Investor's wiki

U-6(실업) 비율

U-6(실업) 비율

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ€ 싀직 μƒνƒœμ— μžˆλŠ” λ―Έκ΅­ 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨μ„ μΈ‘μ •ν•˜λ©°, 여기에 λ”ν•˜μ—¬ λ―Έμ·¨μ—… μƒνƒœμ— 있고 노동λ ₯에 거의 λΆ™μ–΄ μžˆμ§€ μ•ŠμœΌλ©° ꡬ직을 ν¬κΈ°ν•œ μ‚¬λžŒλ“€λ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. U-6 λΉ„μœ¨μ€ λ§Žμ€ κ²½μ œν•™μžλ“€μ΄ κ΅­κ°€ 고용 μƒν™©μ˜ μ‹€μ œ μƒνƒœλ₯Ό κ°€μž₯ 잘 λ“œλŸ¬λ‚΄λŠ” μ²™λ„λ‘œ κ°„μ£Όν•©λ‹ˆλ‹€.

κ·ΈλŸΌμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  더 널리 λ³΄κ³ λ˜λŠ” μ‹€μ—… μˆ˜λŠ” U-3이며, μ’…μ’… λ‹¨μˆœνžˆ μ‹€μ—… λ³΄κ³ μ„œλΌκ³ λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. U3λŠ” μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ μ‹€μ§ν•˜κ³  ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 수만 ν‘œμ‹œν•©λ‹ˆλ‹€.

두 수치 λͺ¨λ‘ 노동톡계ꡭ(BLS)μ—μ„œ λ°œν‘œν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨ 이해

λ―Έκ΅­ μ •λΆ€μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜κ³  노동 톡계ꡭ(BLS)μ—μ„œ λ°œν‘œν•˜λŠ” 곡식 μ‹€μ—…λ₯ μ€ U-3 λΉ„μœ¨μž…λ‹ˆλ‹€. 이것은 μ‹€μ—… μƒνƒœμ΄λ©° μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ 적극적으둜 ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•œ 총 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ—…μž 쀑 μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ κ΅¬μ§ν™œλ™μ„ ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 뢀뢄은 "경계뢀착"으둜 μ •μ˜λ˜λ©° 더 이상 μ‹€μ—…μžλ‘œ κ³„μ‚°λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 μ£Όλ³€λΆ€ μ• μ°© κ·Έλ£Ήμ—λŠ” μ§€λ‚œ 12κ°œμ›” λ™μ•ˆ ꡬ직 ν™œλ™μ— μ‹€νŒ¨ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” ν•™κ΅λ‘œ λ³΅κ·€ν–ˆκ±°λ‚˜ μž₯μ• κ°€ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ„ ν¬ν•¨λ˜λ©°, 이 경우 μ–΄λŠ μ‹œμ μ—μ„œ 노동λ ₯으둜 볡귀할 μˆ˜λ„ 있고 그렇지 μ•Šμ„ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

U-6 λΉ„μœ¨μ˜ ꡬ성

λ°˜λ©΄μ— U-6 λΉ„μœ¨μ€ μ‹€μ—… κ³„μ‚°μ—μ„œ 노동λ ₯의 이 λ―Έλ―Έν•œ λΉ„μœ¨μ„ κ³ λ €ν•©λ‹ˆλ‹€.

U-6 λΉ„μœ¨μ—λŠ” μ§€ν‘œμ— λΆˆμ™„μ „ κ³ μš©λ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이듀은 μ •κ·œμ§μ„ μ›ν•˜μ§€λ§Œ 경제적 μ—¬κ±΄μœΌλ‘œ 인해 μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈμ— μ •μ°©ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄λ‹€. U-3 λΉ„μœ¨μ€ 이 λ²”μ£Όμ˜ 근둜자λ₯Ό 고용된 κ²ƒμœΌλ‘œ κ°„μ£Όν•˜μ§€λ§Œ U-6 λΉ„μœ¨μ€ 이 그룹을 μ‹€μ—…μžλ‘œ κ°„μ£Όν•©λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ U-6 μš”μœ¨μ—λŠ” "싀망"이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 일자리λ₯Ό μ›ν•˜μ§€λ§Œ ꡬ직을 ν¬κΈ°ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μž…λ‹ˆλ‹€.

BLSλŠ” 6개의 월별 μ‹€μ—… 수λ₯Ό λ°œν‘œν•©λ‹ˆλ‹€. U-3λŠ” 곡식 μš”κΈˆμ΄λ©° κ°€μž₯ 널리 μΈμš©λ©λ‹ˆλ‹€. U-6은 λ―Έκ΅­ 근둜자의 μƒνƒœλ₯Ό 보닀 ν¬κ΄„μ μœΌλ‘œ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€.

