卡尔珀斯

什么是 CalPERS？

加州公共雇员退休系统，也称为 CalPERS，是一个为其 200 万成员提供众多福利的组织，其中 38% 是学校成员，31% 是公共机构成员，31% 是州成员。会员可获得的福利包括健康保险、长期护理保险、死亡抚恤金、抵押贷款计划以及养老金和退休相关财务福利的分配。 CalPERS 由 13 名成员组成的管理委员会管理。

了解 CalPERS

截至 2019 年，CalPERS 管理着 3726 亿美元的资产，成为美国最大的公共养老基金。近 3,000 名雇主参与了 CalPERS，其中包括加利福尼亚州的 1,300 多个学区和 1,500 个公共机构。 CalPERS 通过结合会员和雇主的供款以及投资收入来支付会员福利。

CalPERS 的成员包括州和学校雇员、一些法官和立法者，以及参与的当地公共机构的工作人员，例如警察和消防员。并非加利福尼亚州的每个城市或县都参与 CalPERS，参与的雇主有时会离开该组织。

CalPERS 成员与其家人一起获得健康福利。

CalPERS 成员的退休补偿基于一个公式，该公式使用员工退休时的年龄、服务年限和最终工资等因素。使用的公式因参与的雇主而异。

除了退休福利外，大多数 CalPERS 成员还获得健康福利。他们通常可以将他们的家庭成员包括为健康福利的接受者。一些工作还为 CalPERS 成员提供残疾和工业残疾退休福利。

CalPERS 的历史

CalPERS 始于 1932 年的州雇员退休系统。该计划于 1939 年扩展到参与的县、市和学区。仅仅 20 多年后，退休计划发展到提供健康保险。该组织于 1992 年更名为现名，以区别于其他州计划。

CalPERS 投资

鉴于其规模，CalPERS Investments 拥有巨大的权力，可以施加巨大的压力，在其投资的公司内进行所需的变革。该基金投资于国内外市场。

CalPERS Investments 过去常常发布年度“焦点名单”，该名单由其认为财务业绩令人担忧且公司治理做法有问题或不受欢迎的公司组成。该名单于 2010 年终止，当时 CalPERS 决定直接与公司接洽，而不是公布年度名单。CalPERS与上市公司合作以提高其业绩。 CalPERS 已通过各种方式成功地利用了其相当大的影响力，例如参与了 2009 年针对 UnitedHealth Group Inc.的集体诉讼。

＃＃ 强调

• CalPERS 成立于 1932 年，是一个为其成员提供福利的加利福尼亚组织。

• CalPERS 是美国最大的养老基金。

• CalPERS 投资于国内外市场，具有很大的影响力。

• CalPERS 提供福利，例如健康保险、长期护理保险、退休福利等。