U-6（失業率）率

U-6（失業率）率とは何ですか？

U-6（失業）率は、失業している米国の労働力に加えて、失業しており、労働力にわずかに執着しており、仕事を探すのをあきらめている人々の割合を測定します。 U-6レートは、多くのエコノミストによって、国の雇用状況の真の状態の最も明白な尺度であると考えられています。

それにもかかわらず、より広く報告されている失業数はU-3であり、単に失業報告と呼ばれることがよくあります。 U3は、過去4週間に仕事を休んでいて仕事を探している人の数だけを明らかにします。

両方の数値は、労働統計局（BLS）によって公開されています。

U-6（失業）率を理解する

米国政府が使用し、労働統計局（BLS）が公表している公式の失業率は、U-3率です。これは、過去4週間以内に失業しており、積極的に雇用を求めている総労働力の割合です。

過去4週間に失業者の中で仕事を探していなかった部分は、「わずかに執着している」と定義され、失業者としてカウントされなくなりました。

そのわずかに結びついたグループには、過去12か月の間に仕事を探すことに失敗した失業者が含まれます。また、学校に戻った人や障害者も含まれます。その場合、ある時点で労働力に戻る場合と戻らない場合があります。

###U-6レートの構成

一方、U-6率は、失業率の計算において、このわずかに付加された労働力の割合を考慮に入れています。

U-6率には、不完全雇用者もその指標に含まれています。これらは、フルタイムの仕事を望んでいるが、経済状況のためにパートタイムの仕事に落ち着いた人々です。 U-3レートはこのカテゴリーの労働者を雇用されていると見なしますが、U-6はこのグループを失業者としてカウントします。

最後に、U-6レートには、「落胆した」ものが含まれています。

BLSは、6つの月次失業数を公開しています。 U-3は公式レートであり、最も広く引用されています。 U-6は、アメリカ人労働者の状態をより包括的に見たものです。

U-6（失業）率の要因

データ分析会社のギャラップは、U-6率を「実際の失業率」と見なし、広く引用されているU-3率は、アメリカの失業率の現実を正確に表していないと主張しています。

ギャラップは、生き残るために低賃金のアルバイトをしているエンジニアやその他の熟練した専門家は、たとえ彼または彼女が週にわずか20ドルしか稼いでいないとしても、公式の失業率には数えられないと述べています。

さらに、U-3レートには、雇用されているが労働時間を短縮した労働者は含まれていません。

上記のすべては「不完全雇用」と呼ばれ、U-6レートに含まれています。

U-3はまた、失業しているが過去4週間に仕事を探していない人々を除外しています。これらは、U-6が反映している「落胆した」労働者です。

###U-6の追跡

セントルイス連銀（FRED）は、そのWebサイトでU-6レートを経時的に追跡しています。

そのチャートは、BLS数に基づいており、2020年4月の最初の全国的なCOVID-19のシャットダウン中に、22.9％という驚くべきU-6率を示しています。当時の公式U-3率は14.7％でした。 2020年1月には6.9％でした。公式のU-3率は3.5％でした。

U-6（失業率）率の例

公式の失業率U-3を計算するために、BLSは失業者の総数を労働力参加者の総数で割り、その数に100を掛けます。

たとえば、2019年6月の月次料金レポートによると、失業者の総数は650万人であり、民間労働力は1億6,390万人でした。 U-3の失業率は4％でした。

同じ2022年1月の報告では、労働力にわずかに執着している人の数は合計150万人でしたが、経済的な理由でパートタイムの仕事をしている労働者の総数は370万人でした。 U-6の失業率は7.1％でした。

U-6率を計算するとき、わずかに接続されたグループが分子（総失業者）と分母（総労働力）の両方に追加されます。さらに、パートタイム労働者はすでに労働力の一部として含まれているため、分子にのみ追加されます。

U-6の割合はU-3の数値よりもかなり高く、おそらく当時のアメリカ人労働者の健康状態をよりよく反映しています。

失業率は、失業を申請した人の数に基づいていません。これらは、米国のすべての地域の世帯の調査に基づいています

###COVID-19効果

2020年3月以降、労働統計局は、コロナウイルスのパンデミックが仕事に与える影響を測定するために、家計調査にいくつかの質問を追加しました。

2022年1月に見つかったものの一部を次に示します。

-仕事をしているアメリカ人の15.4％は、少なくとも一部の時間はテレワークをしていました。

-パンデミックにより雇用主が閉鎖または事業を失ったため、600万人が働くことができませんでした。

-パンデミックのため、180万人が仕事を探すことができませんでした。

##結論

U-3の失業率は毎月報告され、米国経済の健全性の重要な指標として注意深く監視および追跡されています。

U-6レートは、経済の真の健全性についての幅広い理解を提供します。

フルタイムのポジションを取得できないためにパートタイムの仕事を奪い合っている人は何人いますか？就職しようとしても諦めた人は何人いますか？状況が改善したときに戻ってくることを望んで、何人が労働力を離れましたか？

U-3番号にはそれらの人は含まれていませんが、U-6レートには含まれています。

##ハイライト

-U-3レートとU-6レートはどちらも、BLSによって月次ジョブレポートで公開されます。このレポートは、市場ウォッチャーが経済の健全性を測定するために使用します。

-U-6には、失業者だけでなく、不完全雇用者、仕事を探すのをあきらめた「落胆した」労働者、および労働力を離れたがいつか戻ってくる可能性のある「わずかに執着した」労働者が含まれます。

-U-6（失業率）率は「実際の」失業率と呼ばれることもあります。

-広く報道されている公式の失業率であるU-3は、現在失業しており、過去4週間に仕事を探している人だけを数えています。

-U-6は、多くのエコノミストによって、国の雇用状況の最も明白な尺度であると考えられています。

＃＃ よくある質問

U-6（失業）率はどのように計算されますか？

労働統計局が毎月初めに発表した失業統計は、60,000世帯の調査に基づいています。これは、都市部と農村部の約2,000の地理的領域で合計約11万人に相当します。調査は国勢調査局の従業員によって実施されます。計算は簡単です。-民間人の総労働人口に占める、過去1か月間に失業しているが仕事を探していると答えた人の数は、「公式」またはU-3失業率。-民間人の総労働人口に占める割合として、失業中、過少雇用、失業しているが仕事を探すのをあきらめている、または一時的に労働力を離れている人の数は、「実際の"またはU-6レート。

6つの失業率はどれくらいですか？

U-1の失業率は、労働統計局が毎月発表している米国の労働利用の6つの「代替手段」の1つにすぎません。代替措置には以下が含まれます：-U-1：15週間以上失業している民間労働力の割合-U-2：失業または一時的な仕事を完了した民間労働力の割合-U- 3：過去4週間に失業しており、仕事を求めている民間労働力の割合。-U-4：失業者の数と落胆した求職者の数の合計労働力の割合。-U -5：失業者と落胆した求職者とわずかに愛着のある労働者の合計（総労働力の割合）。-U-6：U-5に数えられるすべての人々と、経済的理由でパートタイムで働く人々総労働力のパーセンテージとしての条件。

###州別のU-6（失業）率はどこで確認できますか？

BLSは、すべての州の年間平均失業数を公開しています。このレポートには、U-6と他の5つの失業対策すべてが含まれています。 2020年の数値はBLSサイトに掲載されています。州のU-3番号は毎月掲載されていますが、U-6番号は掲載されていません。