CalPERS

Qu'est-ce que CalPERS ?

Le California Public Employees' Retirement System, également connu sous le nom de CalPERS, est une organisation qui offre de nombreux avantages à ses 2 millions de membres, dont 38 % sont membres d'écoles, 31 % membres d'organismes publics et 31 % membres d'État. Les avantages offerts aux membres comprennent l'assurance maladie, l'assurance soins de longue durée, les prestations de décès, un programme de prêts hypothécaires et la distribution des pensions et des avantages financiers liés à la retraite. CalPERS est régi par un conseil d'administration de 13 membres.

Comprendre CalPERS

En 2019, CalPERS gérait 372,6 milliards de dollars d' actifs,. ce qui en fait le plus grand fonds de pension public du pays. Près de 3 000 employeurs participent à CalPERS, dont plus de 1 300 districts scolaires et 1 500 organismes publics en Californie. CalPERS paie les prestations des membres grâce à une combinaison de cotisations des membres et de l'employeur et des revenus de placement.

Les membres de CalPERS comprennent des employés de l'État et des écoles, certains juges et législateurs, ainsi que des travailleurs des organismes publics locaux participants, tels que la police et les pompiers. Toutes les villes ou tous les comtés de Californie ne participent pas à CalPERS, et les employeurs participants quittent parfois l'organisation.

Les membres de CalPERS reçoivent des prestations de santé avec les membres de leur famille.

L'indemnité de retraite des membres de CalPERS est basée sur une formule qui utilise des facteurs tels que l'âge de l'employé au moment de sa retraite, ses années de service et son salaire final. La formule utilisée varie selon les employeurs participants.

En plus des prestations de retraite, la plupart des membres de CalPERS reçoivent également des prestations de santé. Ils peuvent souvent inclure les membres de leur famille en tant que bénéficiaires de prestations de santé. Certains emplois offrent également des prestations de retraite d'invalidité et d'invalidité industrielle aux membres de CalPERS.

Histoire de CalPERS

CalPERS a commencé en tant que système de retraite des employés de l'État en 1932. Le programme s'est étendu pour couvrir les comtés, les villes et les districts scolaires participants en 1939. Un peu plus de 20 ans plus tard, le programme de retraite s'est développé pour offrir une assurance maladie. L'organisation a pris son nom actuel en 1992 pour se différencier des autres programmes d'État .

Investissements CalPERS

Compte tenu de sa taille, CalPERS Investments détient un grand pouvoir et peut exercer une pression importante pour apporter les changements souhaités au sein des entreprises dans lesquelles il investit. Le fonds investit sur les marchés étrangers et nationaux.

CalPERS Investments avait l'habitude de publier une «liste de focus» annuelle, composée d'entreprises qu'elle jugeait avoir des performances financières inquiétantes et des pratiques de gouvernance d'entreprise douteuses ou indésirables. La liste a été interrompue en 2010 lorsque CalPERS a décidé d'approcher directement les entreprises, plutôt que de publier la liste annuelle.CalPERS travaille avec les sociétés cotées pour améliorer leurs performances. CalPERS a utilisé avec succès son influence considérable de diverses manières, par exemple en participant à un recours collectif en 2009 contre UnitedHealth Group Inc.

Points forts

• Fondée en 1932, CalPERS est une organisation californienne qui offre des avantages à ses membres.

• CalPERS est le plus grand fonds de pension aux États-Unis.

• CalPERS investit sur les marchés étrangers et nationaux, sur lesquels il exerce une grande influence.

• CalPERS fournit des avantages, tels qu'une assurance maladie, une assurance soins de longue durée, des prestations de retraite, etc.