संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम क्या है?

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम उन लोगों को अस्थायी वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिन्होंने अपनी खुद की गलती के बिना अपनी नौकरी खो दी है। संघीय सरकार प्रत्येक राज्य को राज्य प्रायोजित बेरोजगारी लाभों के वित्तपोषण और कार्यान्वयन में सहायता करती है।

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम को समझना

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम एक सामाजिक सुरक्षा जाल है जो उन श्रमिकों को अस्थायी वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिनके रोजगार को उनके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण समाप्त कर दिया गया है। यह आमतौर पर उन लोगों के लिए उपलब्ध होता है जिन्हें कंपनी के पुनर्गठन, डाउनसाइज़िंग या संचालन की समाप्ति के कारण बंद कर दिया गया है।

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम एक संघीय निधि है, लेकिन प्रत्येक राज्य का अपना बेरोजगारी कार्यक्रम होता है, जिसमें अपनी योग्यता दिशानिर्देश, लाभ राशि और लाभ अवधि होती है । राज्य के कार्यक्रम संघीय कानूनों के आधार पर संचालित होते हैं। इन लाभों को कभी-कभी बेरोजगारी के रूप में संदर्भित किया जा सकता है। बेरोजगारी मुआवजे को बेरोजगारी बीमा के रूप में भी जाना जाता है और प्रत्येक कर्मचारी और नियोक्ता अपने राज्य की आवश्यकताओं के अनुसार अपने राज्य निधि में भुगतान करता है।

जब किसी कर्मचारी का रोजगार समाप्त हो जाता है तो उन्हें यह निर्धारित करना होगा कि क्या वे बेरोजगारी मुआवजे के लिए योग्य हैं। बड़े पैमाने पर छंटनी के समय, एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को बेरोजगारी के लिए फाइलिंग नेविगेट करने में मदद करने के लिए संपर्क ला सकता है। जबकि प्रत्येक राज्य की अलग-अलग आवश्यकताएं और तरीके हैं, अधिकांश राज्य दावेदारों को अपना प्रारंभिक दावा ऑनलाइन दर्ज करने की अनुमति देंगे। उन्हें लाभ प्राप्त करने के दौरान होने वाली किसी भी कर देयता के लिए अपने भुगतानों को भी सेट करना होगा, और यह निर्धारित करना होगा कि वे अपने साप्ताहिक भुगतान कैसे प्राप्त करना चाहते हैं।

कुछ राज्य सीधे जमा करने की अनुमति देंगे, जबकि अन्य राज्यों को अपने निवास पर डाक से चेक भेजने की आवश्यकता हो सकती है।

प्रारंभिक दावे

प्रत्येक सप्ताह दावेदारों को एक नया दावा दायर करना होगा। लाभ प्राप्त करने से पहले काम से बाहर के व्यक्तियों को सवालों की एक श्रृंखला का जवाब देना चाहिए, जिनमें शामिल हैं:

• अगर उन्होंने सप्ताह के किसी भी हिस्से के लिए काम किया है

• अगर वे सक्रिय रूप से काम की तलाश में थे

• अगर वे किसी ऐसे काम के लिए उपलब्ध थे जो उन्हें दिया गया था (यह उस समय के लिए जिम्मेदार है जब कोई शहर से बाहर या अस्पताल में भर्ती होने के कारण अनुपलब्ध होगा। एक दावेदार उस अवधि के दौरान लाभ के लिए पात्र नहीं हो सकता है।)

प्रत्येक नई दावा अवधि के पहले सप्ताह को प्रतीक्षा सप्ताह कहा जाता है। यह एक ऐसा सप्ताह है जिसमें कोई लाभ नहीं दिया जाता है। एक व्यक्ति प्रति वर्ष एक प्रतीक्षा सप्ताह का अनुभव करेगा। एक सामान्य बेरोजगारी समय सीमा 26 सप्ताह है; हालांकि, कांग्रेस राज्य द्वारा थोड़े से बदलाव के साथ बेरोजगारी लाभ को 73 सप्ताह तक बढ़ा सकती है।

प्रारंभिक दावे एक रोजगार रिपोर्ट है जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के इच्छुक व्यक्तियों द्वारा दायर किए गए नए बेरोजगार दावों की संख्या को मापती है। 1967 से प्रकाशित रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया है कि कितने बेरोजगार व्यक्ति संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं और लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम उदाहरण

उदाहरण के लिए, केनी जोन्स ने मनी बैंक बंधक के लिए तीन साल तक काम किया है। वह एक अनुकरणीय कर्मचारी रहा है, लेकिन दुर्भाग्य से, मनी बैंक मॉर्गेज ने फैसला किया है कि वे अपने कार्यालयों को मजबूत करने जा रहे हैं और वे उस शाखा को बंद कर देते हैं जिस पर केनी काम करता है। केनी को हटा दिया गया है। चूंकि नौकरी की समाप्ति उसकी अपनी गलती के बिना हुई, केनी बेरोजगारी मुआवजे के लिए पात्र है।

केनी जोन्स पर फिर से विचार करें। इस समय को छोड़कर, केनी को मनी बैंक मॉर्गेज में अपने आकाओं से उसकी निरंतर सुस्ती के बारे में कई चेतावनियाँ मिली हैं। अपनी अंतिम चेतावनी के बाद, कंपनी के साथ केनी की स्थिति समाप्त कर दी जाती है। केनी बेरोजगारी के लिए पात्र नहीं है क्योंकि कंपनी की नीति के उल्लंघन के कारण उसकी स्थिति खो गई थी।

##हाइलाइट

• संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम अस्थायी रूप से काम करने वाले व्यक्तियों की मदद करता है जिन्होंने अपनी खुद की गलती के बिना अपनी नौकरी खो दी।

• संघीय-राज्य बेरोजगारी मुआवजा कार्यक्रम संघीय रूप से वित्त पोषित है, लेकिन प्रत्येक राज्य का अपना बेरोजगारी कार्यक्रम है, जिसके अपने योग्यता दिशानिर्देश, लाभ राशि और लाभ अवधि है, हालांकि यह अभी भी संघीय कानूनों पर आधारित है।

• यह उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्हें कंपनी के पुनर्गठन, आकार घटाने या संचालन की समाप्ति के कारण बंद कर दिया गया है।