Règle du tiers
Qu'est-ce que la règle du tiers ?
La règle du tiers estime l'évolution de la productivité du travail en fonction des variations du capital consacré au travail. La règle est utilisée pour déterminer l'impact que les changements de technologie ou de capital ont sur la production.
Comprendre la règle du tiers
La productivité du travail est un terme économique qui décrit le coût de la production horaire d'un travailleur en fonction du montant du produit intérieur brut ( PIB ) dépensé pour produire cette heure de travail. En particulier, la règle affirme que pour une augmentation de 1 % des dépenses en capital par rapport au travail, une augmentation de la productivité résultante de 0,33 % se produira. La règle du tiers suppose en outre que toutes les autres variables restent statiques. Ainsi, aucun changement dans la technologie ou dans le capital humain ne se produit. Le capital humain est la connaissance et l'expérience d'un travailleur.
En utilisant la règle du tiers, une économie ou une entreprise peut estimer la contribution de la technologie ou de la main-d'œuvre à la productivité globale. A titre d'exemple, disons qu'une entreprise connaît une augmentation de capital de 6% pour une heure de travail pendant une période donnée. En d'autres termes, il en coûte plus cher d'employer des travailleurs. Dans le même temps, le stock de capital physique de l'entreprise a également augmenté de 6 %.
En utilisant l'équation % d'augmentation de la productivité = 1/3 (% d'augmentation du capital physique/heures de travail) + % d'augmentation de la technologie, on pourrait en déduire que 4 % de l'augmentation de la productivité était due aux progrès technologiques.
Lorsqu'une nation manque de capital humain, elle doit soit se concentrer sur l'augmentation du capital humain par l'immigration et offrir des incitations pour augmenter les taux de natalité, soit sur l'augmentation des investissements en capital et le développement de nouvelles avancées technologiques.
Facteurs qui affectent la productivité du travail
La productivité du travail peut être difficile à quantifier avec précision. S'il est assez simple d'établir un lien entre le nombre de biens produits par le travail d'usine en une heure de travail, par exemple, il est plus difficile d'attribuer une valeur au service. Combien vaut une heure du temps d'une serveuse ? Qu'en est-il une heure d'un comptable? Et une infirmière ? Les statisticiens peuvent estimer la valeur en dollars du travail dans ces professions, mais sans biens tangibles à évaluer, une évaluation exacte est impossible.
Une augmentation de la productivité du travail d'un pays entraînera à son tour une croissance du PIB réel par personne. Étant donné que la productivité indique le nombre de biens qu'un travailleur moyen peut produire en une heure de travail, elle peut donner des indices sur le niveau de vie d'un pays.
Par exemple, pendant la révolution industrielle en Europe et aux États-Unis, les avancées technologiques industrielles rapides ont permis aux travailleurs de réaliser d'importants gains dans leurs taux de productivité horaire. Cette augmentation de la production a entraîné une augmentation du niveau de vie en Europe et aux États-Unis. En général, cela se produit parce que, lorsque les travailleurs peuvent produire plus de biens et de services, leurs salaires augmentent également.
Points forts
La règle est utilisée pour déterminer l'impact que les changements de technologie ou de capital ont sur la production.
La règle du tiers est une règle empirique qui estime la variation de la productivité du travail en fonction des variations du capital par heure de travail.
Plus un ouvrier peut produire de biens et de services en une heure de travail, plus le niveau de vie dans cette économie est élevé.
Il peut être difficile d'obtenir plus de capital humain, en particulier dans les pays où le taux de participation ou le pourcentage de la population participant à la population active est plus faible.
