失業率
##失業率とは何ですか?
失業率は、無職の労働力の割合です。これは遅れている指標であり、一般的に、経済状況の変化を予測するのではなく、その結果として上昇または下降することを意味します。景気が悪く、雇用が不足している場合、失業率の上昇が見込まれます。経済が健全な速度で成長し、雇用が比較的豊富な場合、経済は下落することが予想されます。
##失業率を理解する
米国の失業率は、前月の毎月第1金曜日(いくつかの例外を除く)に発表されます。レポートの現在および過去の版は、労働統計局(BLS)のWebサイトで入手できます。ユーザーは、指定された日付範囲について、上記の労働市場の測定値を示すテーブルを生成してダウンロードできます。
米国では、公式で最も一般的に引用されている全国の失業率はU-3であり、BLSは毎月の雇用状況レポートの一部としてリリースしています。失業者とは、仕事に意欲的で利用可能であり、過去4週間以内に積極的に仕事を求めてきた人々を指します。
BLSによると、家業や農場で15時間以上の無給労働を行っている人と同様に、一時的、パートタイム、またはフルタイムの仕事をしている人は雇用されていると見なされます。失業率は、休暇中の追加雇用など、予測可能な変動を考慮して季節調整されます。 BLSは未調整のレートも提供します。
2022年5月の失業率は前月と変わらず3.6%でした。これは、2020年2月のパンデミック前のレベルである3.5%をわずかに上回っています。この期間に、経済は39万人の非農業部門雇用者数を追加しました。これは、エコノミストの推定をはるかに上回っています。
###U-3対U-6
利用可能な指標はU-3だけではなく、失業率をかなり狭く測定します。より包括的なU-6率は、しばしば実際の失業率と呼ばれ、新しい仕事を探すのをやめた落胆した労働者や、フルタイムを見つけることができないためにパートタイムで働く不完全雇用者などのグループを含む、失業の代替手段です。 -時間雇用。 2022年5月のU-6の実質失業率は7.1%で、2022年4月の7%から上昇しました。
U-3の失業率を計算するには、失業者数を、すべての雇用者と失業者で構成される労働力人口で割ったものです。比率はパーセンテージで表されます。 BLSによって報告された2022年1月のU-3失業率は4.0%でした。
仕事をしたいが(たとえば、障害のために)仕事をしたくない、または成功せずに仕事を探した後に落胆した多くの人々は、この定義では失業者とは見なされません。どちらも雇用されていないため、労働力外に分類されます。
批評家は、このアプローチを労働力の不当にバラ色の絵を描くものと見なしています。 U-3はまた、パートタイムまたは臨時労働者がフルタイムで働きたいが労働市場の状況のためにできない場合でも、一時的、パートタイム、およびフルタイムの仕事を区別しないことで批判されています。
##失業の代替手段
公定歩合が労働市場の健全性を十分に伝えていないという懸念に応えて、BLSは5つの代替措置、U-1、U-2、U-4、U-5、およびU-6を公表しています。これらはしばしば失業率と呼ばれますが(特にU-6は実際の失業率と呼ばれることがよくあります)、技術的にはU-3が唯一の公式の失業率です。その他は「労働力不足」の対策です。
U-1
15週間以上失業している人。労働力の割合として表されます。
U-2
労働力の割合として、職を失った人、または一時的な仕事が終わった人。
U-4
失業者と就業意欲喪失者(および就業意欲喪失者)の割合。
就業意欲喪失者とは、就業意欲喪失者であり、仕事を希望しているが、積極的に仕事を探すことをあきらめた人のことです。このカテゴリーには、必要な資格や教育が不足していると感じている人、自分の分野で利用できる仕事がないと信じている人、または仕事を見つけるには若すぎるまたは年をとっていると感じる人が含まれます。
差別のために仕事を見つけることができないと感じる人もこのカテゴリーに分類されます。分母(通常は労働力)は、技術的には労働力の一部ではない、落胆した労働者を含むように調整されていることに注意してください。
U-5
