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연방 주 실업 보상 프로그램

연방 주 실업 보상 프로그램

μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μžμ‹ μ˜ 잘λͺ»μ΄ μ•„λ‹Œ 이유둜 μ‹€μ§ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ μΌμ‹œμ μΈ μž¬μ • 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—°λ°© μ •λΆ€λŠ” 각 μ£Όμ—μ„œ μ£Όμ •λΆ€κ°€ ν›„μ›ν•˜λŠ” μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ μ§€μ›ν•˜κ³  μ‹œν–‰ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 이해

μ—°λ°©-μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ ν†΅μ œν•  수 μ—†λŠ” μƒν™©μœΌλ‘œ 인해 고용이 μ’…λ£Œλœ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μΌμ‹œμ μΈ μž¬μ • 지원을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒ μ•ˆμ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—…μ˜ ꡬ쑰쑰정, 규λͺ¨ μΆ•μ†Œ,. 사업 쀑단 λ“±μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•΄κ³ λœ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ κ°€μž₯ ν”ν•˜κ²Œ 이용 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€ .

μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ—°λ°© κΈ°κΈˆμ΄μ§€λ§Œ 각 μ£Όμ—λŠ” 자체 자격 지침, 수혜 κΈˆμ•‘ 및 수혜 κΈ°κ°„ 이 μžˆλŠ” 자체 μ‹€μ—… ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ£Ό ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 연방법에 따라 μš΄μ˜λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜œνƒμ€ λ•Œλ•Œλ‘œ 싀업이라고 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—… 보상은 μ‹€μ—… λ³΄ν—˜μ΄λΌκ³ λ„ ν•˜λ©° λͺ¨λ“  직원과 κ³ μš©μ£ΌλŠ” ν•΄λ‹Ή 주의 μš”κ΅¬ 사항에 따라 μ£Ό κΈ°κΈˆμ— μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ή 자격이 μžˆλŠ”μ§€ 확인해야 ν•©λ‹ˆλ‹€ . λŒ€λŸ‰ 정리해고 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원이 μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆλ„λ‘ 연락 λ‹΄λ‹Ήμžλ₯Ό 뢈러올 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 μ£Όλ§ˆλ‹€ μš”κ΅¬ 사항과 방법이 λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ£Όμ—μ„œλŠ” 청ꡬ인이 온라인으둜 초기 청ꡬλ₯Ό μ œμΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μˆ˜ν˜œκΈˆμ„ λ°›λŠ” λ™μ•ˆ λ°œμƒν•˜κ²Œ 될 μ„ΈκΈˆ 뢀담을 μ„€λͺ…ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ§€κΈ‰κΈˆμ„ μ„€μ •ν•˜κ³  μ£Όκ°„ μ§€κΈ‰κΈˆμ„ λ°›λŠ” 방법을 κ²°μ •ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

일뢀 μ£Όμ—μ„œλŠ” 직접 μž…κΈˆμ„ ν—ˆμš©ν•˜μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ μ£Όμ—μ„œλŠ” κ±°μ£Όμ§€κΉŒμ§€ 쒅이 μˆ˜ν‘œλ₯Ό 우편으둜 보내도둝 μš”κ΅¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

초기 청ꡬ

맀주 μ²­κ΅¬μžλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 청ꡬλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—…μžκ°€ ν˜œνƒμ„ λ°›κΈ° 전에 λ‹€μŒμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‹΅λ³€ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 일련의 질문이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 일주일 쀑 일정 μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ κ·Όλ¬΄ν•œ 경우

  • 적극적으둜 κ΅¬μ§ν™œλ™μ„ ν•˜κ³  μžˆλŠ” 경우

  • μ œκ³΅λ°›μ€ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” 경우(μ‹œμ™Έ λ˜λŠ” μž…μ›μœΌλ‘œ 인해 근무할 수 μ—†λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ³ λ €ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ²­κ΅¬μžλŠ” ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받을 자격이 없을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.)

