三分之一规则
什么是三分之一规则?
三分之一规则根据用于劳动的资本的变化来估计劳动生产率的变化。该规则用于确定技术或资本变化对生产的影响。
理解三分之一法则
国内生产总值(GDP)数量来描述工人每小时生产的成本。特别是,该规则断言,对于劳动力的资本支出增加 1%,将导致生产率提高 0.33%。三分之一规则进一步假设所有其他变量保持静态。因此,技术或人力资本不会发生变化。人力资本是工人所拥有的知识和经验。
使用三分之一规则,经济体或企业可以估计技术或劳动力对整体生产力的贡献程度。举个例子,假设一家公司在给定时期内的一小时劳动资本增加了 6%。换句话说,雇用工人的成本更高。同时,公司的实物资本存量也增加了6%。
使用等式 % 生产率提高 = 1/3(实物资本/劳动时间增长 %)+ 技术增长 %,可以推断出 4% 的生产率提高是由于技术进步所致。
当一个国家缺乏人力资本时,它必须要么专注于通过移民增加人力资本并提供提高出生率的激励措施,要么专注于增加资本投资和开发新的技术进步。
影响劳动生产率的因素
劳动生产率很难准确量化。例如,虽然很容易将工厂工人在一小时工作中生产的商品数量联系起来,但很难对服务进行评估。女服务员一个小时的时间值多少钱?会计一个小时怎么样?护士呢?统计学家可以估计这些职业中劳动力的美元价值,但如果没有可评估的有形商品,就不可能进行准确的估价。
反过来,一个国家劳动生产率的提高将推动人均实际 GDP 的增长。由于生产率表示普通工人在一小时劳动中可以生产的商品数量,它可能为一个国家的生活水平提供线索。
例如,在欧洲和美国的工业革命期间,快速的工业技术进步使工人的每小时生产率得到了很大的提高。这种增加的产量导致欧洲和美国的生活水平更高。一般来说,这是因为当劳动者可以生产更多的商品和服务时,他们的工资也会增加。
## 强调
该规则用于确定技术或资本变化对生产的影响。
三分之一法则是一种经验法则,它根据每小时劳动资本的变化来估计劳动生产率的变化。
劳动者在一小时的工作中生产的商品和服务越多,该经济体的生活水平就越高。
很难获得更多的人力资本,尤其是在参与率或参与劳动力的人口比例较低的国家。