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생기다

생기다

적립이 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

. κ°œμΈμ΄λ‚˜ κΈ°μ—… 의 이자, μˆ˜μž… λ˜λŠ” μ§€μΆœ 을 μ–ΈκΈ‰ν•  λ•Œ κ°€μž₯ 일반적으둜 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€ . 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ €μΆ• κ³„μ’Œ 에 λŒ€ν•œ μ΄μžλŠ” μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 λˆ„μ λ˜μ–΄ ν•΄λ‹Ή κ³„μ’Œμ˜ 총앑이 μ¦κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€. λ°œμƒμ΄λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” μ’…μ’… λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ ν‘œμ€€ νšŒκ³„ 관행이 된 λ°œμƒ νšŒκ³„μ™€ 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

적립이 μž‘λ™ν•˜λŠ” 방식

μž¬μ •μ μœΌλ‘œ λ°œμƒν•˜λŠ” 것이 있으면 본질적으둜 미래 기간에 μ§€λΆˆν•˜κ±°λ‚˜ 받을 수 μžˆλ„λ‘ μΆ•μ λ©λ‹ˆλ‹€. μžμ‚° κ³Ό 뢀채 λͺ¨λ‘ μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 λˆ„μ λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž¬λ¬΄μ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ "λ°œμƒ"μ΄λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” 일반적으둜 μΈμ •λ˜λŠ” νšŒκ³„ 원칙(GAAP) 및 ꡭ제 재무 보고 κΈ°μ€€(IFRS) 에 μ„€λͺ…λœ νšŒκ³„ 방법에 λ”°λ₯Έ "λ°œμƒ"κ³Ό λ™μ˜μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€.

λ°œμƒ 은 λ°œμƒ ν–ˆμ§€λ§Œ 받지 λͺ»ν•œ 수읡 λ˜λŠ” λ°œμƒν–ˆμ§€λ§Œ μ§€λΆˆλ˜μ§€ μ•Šμ€ λΉ„μš©μ„ μΆ”μ ν•˜κ³  κΈ°λ‘ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ˜λŠ” νšŒκ³„ μ‘°μ •μž…λ‹ˆλ‹€. 미지급 ν•­λͺ©μ„ λ―Έμ‚¬μš© ν•­λͺ©μ˜ λ°˜λŒ€λΌκ³  μƒκ°ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€. λ°œμƒ ν•­λͺ©μ΄ μžˆλŠ” 경우 ν•΄λ‹Ή μž¬μ • μ΄λ²€νŠΈκ°€ 이미 λ°œμƒν–ˆμ§€λ§Œ μ§€λΆˆμ΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§€κ±°λ‚˜ 받지 μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

승인 및 ν•„μˆ˜ λ°œμƒμ•‘μ€ GAAP의 해석을 ν†΅μ œν•˜λŠ” FASB(Financial Accounting Standards Board) μ—μ„œ κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. λ°œμƒμ•‘ μ—λŠ” λ―Έμ§€κΈ‰κΈˆ, 미수금, μ˜μ—…κΆŒ,. 미래 λ‚©μ„Έ 의무 및 미래 이자 λΉ„μš©μ΄ 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

λ°œμƒμ£Όμ˜ νšŒκ³„ μ ˆμ°¨λŠ” ν˜„κΈˆ κ±°λž˜κ°€ λ°œμƒν•˜λŠ” μ‹œκΈ°μ— 관계없이 경제적 사건을 μΈμ‹ν•¨μœΌλ‘œμ¨ νšŒμ‚¬μ˜ 성과와 μœ„μΉ˜λ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬μ˜ 재무 건전성 에 λŒ€ν•œ 더 λ‚˜μ€ 그림을 제곡 ν•˜κ³  μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 μžμ‚° λ˜λŠ” 뢀채 쑰정이 "좕적"λ˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” μžκΈˆμ„ μ‹€μ œλ‘œ μ§€κΈ‰ν•˜κ±°λ‚˜ μˆ˜μ·¨ν•  λ•Œ 수읡과 λΉ„μš©μ„ κΈ°λ‘ν•˜κ³  μ‹ μš©κ³Ό 미래 뢀채에 κΈ°μ΄ˆν•œ μˆ˜μ΅μ„ μ œμ™Έ ν•˜λŠ” ν˜„κΈˆ νšŒκ³„ 방식과 λŒ€μ‘°λ©λ‹ˆλ‹€. ν˜„κΈˆ 기반 νšŒκ³„λŠ” 쑰정이 ν•„μš”ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