μƒˆλ‘œμš΄ 청ꡬ κΈ°κ°„μ˜ 첫 번째 μ£Όλ₯Ό λŒ€κΈ° 주라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜œνƒμ΄ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ£Όμž…λ‹ˆλ‹€. κ°œμΈμ€ 1년에 1주일의 λŒ€κΈ° μ‹œκ°„μ„ κ²½ν—˜ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 정상적인 μ‹€μ—… 기간은 26μ£Όμž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ˜νšŒλŠ” 주에 따라 μ•½κ°„μ˜ 차이가 μžˆμ§€λ§Œ μ΅œλŒ€ 73μ£ΌκΉŒμ§€ μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ μ—°μž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

초기 청ꡬ λŠ” μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ λ°›μœΌλ €λŠ” 개인이 μ œμΆœν•œ μ‹ κ·œ μ‹€μ—… 청ꡬ 건수λ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜λŠ” 고용 λ³΄κ³ μ„œμž…λ‹ˆλ‹€. 1967λ…„ 이후 λ°œν–‰λœ 이 λ³΄κ³ μ„œλŠ” λ˜ν•œ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Žμ€ μ‹€μ—…μžκ°€ μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ— 따라 ν˜œνƒμ„ λ°›κ³  ν˜œνƒμ„ λ°›κ³  μžˆλŠ”μ§€ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€.

μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ 예

예λ₯Ό λ“€μ–΄ Kenny JonesλŠ” Money Bank Mortgageμ—μ„œ 3λ…„ λ™μ•ˆ μΌν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” λͺ¨λ²”적인 μ§μ›μ΄μ—ˆμ§€λ§Œ λΆˆν–‰νžˆλ„ Money Bank MortgageλŠ” 사무싀을 ν†΅ν•©ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν–ˆκ³  Kennyκ°€ μΌν•˜λŠ” 지점을 νμ‡„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌ€λ‹ˆλŠ” ν•΄κ³ λœλ‹€. ν•΄κ³ κ°€ μžμ‹ μ˜ 잘λͺ»μ΄ μ•„λ‹ˆλ―€λ‘œ KennyλŠ” μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ 받을 자격이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μΌ€λ‹ˆ 쑴슀λ₯Ό λ‹€μ‹œ 생각해 λ³΄μ‹­μ‹œμ˜€. μ΄λ²ˆμ„ μ œμ™Έν•˜κ³  KennyλŠ” Money Bank Mortgage의 μƒμ‚¬λ‘œλΆ€ν„° κ³„μ†λ˜λŠ” 지각에 λŒ€ν•΄ μ—¬λŸ¬ μ°¨λ‘€ κ²½κ³ λ₯Ό λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그의 λ§ˆμ§€λ§‰ κ²½κ³  ν›„, νšŒμ‚¬μ—μ„œ Kenny의 μ§μœ„λŠ” μ’…λ£Œλ©λ‹ˆλ‹€. KennyλŠ” νšŒμ‚¬ μ •μ±… μœ„λ°˜μœΌλ‘œ μ§μœ„λ₯Ό μžƒμ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹€μ—… 자격이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ—°λ°© μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μžμ‹ μ˜ 잘λͺ» 없이 μ‹€μ§ν•œ κ°œμΈμ„ μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ μ‹€μ§ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ—°λ°©-μ£Ό μ‹€μ—… 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ—°λ°© 자금 지원을 λ°›μ§€λ§Œ, 각 μ£ΌλŠ” μ—¬μ „νžˆ 연방법을 기반으둜 ν•˜μ§€λ§Œ 자체 자격 지침, μˆ˜λ‹Ή κΈˆμ•‘ 및 수혜 기간이 μžˆλŠ” 자체 μ‹€μ—… ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 기업ꡬ쑰쑰정, 규λͺ¨μΆ•μ†Œ, νœ΄μ—… λ“±μœΌλ‘œ ν•΄κ³ λœ μžμ—κ²Œ μ œκ³΅λœλ‹€.