Ein-Drittel-Regel
Was ist die Ein-Drittel-Regel?
Die Ein-Drittel-Regel schätzt die Veränderung der Arbeitsproduktivität auf der Grundlage von Veränderungen des für Arbeit aufgewendeten Kapitals. Die Regel wird verwendet, um den Einfluss zu bestimmen, den Technologie- oder Kapitaländerungen auf die Produktion haben.
Die Ein-Drittel-Regel verstehen
Arbeitsproduktivität ist ein wirtschaftlicher Begriff, der die Kosten der stündlichen Produktion eines Arbeitnehmers auf der Grundlage des Bruttoinlandsprodukts ( BIP ) beschreibt, das für die Produktion dieser Arbeitsstunde aufgewendet wird. Insbesondere besagt die Regel, dass bei einer Erhöhung der Kapitalausgaben für Arbeit um 1 % eine resultierende Produktivitätssteigerung von 0,33 % eintreten wird. Die Ein-Drittel-Regel geht ferner davon aus, dass alle anderen Variablen statisch bleiben. Es treten also keine Änderungen in der Technologie oder im Humankapital auf. Humankapital ist das Wissen und die Erfahrung eines Arbeitnehmers.
Mithilfe der Ein-Drittel-Regel kann eine Volkswirtschaft oder ein Unternehmen abschätzen, wie viel Technologie oder Arbeit zur Gesamtproduktivität beiträgt. Angenommen, ein Unternehmen erfährt für eine Arbeitsstunde in einem bestimmten Zeitraum eine Kapitalerhöhung von 6 %. Mit anderen Worten, es kostet mehr, Arbeiter einzustellen. Gleichzeitig erhöhte sich auch der Sachkapitalbestand des Unternehmens um 6 %.
Unter Verwendung der Gleichung % Steigerung der Produktivität = 1/3 (% Steigerung des physischen Kapitals/Arbeitsstunden) + % Steigerung der Technologie, könnte man schließen, dass 4 % der Produktivitätssteigerung auf Fortschritte in der Technologie zurückzuführen sind.
Wenn ein Land einen Mangel an Humankapital hat, muss es sich entweder auf die Erhöhung des Humankapitals durch Einwanderung und das Angebot von Anreizen zur Erhöhung der Geburtenraten oder auf die Erhöhung der Kapitalinvestitionen und die Entwicklung neuer technologischer Fortschritte konzentrieren.
Faktoren, die die Arbeitsproduktivität beeinflussen
Die Arbeitsproduktivität lässt sich nur schwer genau quantifizieren. Während es beispielsweise einfach ist, einen Zusammenhang zwischen der Anzahl der von Fabrikarbeitern in einer Arbeitsstunde produzierten Güter herzustellen, ist es schwieriger, den Service zu bewerten. Wie viel ist eine Stunde der Arbeitszeit einer Kellnerin wert? Wie wäre es mit einer Stunde Buchhalter? Was ist mit einer Krankenschwester? Statistiker können den Dollarwert der Arbeit in diesen Berufen schätzen, aber ohne materielle Güter, die es zu schätzen gilt, ist eine genaue Bewertung unmöglich.
Eine Steigerung der Arbeitsproduktivität eines Landes führt wiederum zu einem Wachstum des realen BIP pro Person. Da die Produktivität die Anzahl der Güter angibt, die ein durchschnittlicher Arbeiter in einer Arbeitsstunde produzieren kann, kann sie Hinweise auf den Lebensstandard eines Landes geben.
Während der industriellen Revolution in Europa und den Vereinigten Staaten ermöglichten zum Beispiel schnelle industrielle technologische Fortschritte den Arbeitnehmern, ihre Stundenproduktivität stark zu steigern. Diese erhöhte Produktion führte zu einem höheren Lebensstandard in Europa und den Vereinigten Staaten. Im Allgemeinen geschieht dies, weil die Löhne der Arbeiter steigen, wenn sie mehr Waren und Dienstleistungen produzieren können.
Höhepunkte
Die Regel wird verwendet, um den Einfluss zu bestimmen, den Technologie- oder Kapitaländerungen auf die Produktion haben.
Die Ein-Drittel-Regel ist eine Faustregel, die die Veränderung der Arbeitsproduktivität anhand der Kapitalveränderungen pro Arbeitsstunde schätzt.
Je mehr Waren und Dienstleistungen ein Arbeiter in einer Arbeitsstunde produzieren kann, desto höher ist der Lebensstandard in dieser Volkswirtschaft.
Es kann schwierig sein, mehr Humankapital zu erhalten, insbesondere in Ländern mit einer niedrigeren Erwerbsquote oder einem geringeren Prozentsatz der Bevölkerung, die an der Erwerbsbevölkerung teilnimmt.
