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Piano di risparmio per l'istruzione registrata (RESP)

Piano di risparmio per l'istruzione registrata (RESP)

Che cos'è un piano di risparmio per l'istruzione registrato?

Un Registered Education Savings Plan (RESP), sponsorizzato dal governo canadese, incoraggia a investire nella futura istruzione post-secondaria di un bambino. Gli abbonati a un RESP versano contributi che creano guadagni esentasse.Il governo contribuisce con un determinato importo a questi piani per i bambini di età inferiore ai 18 anni .

I contributori non ricevono una detrazione fiscale per gli investimenti in un RESP. Non ci sono tasse dovute fino a quando non vengono prelevati i fondi per pagare l'istruzione di un bambino. A quel tempo, i contributi versati al RESP vengono restituiti esentasse, sebbene i guadagni dei contributori derivanti dal piano siano tassati. Il denaro che il governo paga viene tassato agli studenti. Tuttavia, poiché un gran numero di studenti ha un reddito minimo o nullo, molti possono prelevare i soldi esentasse .

Comprensione dei piani di risparmio per l'istruzione registrata (RESP)

Un Registered Education Savings Plan (RESP) consente ai genitori in Canada di iniziare a risparmiare per l'istruzione dei propri figli alla nascita, con il governo che propone una parte della scheda. I genitori o i tutori entrano semplicemente in una banca, un'unione di credito o un altro istituto finanziario per aprire un conto. Chiunque può contribuire, che si tratti di mamma, papà, vicino di casa o uno zio o uno zio preferito .

I soldi elargiti dal governo canadese sono tassati, ma dal momento che così tanti studenti hanno un reddito minimo o nullo, molti possono ritirare i soldi esentasse.

Il governo quindi abbina il denaro fino a una certa percentuale e lo deposita nel RESP del bambino. I fondi extra che il governo deposita sono chiamati Canadian Education and Savings Grant. L'importo erogato è graduato, in base al reddito familiare. I vantaggi corrispondenti si applicano solo ai primi $ 2.500 di contributo all'anno. L'importo della sovvenzione è limitato a un massimo di $ 7.200 .

Una volta al college, il bambino riceve i pagamenti di assistenza educativa (EAP). Questi EAP contano come reddito per il figlio ( beneficiario ). RESP torna esentasse .

Il numero di piani consentiti per bambino è illimitato. Tuttavia, esiste un limite di contributo a vita di $ 50.000 per beneficiario da tutti i RESP combinati .

Pro e contro dei piani di risparmio per l'istruzione registrata

In generale, i piani sono di facile accesso e forniscono forti incentivi agli investimenti. Poiché i genitori inizialmente non pagheranno le tasse sui soldi, hanno un duplice incentivo a risparmiare per l'istruzione del figlio; evitano di pagare le tasse e nel frattempo ottengono denaro bonus dal governo per l'istruzione del bambino.

Ci sono alcune catture. Se un bambino non segue un programma di formazione post-secondaria approvato, come un college o una scuola commerciale, entro 36 anni dall'apertura del conto, il governo può richiedere il rimborso della sovvenzione . Inoltre , tutti i guadagni da investimento prelevati dal RESP che non vengono utilizzati per le spese relative all'istruzione sono soggetti a un'imposta sul reddito più una sanzione aggiuntiva del 20% .

Mette in risalto

  • Oltre ai contributi dei genitori, il governo contribuisce con un determinato importo a questi piani per i bambini di età inferiore ai 18 anni.

  • Se un bambino non segue un programma di formazione post-secondaria approvato entro 36 anni dall'apertura del conto, il governo può richiedere il rimborso della sovvenzione.

  • Gli abbonati a un RESP versano contributi che creano guadagni esentasse per il pagamento dell'istruzione superiore.

  • Un Registered Education Savings Plan (RESP) è un piano universitario sponsorizzato dal governo canadese.

  • Ci sono sanzioni e imposte sul reddito sostenute sui guadagni da investimento che vengono prelevati da un RESP e non utilizzati per il college o la scuola professionale.

  • Il governo canadese limita il limite di contributo a vita di $ 50.000 per beneficiario da tutti i RESP combinati.