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ˜ μš”μΈ

데이터 뢄석 νšŒμ‚¬μΈ Gallup은 U-6 λΉ„μœ¨μ„ "μ‹€μ œ μ‹€μ—…λ₯ "둜 κ°„μ£Όν•˜κ³  널리 μΈμš©λ˜λŠ” U-3 λΉ„μœ¨μ΄ 미ꡭ의 μ‹€μ—… μƒνƒœλ₯Ό μ •ν™•ν•˜κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚΄μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

Gallup은 μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ‚˜ 기타 μˆ™λ ¨λœ μ „λ¬Έκ°€κ°€ μ €μž„κΈˆ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό 톡해 생계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 μ£Όλ‹Ή μˆ˜μž…μ΄ 20λ‹¬λŸ¬μ— λΆˆκ³Όν•˜λ”λΌλ„ 곡식 μ‹€μ—…λ₯ μ— ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•Šμ„ 것이라고 μ§€μ ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ U-3 μš”μœ¨μ—λŠ” κ³ μš©λ˜μ—ˆμ§€λ§Œ 근둜 μ‹œκ°„μ΄ λ‹¨μΆ•λœ κ·Όλ‘œμžλŠ” ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ˜ λͺ¨λ“  ν•­λͺ©μ„ "λΆ€μ‘± 고용"이라고 ν•˜λ©° U-6 μš”μœ¨μ— ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

U-3λŠ” λ˜ν•œ μ‹€μ—…μžμ§€λ§Œ μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•˜μ§€ μ•Šμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ„ μƒλž΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이듀은 U-6이 λ°˜μ˜ν•˜λŠ” "λ‚™μ‹¬ν•œ" λ…Έλ™μžλ“€μ΄λ‹€.

###U-6 좔적

μ„ΈμΈνŠΈ. Louis Fed(FRED)λŠ” μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ μ‹œκ°„ 경과에 λ”°λ₯Έ U-6 금리λ₯Ό μΆ”μ ν•©λ‹ˆλ‹€.

BLS 수치λ₯Ό 기반으둜 ν•œ μ°¨νŠΈλŠ” 2020λ…„ 4μ›” 첫 번째 κ΅­κ°€ COVID-19 폐쇄 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λ†€λΌμš΄ U-6 λΉ„μœ¨ 22.9%λ₯Ό λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‹œ 곡식 U-3 λΉ„μœ¨μ€ 14.7%μ˜€λ‹€. 2020λ…„ 1μ›”μ—λŠ” 6.9%에 λΆˆκ³Όν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 곡식 U-3 λΉ„μœ¨μ€ 3.5%μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ˜ 예

곡식 μ‹€μ—…λ₯ (U-3, BLS)을 κ³„μ‚°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ BLSλŠ” 총 μ‹€μ—…μž 수λ₯Ό 총 노동λ ₯ μ°Έκ°€μž 수둜 λ‚˜λˆˆ λ‹€μŒ 100을 κ³±ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 2019λ…„ 6μ›” μ›”κ°„ μš”κΈˆ λ³΄κ³ μ„œμ— λ”°λ₯΄λ©΄ 전체 μ‹€μ—…μžλŠ” 650만 λͺ…μ΄μ—ˆκ³  λ―Όκ°„ 노동λ ₯은 1μ–΅ 6390만 λͺ…μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. U-3 μ‹€μ—…λ₯ μ€ 4%μ˜€λ‹€.

같은 2022λ…„ 1μ›” λ³΄κ³ μ„œμ— λ”°λ₯΄λ©΄ 노동λ ₯에 μ†Œμ™Έλœ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μˆ˜λŠ” 총 150만 λͺ…인 반면 경제적 이유둜 μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό ν•˜λŠ” 총 근둜자 μˆ˜λŠ” 370만 λͺ…μž…λ‹ˆλ‹€. U-6 μ‹€μ—…λ₯ μ€ 7.1%μ˜€λ‹€.

U-6 μš”μœ¨μ„ 계산할 λ•Œ λΆ„μž(총 μ‹€μ—…μž)와 λΆ„λͺ¨(총 노동λ ₯) λͺ¨λ‘μ— ν•œκ³„ λΆ€μ°© 그룹이 μΆ”κ°€λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ‹œκ°„μ œ κ·Όλ‘œμžλŠ” 이미 노동λ ₯의 μΌλΆ€λ‘œ ν¬ν•¨λ˜μ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λΆ„μžμ—λ§Œ μΆ”κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.