일뢀 맀우 μž‘κ±°λ‚˜ μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λŠ” ν˜„κΈˆ νšŒκ³„λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ§€λ§Œ νšŒμ‚¬λŠ” 일반적으둜 λ°œμƒμ£Όμ˜ νšŒκ³„ 방법을 μ„ ν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€. λ°œμƒμ£Όμ˜ νšŒκ³„λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν˜„μž¬ 재무뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 미래의 κ±°λž˜λ„ κΈ°λ‘ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 원가 νšŒκ³„λ³΄λ‹€ νšŒμ‚¬μ˜ 재무 상황을 훨씬 더 잘 νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄ νšŒμ‚¬κ°€ 1월에 $100 μƒλ‹Ήμ˜ μ œν’ˆμ„ μ‹ μš©μœΌλ‘œ νŒλ§€ν•œ 경우 ν˜„κΈˆμ΄ μ‹€μ œλ‘œ 수령될 λ•ŒκΉŒμ§€ 기닀리기보닀 λ°œμƒμ£Όμ˜ νšŒκ³„ 방법에 따라 1월에 $100λ₯Ό κΈ°λ‘ν•˜κΈ°λ₯Ό 원할 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€ . 뢀채.

λ°œμƒ μœ ν˜•

λͺ¨λ“  λ°œμƒμ•‘μ€ 수읡 λ˜λŠ” λΉ„μš© λ°œμƒμ˜ 두 가지 λ²”μ£Ό 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ λΆ„λ₯˜λ©λ‹ˆλ‹€.

미지급 수읡

수읡 λ°œμƒμ€ 아직 받지 λͺ»ν•œ μ†Œλ“ λ˜λŠ” μžμ‚°(λΉ„ν˜„κΈˆ 기반 μžμ‚° 포함)을 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ°œμƒμ€ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μƒν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό νŒλ§€ν–ˆμ§€λ§Œ 고객이 이에 λŒ€ν•œ λŒ€κΈˆμ„ μ§€λΆˆν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μ— λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ μš© μΉ΄λ“œ κ±°λž˜κ°€ λ§Žμ€ νšŒμ‚¬λŠ” 일반적으둜 높은 μˆ˜μ€€μ˜ 미수금과 높은 μˆ˜μ€€μ˜ 미지급 μˆ˜μ΅μ„ 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ABC사가 μ™„λ£Œν•˜λŠ” 데 3κ°œμ›”μ΄ μ†Œμš”λ  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 돕기 μœ„ν•΄ μ»¨μ„€νŒ… νšŒμ‚¬ XYZλ₯Ό κ³ μš©ν–ˆλ‹€κ³  κ°€μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μž‘μ—…μ— λŒ€ν•œ μˆ˜μˆ˜λ£ŒλŠ” $150,000이며 μ™„λ£Œ μ‹œ μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. ABCλŠ” 각 월별 λ§ˆμΌμŠ€ν†€ 이후에 XYZ에 $50,000의 λΉšμ„ 지고 μžˆμ§€λ§Œ, 전체 λΉ„μš©μ€ ν• λΆ€λ‘œ μ§€λΆˆλ˜λŠ” λŒ€μ‹  ν”„λ‘œμ νŠΈ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

미지급 λΉ„μš©

기업은 λΉ„μš©μ΄ μ‹€μ œλ‘œ μ§€λΆˆλ˜κΈ° 전에 λΉ„μš©μ„ 인식할 λ•Œλ§ˆλ‹€ 총계정원μž₯ 에 λ°œμƒ ν•­λͺ©μ„ μž…λ ₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΉ„μš©μ€ λŒ€μ°¨λŒ€μ‘°ν‘œμ— λ°œμƒν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ ν‘œμ‹œλ˜κ³  μ†μ΅κ³„μ‚°μ„œμ˜ μ†Œλ“ 에 λŒ€ν•΄ 청ꡬ될 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 미지급 λΉ„μš©μ˜ 일반적인 μœ ν˜•μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 이자 λΉ„μš© λ°œμƒ - 월별 μ²­κ΅¬μ„œλ₯Ό λ°›κΈ° 전에 뢀채에 λŒ€ν•œ μ›”κ°„ 이자λ₯Ό μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•  λ•Œ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ³΅κΈ‰μž λ°œμƒ - νšŒμ‚¬κ°€ μ‹ μš©μœΌλ‘œ κ³΅κΈ‰μžλ‘œλΆ€ν„° μƒν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ°›κ³  λ‚˜μ€‘μ— κ³΅κΈ‰μžμ—κ²Œ μ§€λΆˆν•  κ³„νšμΈ κ²½μš°μ— λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μž„κΈˆ λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬ λ°œμƒ - 이 λΉ„μš©μ€ νšŒμ‚¬κ°€ ν•œ 달 λ™μ•ˆμ˜ 일에 λŒ€ν•΄ 월말 이전에 μ§μ›μ—κ²Œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό 지급할 λ•Œ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

