Investor's wiki

Alríkis atvinnuleysisbótaáætlun

Alríkis atvinnuleysisbótaáætlun

Hvað er atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkis?

Atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkisins veitir tímabundna fjárhagsaðstoð til þeirra sem hafa misst vinnuna án þeirra eigin sök. Alríkisstjórnin aðstoðar hvert ríki við að fjármagna og innleiða ríkisstyrktar atvinnuleysisbætur.

Skilningur á alríkis-atvinnuleysisbótaáætluninni

Atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkisins er félagslegt öryggisnet sem veitir tímabundna fjárhagsaðstoð til starfsmanna sem hefur verið sagt upp störfum vegna aðstæðna sem þeir hafa ekki stjórn á. Það er oftast í boði fyrir fólk sem hefur verið sagt upp störfum vegna endurskipulagningar fyrirtækja, fækkunar eða stöðvunar starfsemi.

Atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkis er alríkissjóður, en hvert ríki hefur sitt eigið atvinnuleysisáætlun með eigin hæfnisleiðbeiningum, bótaupphæðum og bótatímabilum. Ríkisáætlanir starfa eftir alríkislögum. Stundum er hægt að vísa til þessara bóta sem atvinnuleysi. Atvinnuleysisbætur eru einnig þekktar sem atvinnuleysistryggingar og sérhver launþegi og vinnuveitandi greiðir í ríkissjóð sinn í samræmi við kröfur ríkisins.

Þegar starfsmanni er sagt upp störfum þarf hann að ákveða hvort hann eigi rétt á atvinnuleysisbótum. Á tímum fjöldauppsagna getur vinnuveitandi komið með tengilið til að hjálpa starfsmönnum sínum að sigla um umsókn um atvinnuleysi. Þó að hvert ríki hafi mismunandi kröfur og aðferðir, munu flest ríki leyfa kröfuhöfum að leggja fram upphaflega kröfu sína á netinu. Þeir þurfa einnig að setja upp greiðslur sínar til að gera grein fyrir hvers kyns skattskyldu sem þeir verða fyrir á meðan þeir fá bætur og ákveða hvernig þeir vilja fá vikulegar greiðslur sínar.

Sum ríki munu leyfa beinar innstæður, á meðan önnur ríki geta krafist þess að pappírsávísun sé send til búsetu þeirra.

Upphaflegar kröfur

Í hverri viku þurfa kröfuhafar að leggja fram nýja kröfu. Það eru nokkrar spurningar sem einstaklingar utan vinnu verða að svara áður en þeir fá bætur, þar á meðal:

  • Ef þeir unnu einhvern hluta vikunnar

  • Ef þeir væru virkir að leita að vinnu

  • Ef þeir voru tiltækir fyrir einhverja vinnu sem þeim var boðið (Þetta er til að gera grein fyrir tíma þegar einhver væri ekki tiltækur vegna þess að vera utanbæjar eða á sjúkrahúsi. Umsækjandi gæti ekki átt rétt á bótum á því tímabili.)

Fyrsta vika hvers nýs tjónatímabils er kölluð biðvika. Þetta er vika þar sem engar bætur eru greiddar út. Einstaklingur mun upplifa eina biðviku á ári. Venjulegur atvinnuleysistími er 26 vikur; Hins vegar getur þing framlengt atvinnuleysisbætur í allt að 73 vikur, með smávægilegum breytingum eftir ríkjum.

Upphaflegar kröfur eru atvinnuskýrsla sem mælir fjölda nýrra atvinnuleysiskrafna sem einstaklingar sem vilja fá atvinnuleysisbætur hafa lagt fram. Skýrslan, sem gefin var út síðan 1967, sýnir einnig hversu margir atvinnulausir einstaklingar eiga rétt á og fá bætur samkvæmt alríkis atvinnuleysisbótaáætluninni.

Dæmi um atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkis

Sem dæmi má nefna að Kenny Jones hefur starfað hjá Money Bank Mortgage í þrjú ár. Hann hefur verið fyrirmyndarstarfsmaður, en því miður hefur Money Bank Mortgage ákveðið að þeir ætla að sameina skrifstofur sínar og þeir loka útibúinu sem Kenny vinnur hjá. Kenny er sagt upp störfum. Þar sem starfslokin urðu fyrir hans eigin sök á Kenny rétt á atvinnuleysisbótum.

Íhugaðu Kenny Jones aftur. Nema að þessu sinni hefur Kenny fengið nokkrar viðvaranir frá yfirmönnum sínum hjá Money Bank Mortgage um stöðuga seinagang hans. Eftir lokaviðvörun hans er staða Kenny hjá fyrirtækinu lögð niður. Kenny er ekki gjaldgengur fyrir atvinnuleysi vegna þess að staða hans tapaðist vegna brots á stefnu fyrirtækisins.

##Hápunktar

  • Atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkisins hjálpar tímabundið atvinnulausum einstaklingum sem misstu vinnuna án þeirra eigin sök.

  • Atvinnuleysisbótaáætlun sambandsríkis er alríkisfjármögnuð, en hvert ríki hefur sitt eigið atvinnuleysisáætlun með eigin hæfnisleiðbeiningum, bótafjárhæðum og bótatímabilum þó það sé enn byggt á sambandslögum.

  • Það er í boði fyrir fólk sem hefur verið sagt upp störfum vegna endurskipulagningar fyrirtækja, fækkunar eða stöðvunar starfsemi.