U-6 λΉ„μœ¨μ€ U-3 μˆ˜μΉ˜λ³΄λ‹€ μƒλ‹Ήνžˆ λ†’μœΌλ©° 틀림없이 λ‹Ήμ‹œ λ―Έκ΅­ 노동λ ₯의 건강을 더 잘 λ°˜μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ—…μœ¨μ€ 싀업을 μ‹ μ²­ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ 수λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 미ꡭ의 λͺ¨λ“  지역에 μžˆλŠ” 가ꡬ에 λŒ€ν•œ 섀문쑰사λ₯Ό 기반으둜 ν•©λ‹ˆλ‹€.

###μ½”λ‘œλ‚˜19 영ν–₯

2020λ…„ 3μ›”λΆ€ν„° 노동톡계ꡭ은 μ½”λ‘œλ‚˜λ°”μ΄λŸ¬μŠ€ 전염병이 μΌμžλ¦¬μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μΈ‘μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 가ꡬ 쑰사에 λͺ‡ 가지 μ§ˆλ¬Έμ„ μΆ”κ°€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2022λ…„ 1월에 발견된 λ‚΄μš© 쀑 μΌλΆ€λŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 직업을 가진 미ꡭ인의 15.4%λŠ” 적어도 일뢀 μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ 원격 κ·Όλ¬΄ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 600만 λͺ…이 팬데믹으둜 인해 κ³ μš©μ£Όκ°€ 문을 λ‹«κ±°λ‚˜ 사업을 μƒμ‹€ν•˜μ—¬ 일할 수 μ—†μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 180만 λͺ…이 λŒ€μœ ν–‰μœΌλ‘œ 일자리λ₯Ό 찾을 수 μ—†μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘ 

U-3 μ‹€μ—…λ₯ μ€ 맀월 보고되며 λ―Έκ΅­ 경제의 건전성을 λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” μ£Όμš” μ§€ν‘œλ‘œ 주의 깊게 κ΄€μ°° 및 μΆ”μ λ©λ‹ˆλ‹€.

U-6 λΉ„μœ¨μ€ 경제의 μ§„μ •ν•œ 건강에 λŒ€ν•œ κ΄‘λ²”μœ„ν•œ 이해λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ •κ·œμ§μ„ κ΅¬ν•˜μ§€ λͺ»ν•΄ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ κΉŒμš”? 취업을 ν•˜λ €λ‹€κ°€ ν¬κΈ°ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ κΉŒμš”? μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 상황이 κ°œμ„ λ˜λ©΄ λ‹€μ‹œ λŒμ•„κ°€κΈ°λ₯Ό ν¬λ§ν•˜λ©΄μ„œ 직μž₯을 λ– λ‚¬μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

U-3 λ²ˆν˜Έμ—λŠ” κ·ΈλŸ¬ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šμ§€λ§Œ U-6 μš”κΈˆμ—λŠ” ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • U-3 μš”μœ¨κ³Ό U-6 μš”μœ¨μ€ λͺ¨λ‘ BLSκ°€ μ›”κ°„ 고용 λ³΄κ³ μ„œμ— κ²Œμ‹œν•˜λ©° μ‹œμž₯ κ΄€μ°°μžλ“€μ΄ 경제의 건전성을 μΈ‘μ •ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • U-6μ—λŠ” μ‹€μ—…μž 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λΆˆμ™„μ „μ·¨μ—…, ꡬ직을 ν¬κΈ°ν•œ '싀망' λ…Έλ™μž, 직μž₯을 λ– λ‚¬μ§€λ§Œ μ–΄λŠ μ‹œμ μ— 볡귀할 κ°€λŠ₯성이 μžˆλŠ” 'μ†Œμ™Έκ³„μΈ΅'이 ν¬ν•¨λœλ‹€.

  • U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ€ λ•Œλ•Œλ‘œ "μ‹€μ§ˆ" μ‹€μ—…λ₯ μ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 널리 λ³΄κ³ λ˜λŠ” 곡식 μ‹€μ—…λ₯ μΈ U-3λŠ” ν˜„μž¬ μ‹€μ—… μƒνƒœμ΄λ©° μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•œ μ‚¬λžŒλ§Œ κ³„μ‚°ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • U-6은 λ§Žμ€ κ²½μ œν•™μžλ“€μ΄ ν•œ κ΅­κ°€μ˜ 고용 상황을 κ°€μž₯ 잘 λ“œλŸ¬λ‚΄λŠ” μ²™λ„λ‘œ κ°„μ£Όν•©λ‹ˆλ‹€.