失業者、および労働力にわずかに付着している人々(およびわずかに付着している人々)の割合。
労働力にわずかに執着している人々には、落胆した労働者や、過去12か月間に仕事を探したが、積極的に検索をあきらめた他の人が含まれます。 U-4と同様に、分母は、技術的に労働力の一部ではない、わずかに取り付けられたものを含むように拡張されます。
U-6
失業者、労働力にわずかに執着している人々、および経済的理由でパートタイムで雇用されている人々(および労働力にわずかに執着している人々)。
このメトリックは、BLSの最も包括的なものです。 U-5に含まれるカテゴリーに加えて、フルタイムで働きたいのにパートタイムの仕事に定住することを余儀なくされた人々を説明しています。このカテゴリーはしばしば不完全雇用と呼ばれますが、そのラベルには間違いなく彼らの仕事のために過剰な資格を持っているフルタイムの労働者が含まれています。この比率の分母はU-5と同じです。
##失業データの収集
米国の公式雇用統計は、労働省(DOL)内の機関であるBLSによって作成されています。毎月、商務省(DOC)の一部である国勢調査局は、約60,000世帯、つまり約11万人の個人のサンプルを使用して現在の人口調査(CPS)を実施しています。
この調査では、人種、民族、年齢、ベテランステータス、性別(ただし、男性または女性のカテゴリのみを許可)ごとにこれらの世帯の個人に関するデータを収集します。これらはすべて、地理とともに、雇用データにニュアンスを追加します。サンプルは、世帯の75%が月ごとに一定であり、50%が年ごとに一定であるようにローテーションされます。面接は直接または電話で行われます。
この調査では、16歳未満の個人と軍隊に所属している個人(したがって「民間労働力」への言及)は除外されています。矯正施設、メンタルヘルスケア施設、および同様の施設の人々も除外されます。インタビュアーは、雇用状況を決定する一連の質問をしますが、回答者が雇用されているか失業しているかは尋ねません。また、面接官自身が雇用状況を割り当てることもありません。 BLSが分析するための回答を記録します。
インタビュアーは、業界、職業、平均収益、および組合員数に関する情報も収集します。失業中の人のために、インタビュアーは彼らが辞めたのか解雇されたのか(解雇されたのか解雇されたのか)も尋ねます。
##ハイライト
-報告されている最も包括的な統計はU-6レートと呼ばれますが、最も広く使用され引用されているのはU-3レートです。
-失業率は、現在雇用されていないが雇用される可能性のある労働力の割合です。
-失業率は、労働統計局がさまざまな基準を使用して計算する6つの異なる方法があります。
-米国の失業データは毎月第1金曜日に発表されます。
--2022年5月のU-3失業率は3.6%でした。
## よくある質問
###米国の失業のその他の指標は何ですか?
アメリカの失業率は、見出しのH3の数値に加えて、U-1、U-2、U-4、U-5、およびU-6の5つの指標を利用しています。これらのそれぞれは、追加の個人グループを段階的に考慮し、失業者としてラベル付けします(たとえば、「不完全雇用」またはパートタイムで働いているが完全雇用を求めている人など)。U-6番号は「実際の」失業率と呼ばれることもあります。それが最も包括的だからです。
U-3とU-6の失業率の違いは何ですか?
U-3は、ニュースで目にする見出しの失業数です。それは過去4週間以内に仕事を探していたそれらの仕事をしていないアメリカ人を調べます。より包括的なU-6には、U-3のすべての人に加えて、一時的な仕事しか持たない人や、労働力にわずかに執着していると見なされる人が含まれます。これには、仕事を探すのをやめた人や、経済的な理由でフルタイムで働くことができないパートタイム労働者が含まれます。
###米国の失業データはどのように収集されますか?
米国労働統計局(BLS)は、約60,000世帯を直接または電話で調査しています。回答は、人種、民族、年齢、退役軍人の地位、性別によって後で集計されます。これらはすべて、地理とともに、雇用状況にさらに詳細を追加します。