미지급 μ˜λ¬΄κ°€ μž¬λ¬΄μ œν‘œμ— μΈμ‹λ˜μ–΄μ•Ό ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ 이자, μ„ΈκΈˆ 및 기타 μ§€λΆˆμ„ 미지급 ν•­λͺ©μ— λ„£μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그렇지 μ•ŠμœΌλ©΄ 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆμ˜ μš΄μ˜λΉ„κ°€ κ³Όμ†Œκ³„μƒλ˜μ–΄ λ‹ΉκΈ°μˆœμ΄μ΅ 이 κ³ΌλŒ€κ³„μƒλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ‰μ—¬λŠ” 근무주가 월별 재무 λ³΄κ³ μ„œ 및 급여와 μ •ν™•νžˆ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ„ λ•Œλ§ˆλ‹€ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ κΈ‰μ—¬ λ‚ μ§œκ°€ 1월일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 28. 직원이 1μ›” 29일, 30일 λ˜λŠ” 31일에 근무해야 ν•˜λŠ” 경우 ν•΄λ‹Ή 근무일은 μ—¬μ „νžˆ 1μ›” 운영 λΉ„μš©μ— ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ κΈ‰μ—¬λŠ” ν•΄λ‹Ή κΈ‰μ—¬ λΉ„μš©μ— λŒ€ν•΄ 아직 κ³„μƒλ˜μ§€ μ•Šμ•˜μœΌλ―€λ‘œ 미지급 κΈ‰μ—¬ 계정이 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

νŠΉμ • λΉ„μš©μ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” λ°μ—λŠ” μ—¬λŸ¬ 가지 μ΄μœ κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°œμƒ κ³„μ •μ˜ 일반적인 λͺ©μ μ€ λΉ„μš© 이 λ°œμƒν•œ νšŒκ³„ κΈ°κ°„ κ³Ό 일치 μ‹œν‚€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 미지급 λΉ„μš©μ€ νšŒμ‚¬κ°€ λ―Έλž˜μ— μ˜ˆμƒν•  수 μžˆλŠ” λΉ„μš©μ„ μ˜ˆμΈ‘ν•˜λŠ” 데에도 νš¨κ³Όμ μž…λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 미지급 μˆ˜μ΅μ€ νšŒμ‚¬κ°€ μ œν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό νŒλ§€ν–ˆμ§€λ§Œ 아직 λŒ€κΈˆμ„ μ§€λΆˆν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μž…λ‹ˆλ‹€.

  • λ°œμƒμ€ λ°œμƒ 수읡 및 λ°œμƒ λΉ„μš©μ΄ μžˆλŠ” λ°œμƒ νšŒκ³„μ˜ κ°œλ…μ„ κ°€μž₯ 자주 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€.

  • λ°œμƒμ€ μ‹œκ°„ 경과에 λ”°λ₯Έ 이자, μˆ˜μž… λ˜λŠ” λΉ„μš©μ˜ λˆ„μ μž…λ‹ˆλ‹€. μ €μΆ• κ³„μ’Œμ— λŒ€ν•œ μ΄μžκ°€ 인기 μžˆλŠ” μ˜ˆμž…λ‹ˆλ‹€.

  • λ―Έμ§€κΈ‰λΉ„μš©μ€ μ΄μžλΉ„μš©μ΄λ‚˜ κΈ‰μ—¬ λ“± μ§€κΈ‰λ˜κΈ° 전에 μΈμ‹ν•œ λΉ„μš©μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μž¬μ •μ μœΌλ‘œ λ°œμƒν•˜λŠ” 것이 있으면 본질적으둜 미래 기간에 μ§€κΈ‰λ˜κ±°λ‚˜ 받을 수 μžˆλ„λ‘ μΆ•μ λ©λ‹ˆλ‹€.