Zarobki pro-formy

Jakie są zarobki proforma?

Zarobki pro forma najczęściej odnoszą się do zarobków, które wykluczają pewne koszty, które zdaniem firmy powodują zniekształcony obraz jej prawdziwej rentowności. Zarobki pro forma nie są zgodne ze standardowymi metodami GAAP i zazwyczaj są wyższe niż te, które są zgodne z GAAP. Termin ten może również odnosić się do prognozowanych zarobków zawartych w ramach pierwszej oferty publicznej lub biznesplanu (po łacinie „pro forma” oznacza „ze względu na formę”).

Zrozumienie zarobków Pro-Forma

Zyski pro forma w pierwszym znaczeniu są czasami raportowane przez spółki giełdowe, które chcą przedstawić inwestorom bardziej pozytywny obraz swojej kondycji finansowej. Zarobki pro forma mogą być wyższe lub niższe niż zarobki GAAP, ale zazwyczaj są wyższe.

Zyski pro forma mogą nie uwzględniać pozycji, które zwykle nie występują w ramach normalnej działalności, takich jak koszty restrukturyzacji , utrata wartości aktywów i przestarzałe zapasy. Wykluczając te pozycje, firma ma nadzieję przedstawić jaśniejszy obraz swojej normalnej rentowności.

Wiadomo jednak, że niektóre firmy nadużywają tej praktyki, wielokrotnie wykluczając elementy, które normalnie powinny być uwzględnione. Inwestorzy powinni zatem zachować ostrożność, stosując w swojej analizie fundamentalnej dane o zyskach pro forma. W przeciwieństwie do zarobków GAAP zarobki pro forma nie są zgodne ze standardowymi zasadami lub przepisami. W rezultacie zarobki dodatnie w scenariuszu pro forma mogą stać się ujemne po zastosowaniu wymagań GAAP.

Zgodnie z wytycznymi GAAP firma może na przykład zgłosić stratę netto za kwartał. Ale jeśli strata ta powstała w wyniku jednorazowych wydatków sądowych lub restrukturyzacji, firma może sporządzić zestawienia pro forma, które wykażą zysk.