##μžμ£Όν•˜λŠ” 질문

U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ€ μ–΄λ–»κ²Œ κ³„μ‚°λ©λ‹ˆκΉŒ?

노동톡계ꡭ이 맀월 초 λ°œν‘œν•˜λŠ” μ‹€μ—…λ₯  ν†΅κ³„λŠ” 6만 가ꡬλ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ 쑰사λ₯Ό 기반으둜 ν•œλ‹€. μ΄λŠ” λ„μ‹œμ™€ λ†μ΄Œμ˜ μ•½ 2,000개 지역에 μžˆλŠ” 총 μ•½ 110,000λͺ…μ˜ κ°œμΈμž…λ‹ˆλ‹€. μ„€λ¬Έ μ‘°μ‚¬λŠ” 인ꡬ 쑰사ꡭ 직원에 μ˜ν•΄ μˆ˜ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. 계산은 κ°„λ‹¨ν•©λ‹ˆλ‹€. - μ‹€μ—…μžλΌκ³  λ§ν•˜μ§€λ§Œ μ§€λ‚œ 달에 ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μˆ˜λŠ” 전체 λ―Όκ°„ 노동 인ꡬ의 λ°±λΆ„μœ¨λ‘œ "곡식" λ˜λŠ” U-3 μ‹€μ—…λ₯ .- 전체 λ―Όκ°„ 노동 인ꡬ의 λΉ„μœ¨λ‘œ μ‹€μ—…μž, λΆˆμ™„μ „ 고용, μ‹€μ—… μƒνƒœμ΄μ§€λ§Œ ꡬ직을 ν¬κΈ°ν–ˆκ±°λ‚˜ μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ 노동λ ₯을 λ– λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μˆ˜λŠ” "μ‹€μ§ˆ " λ˜λŠ” U-6 λΉ„μœ¨.

6가지 μ‹€μ—…λ₯ μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

U-1 μ‹€μ—…λ₯ μ€ λ…Έλ™ν†΅κ³„κ΅­μ—μ„œ 맀월 λ°œν‘œν•˜λŠ” λ―Έκ΅­ 노동 이용λ₯ μ˜ 6가지 "λŒ€μ•ˆ μΈ‘μ •μΉ˜" 쀑 ν•˜λ‚˜μΌ λΏμž…λ‹ˆλ‹€. λŒ€μ²΄ μ‘°μΉ˜μ—λŠ” λ‹€μŒμ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. - U-1: 15μ£Ό 이상 μ‹€μ—… μƒνƒœμΈ λ―Όκ°„ 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨.- U-2: 싀직 λ˜λŠ” μž„μ‹œ 일자리λ₯Ό μ™„λ£Œν•œ λ―Όκ°„ 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨.- U- 3: μ‹€μ—… μƒνƒœμ΄λ©° μ§€λ‚œ 4μ£Ό λ™μ•ˆ ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•œ λ―Όκ°„ 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨.- U-4: 전체 노동λ ₯μ—μ„œ μ‹€μ—…μž μˆ˜μ— ꡬ직 희망자 수λ₯Ό λ”ν•œ λΉ„μœ¨.- U -5: 전체 노동λ ₯ λŒ€λΉ„ μ‹€μ—…μž + ꡬ직자 + μ†Œμ™Έκ³„μΈ΅ 근둜자의 합계.- U-6: U-5에 ν¬ν•¨λœ λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒκ³Ό 경제 μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 인해 μ‹œκ°„μ œ 근둜λ₯Ό ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ 총 노동λ ₯의 λΉ„μœ¨λ‘œ 쑰건.

주별 U-6(μ‹€μ—…) λΉ„μœ¨μ€ μ–΄λ””μ—μ„œ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

BLSλŠ” λͺ¨λ“  주의 μ—°κ°„ 평균 μ‹€μ—…λ₯ μ„ λ°œν‘œν•©λ‹ˆλ‹€. 이 λ³΄κ³ μ„œμ—λŠ” U-6 및 기타 5가지 μ‹€μ—… μ‘°μΉ˜κ°€ λͺ¨λ‘ ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2020λ…„ λ²ˆν˜ΈλŠ” BLS μ‚¬μ΄νŠΈμ— κ²Œμ‹œλ˜μ–΄ 있으며 U-6 λ²ˆν˜Έκ°€ μ•„λ‹Œ 주의 U-3 λ²ˆν˜ΈλŠ” 맀월 κ²Œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€.