Certificat de fiducie de vote

DÉFINITION du certificat de fiducie de vote

Un certificat de fiducie avec droit de vote est un document émis par une fiducie à durée de vie limitée d'une société établie pour donner temporairement le contrôle des droits de vote d'une société à une ou quelques personnes. Un certificat de fiducie de vote est délivré à un actionnaire en échange de ses actions ordinaires et représente tous les droits normaux d'un actionnaire (par exemple, recevoir des dividendes ) à l'exception du droit de vote. La durée de vie d'un certificat de fiducie avec droit de vote varie dans de nombreux cas de deux à cinq ans, date à laquelle les actions ordinaires, avec droit de vote, sont restituées à l'actionnaire.

BREAKING DOWN Voting Trust Certificate

Un certificat de fiducie avec droit de vote permet à une ou à un petit nombre de personnes, appelées fiduciaires avec droit de vote, de prendre le contrôle et de prendre des décisions concernant la société sans ingérence. Une majorité d'actionnaires doit accepter les certificats de fiducie de vote pour que l'arrangement relatif au droit de vote entre en vigueur. Le but est généralement de permettre une réorganisation lorsqu'une société doit surmonter un défi financier à court terme. En cédant le contrôle à un groupe de fiduciaires, une majorité d'actionnaires expriment leur confiance que les fiduciaires peuvent exécuter plus rapidement et plus efficacement les changements nécessaires pour rectifier une situation problématique qui menace leurs intérêts financiers dans l'entreprise. Les certificats de fiducie avec droit de vote sont plus courants dans les petites entreprises que dans les grandes, car il est plus facile, sur le plan administratif et pratique, de les délivrer aux actionnaires.

Conditions d'un accord de fiducie de vote

Les accords de fiducie de vote doivent être déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC). Le document juridique contiendra, entre autres termes, la durée de l'accord; les droits des actionnaires (autres que les droits de vote) ; procédures en cas de fusion, consolidation ou dissolution de la société ; et devoirs et droits des fiduciaires. Un autre terme du contrat est la rémunération du fiduciaire, qui, en règle générale, est nulle, à moins que la majorité des actionnaires n'autorise un montant nominal.