeiter oder den Mitarbeitern, die die Tat begangen haben, einer rechtlichen oder finanziellen Strafe ausgesetzt sein. Daher besteht die Gefahr, dass Unternehmen solchen Strafen ausgesetzt werden, insbesondere Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Fidelity Bonds sind Versicherungspolicen, die Unternehmen für solche Schäden abdecken.
Treueanleihen werden am häufigsten von Versicherungsgesellschaften, Banken und Maklerfirmen gehalten, die speziell verpflichtet sind, einen Schutz proportional zu ihrem Nettokapital zu tragen. Zu den möglichen Verlustarten, die eine Vertrauensgarantie abdeckt,. gehören betrügerischer Handel, Diebstahl und Fälschung.
Obwohl sie "Anleihen" genannt werden, sind Treue-Anleihen eigentlich eine Form von Versicherungspolicen. Sie werden typischerweise entweder als Erstanbieter oder Drittanbieter bezeichnet; First Party Fidelity Bonds sind Richtlinien, die Unternehmen vor unrechtmäßigen Handlungen von Mitarbeitern schützen, während Third Party Fidelity Bonds Unternehmen vor ähnlichen Handlungen von Personen schützen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind. Eine Vertrauensbrief ist also trotz ihres Namens eine reine Versicherungspolice und weder handelbar noch kann sie wie eine normale Anleihe verzinst werden . Es wird auch als „Ehrlichkeitsbindung“ bezeichnet. In Australien wird eine Vertrauensgarantie als „Employee Dishonesty Insurance“ und in Großbritannien als „Fidelity Guarantee Insurance“ bezeichnet.
Warum Vertrauensanleihen verwendet werden
Fidelity Bonds können als Teil des Ansatzes eines Unternehmens für das unternehmensweite Risikomanagement angesehen werden. Eine solche Versicherung als eine Art Schutz, falls das Unternehmen Verluste erleidet, die durch betrügerische oder kriminelle Handlungen von Mitarbeitern gegen das Unternehmen oder seine Kundschaft verursacht werden. Dies kann sowohl Bargelddiebstähle aus dem Unternehmen umfassen als auch, wenn der Mitarbeiter einen Kunden des Unternehmens bestiehlt. Fälschungshandlungen eines Mitarbeiters, die das Geschäft betreffen, können ebenfalls von dieser Art von Police abgedeckt werden. Auch Raub und Einbruch in den Firmentresor, Zerstörung von Firmeneigentum sowie unerlaubter Geldtransfer sind durch die Vertrauensbürgschaft gedeckt.
Arten von Treuebonds
Spezielle Formen von Treuebürgschaften können bestimmte Fälle abdecken, z. B. wenn Mitarbeiter betrügerische oder rechtswidrige Handlungen begehen, während sie Dienstleistungen für Kunden erbringen. Wenn zum Beispiel ein Fensterreparaturarbeiter in ein Haus geschickt wird, das durch einen Sturm beschädigt wurde, und Schmuck aus der Wohnung stiehlt, kann das Unternehmen den Handlungen seines Mitarbeiters ausgesetzt sein. Wenn ein Hundesitter seinen Zugang zum Haus eines Kunden nutzen würde, um Geld zu stehlen, oder wenn ein Gesundheitsdienstleister einem Kunden Kleidung oder einen Laptop wegnehmen würde, könnte eine auf solche Umstände zugeschnittene Vertrauensbürgschaft dem Unternehmen Deckung bieten.
Einige Arten von Vertrauensbürgschaften können für Unternehmen vorgeschrieben sein. Der Schutz des Altersvorsorgevermögens des Unternehmens kann Treuebürgschaften erfordern, falls ein Mitarbeiter Zugang zu Vermögenswerten erhält und diese für Altersvorsorgepläne zweckentfremdet. Diese ERISA-Treuhandanleihen umfassen in der Regel die Bindung aller Personen, die normalerweise Zugriff auf das Altersguthaben des Unternehmens haben. Die Personen können für bis zu 10 Prozent des Wertes der Mittel, auf die sie im Ruhestandsplan zugreifen dürfen, verpfändet werden.
Höhepunkte
Diese Versicherungsform gilt als Bestandteil der Risikomanagementstrategie eines Unternehmens.
Vertrauensbürgschaften sind Versicherungspolicen, die Versicherungsnehmerunternehmen vor Fehlverhalten von Mitarbeitern schützen.
Treuebriefe sind keine handelbaren Wertpapiere.
