ヒステリシス

##ヒステリシスとは何ですか？

経済学の分野でのヒステリシスとは、そのイベントにつながった要因が取り除かれた後、または他の方法でコースを実行した後でも持続する経済のイベントを指します。ヒステリシスは、経済危機や景気後退などの極端なまたは長期にわたる経済的出来事の後に発生することがよくあります。たとえば、景気後退後、経済成長と景気後退の技術的終焉にもかかわらず、失業率は上昇し続ける可能性があります。

##ヒステリシスを理解する

ヒステリシスという用語は、スコットランドの物理学者およびエンジニア（1855-1935）であるSir James Alfred Ewingによって造られたもので、記憶のあるシステム、生物、およびフィールドを指します。言い換えると、一部の入力の結果は、特定のタイムラグまたは遅延で発生します。鉄の例が1つあります。鉄は、磁場にさらされたり磁場から除去されたりした後もある程度の磁化を維持します。ヒステリシスは、不足または不足を意味するギリシャ語に由来します。

経済学のヒステリシスは、単一の障害が経済の流れに影響を与えるときに発生します。ヒステリシスの具体的な理由は、降水イベントによって異なります。とは言うものの、イベントが技術的に通過した後の市場の倦怠感の持続は、最も一般的にはイベントによる市場参加者の態度の変化に起因します。たとえば、市場の暴落後、多くの投資家は、最近の損失のために手元にある現金を再投資することを躊躇しています。この不本意は、市場のファンダメンタルズではなく投資家の態度により、株価が長期にわたって下落することを意味します。

##ヒステリシスの種類

###失業率のヒステリシス

ヒステリシスの一般的な例は、失業の遅延効果です。これにより、経済が回復し始めた後も失業率が上昇し続ける可能性があります。現在の未就業率は、経済の中で仕事を探しているが何も見つからない人の数の割合です。失業のヒステリシスを理解するために、まず失業の種類を調査する必要があります。縮小成長の2四半期連続である不況では、失業率が上昇します。

不況が発生すると、経済がマイナスの成長率を経験するため、周期的な失業率が上昇します。循環的失業率は、経済のパフォーマンスが悪いときに上昇し、経済が拡大しているときに低下します。

自然失業率は不況の結果ではありません。代わりに、それは仕事への、そして仕事からの労働者の自然な流れの結果です。自然失業率は、成長し拡大する経済の中に失業者が存在する理由を説明しています。自然失業率とも呼ばれる自然失業率は、大卒者や技術の進歩により解雇された人々を含む人々を表しています。雇用の内外で絶えず存在する労働の動きは、自然な失業を構成します。ただし、自然失業率は、自発的要因と非自発的要因の両方に起因する可能性があります。

工場の移転や技術が仕事に取って代わったために労働者が解雇された場合、構造的な失業が存在します。自然失業の一部である構造的失業は、経済が健全で拡大している場合でも発生します。それは変化するビジネス環境または経済情勢が原因である可能性があり、それは何年も続く可能性があります。構造的な失業は通常、海外への工場の移転、技術の変化、新しい仕事のためのスキルの欠如などのビジネスの変化が原因です。

###失業中にヒステリシスが発生する理由

先に述べたように、周期的な失業はビジネスサイクルの低迷によって引き起こされます。需要が少なく、事業収益が減少している時期に企業がレイオフを行うと、労働者は職を失う。経済が再び拡大期に入ると、企業は失業者を再雇用し始め、循環的失業がゼロになるまで、経済の失業率は通常または自然の失業率に向かって低下し始めると予想されます。もちろん、これは理想的なシナリオです。ただし、ヒステリシスは別の話をします。

ヒステリシスは、失業が増えるにつれて、より多くの人々がより低い生活水準に適応すると述べています。彼らがより低い生活水準に慣れてくると、人々は以前に望まれていたより高い生活水準を達成するように動機付けられなくなるかもしれません。また、より多くの人々が失業するにつれて、失業している、または失業し続けることが社会的に受け入れられるようになります。労働市場が正常に戻った後、一部の失業者は労働力に戻ることに無関心になる可能性があります。最後に、そして最も重要なことに、雇用主自身が不況の間に重大な苦痛を経験しており、労働力を増やすためのより大きなコストを負担する前に、残りの労働者をより多く要求する可能性が高くなります。

###テクノロジーによるヒステリシス

市場の低迷時に企業が自動化に切り替えたときにも観察されます。この機械や新たに導入された技術を操作するために必要なスキルを持たない労働者は、経済が回復し始めると失業することになります。これらの企業は、技術に精通した労働者のみを雇用することに加えて、最終的には不況期以前よりも少ない従業員を雇用することになります。事実上、職務スキルの喪失は、循環的失業段階から構造的失業グループへの労働者の移動を引き起こします。構造的失業率の上昇は、自然失業率の上昇につながります。

ヒステリシスは、不況が終わった後でも労働者の雇用を低下させる職務スキルの喪失による労働力の恒久的な変化を示している可能性があります。

##ヒステリシスの例

1981年に英国が経験した景気後退は、ヒステリシスの影響をよく表しています。国の不況期には、失業率は1980年の150万人から1981年には200万人に急増しました。不況後、失業率は1984年から1986年の間に300万人以上に増加しました。管理が難しくなりました。

##特別な考慮事項

###ヒステリシスを防ぐ方法

自然失業率が上昇している景気後退とヒステリシスを経験している経済は、通常、結果として生じる周期的な失業と戦うために経済刺激策を採用しています。連邦準備制度などの中央銀行による拡張的な金融政策には、ローンをより安くし、経済を刺激するのを助けるために金利を下げることが含まれる可能性があります。拡大財政政策には、失業の影響を最も受けている地域や産業での政府支出の増加も含まれる可能性があります。

ただし、ヒステリシスは循環的な失業以上のものであり、経済が回復した後も長く続く可能性があります。技術の進歩によって追放された労働者によるスキルの欠如などの長期的な問題については、職業訓練プログラムがヒステリシスと戦うのに役立つかもしれません。

##ハイライト

-経済学におけるヒステレシスとは、その出来事を引き起こした要因が取り除かれた後でも、将来にわたって続く経済の出来事を指します。

-ヒステレシスは、不況が終わった後でも労働者を雇用しにくくする仕事のスキルの喪失による労働力の恒久的な変化を示している可能性があります。

-ヒステリシスには失業の遅延効果が含まれる可能性があり、それによって経済が回復した後も失業率は上昇し続けます。