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Salário a Salário

Salário a Salário

O que é salário em salário?

Paycheck to paycheck é uma expressão que descreve um indivíduo que seria incapaz de cumprir suas obrigações financeiras se estivesse desempregado. Aqueles que vivem de salário em salário predominantemente dedicam seus salários às despesas. Viver de salário em salário também pode significar viver com pouca ou nenhuma poupança e refere-se a pessoas com maior risco financeiro se repentinamente desempregadas do que indivíduos que acumularam uma almofada de poupança.

Entendendo de salário a salário

As pessoas que vivem de salário em salário são muitas vezes referidas como trabalhadores pobres; no entanto, isso pode não descrever com precisão o escopo completo desse fenômeno, uma vez que atravessa vários níveis de renda.

Os proverbiais "trabalhadores pobres" têm sido descritos como tendo habilidades limitadas e recebem salários baixos. Apesar dessa percepção, indivíduos que vivem de salário em salário podem ter diplomas avançados em áreas altamente técnicas. No entanto, fatores atenuantes, como desacelerações da indústria e sucesso limitado em garantir um emprego regular compatível com suas habilidades, contribuem para viver de salário em salário.

Indivíduos que vivem de salário em salário são mais propensos a trabalhar em vários empregos para gerar renda suficiente para atender às suas despesas regulares. Indivíduos com empregos bem remunerados que fazem parte da classe média alta e média também podem estar em situação semelhante se as despesas de saída forem iguais (ou até mesmo superiores) ao salário recebido.

Mais americanos estão vivendo de salário em salário do que antes da pandemia, e o número continua aumentando. Em janeiro de 2022, cerca de dois terços (64%) dos consumidores relataram viver de salário em salário.

Salário a Salário e a Pandemia

Em fevereiro de 2021, 41,5% dos desempregados estavam sem emprego há mais de meio ano e o desemprego de longa duração totalizava 4,1 milhões de americanos, de acordo com uma análise do Pew Research Center de dados do governo. E 63% dos americanos relataram que estavam vivendo de salário em salário desde a pandemia, segundo a Highland Solution, uma empresa de tecnologia da informação. A pior notícia? Ligeiramente metade dos entrevistados da pesquisa não estava vivendo de salário em salário até a pandemia.

A pandemia lançou luz sobre as lutas econômicas e as desigualdades nos EUA que forçaram milhões de americanos, incluindo trabalhadores de classe média e média alta, a viver de salário em salário sem economias adequadas.

No entanto, a luta de viver de salário em salário era um problema para milhões de americanos mesmo antes da pandemia. Em 2019, 59% dos adultos nos EUA viviam de salário em salário, de acordo com a Pesquisa do Índice de Riqueza Moderna de 2019 de Charles Schwab.

A tendência de salário a salário escala

Devido a vários fatores contribuintes, um número crescente de trabalhadores em tempo integral nos Estados Unidos indicou que vivem de salário em salário, e a tendência continua a aumentar. Um fator que contribui para essa tendência é que, embora os salários não tenham aumentado o suficiente ao longo dos anos para acompanhar o custo de vida. Na verdade, os dados mostram que os salários "reais" estão quase estáveis há mais de 40 anos.

Além disso, os níveis de dívida pessoal incorridos por empréstimos estudantis, custos crescentes de creches e cartões de crédito continuam a aumentar, mesmo para indivíduos que ganham salários acima de US$ 100.000. Assim, mais americanos estão adicionando trabalho de meio período e "trabalhos paralelos" além de seus empregos de período integral para aumentar sua renda - ou se tornar efetivamente trabalhadores de período integral na economia gig se puderem ganhar mais dinheiro dessa maneira. Embora os indivíduos sejam frequentemente aconselhados a rastrear suas despesas para controlar melhor seus gastos e estabelecer limites orçamentários, isso explica a taxa de inflação, pois afeta o custo das necessidades e abrigo versus as oportunidades de renda disponíveis para os trabalhadores.

De acordo com dados da Experian, no terceiro trimestre de 2021, os saldos da dívida do consumidor dos EUA aumentaram 5,4%, para US$ 15,31 trilhões, um aumento de US$ 772 bilhões em relação a 2020. Isso é mais que o dobro do aumento de 2,7% de 2019 a 2020. Uma razão para aumentar cargas de dívida: hipotecas e empréstimos para automóveis tiveram o crescimento mais rápido ano a ano de qualquer categoria de dívida. Os consumidores que compraram casas e automóveis tiveram que fazer empréstimos muito maiores para financiá-los. Esse crescimento da dívida, salários estagnados, pandemia e inflação de alimentos no início de 2021 (causada em parte pela pandemia) podem significar contas mais altas para necessidades alimentares diárias, como leite e carne. Todos esses fatores, infelizmente, contribuem para que mais americanos vivam de salário em salário.

Se você está tentando parar de viver de salário em salário, tente rastrear todas as suas despesas (grandes e pequenas) em uma planilha ou aplicativo gratuito para encontrar maneiras de cortar custos e economizar dinheiro.

Considerações Especiais

A responsabilidade pessoal pode desempenhar um papel no equilíbrio do orçamento de alguém para evitar viver de salário em salário, e permite a possibilidade de economia. Despesas regulares podem incluir serviços e itens baseados no estilo de vida da pessoa, e não apenas para necessidades. Tais despesas orientadas para o estilo de vida podem ser percebidas como luxos, o que coloca em questão as práticas orçamentárias do indivíduo. Se os hábitos de gastos pessoais aumentarem além da inflação de preços em curso, a possibilidade de o indivíduo quebrar o ciclo de salário a salário diminui, se não se torna inatingível. Mesmo com aumentos substanciais na renda, se os gastos pessoais aumentarem, o padrão pode continuar.

É claro que, para milhões de americanos, evitar viver de salário em salário não é tão simples quanto equilibrar um orçamento ou renunciar a luxos. A dívida do consumidor, os salários baixos e estagnados, os empréstimos estudantis, o aumento do custo dos alimentos e o alto custo dos cuidados infantis são apenas alguns dos fatores que contribuem para viver sem um colchão financeiro. O impacto econômico da pandemia aumentou o número de americanos recebendo salário em salário. Ainda assim, à medida que a economia se recupera disso, pode haver mais oportunidades para os americanos quebrarem o ciclo de salário a salário.

##Destaques

  • Os trabalhadores pobres geralmente sĂŁo pessoas com baixos salários e habilidades limitadas, mas podem incluir aqueles com diplomas e habilidades avançadas.

  • Paycheck to paycheck Ă© uma expressĂŁo informal que descreve a incapacidade de pagar as despesas de subsistĂŞncia devido Ă  perda de renda ou incapacidade de orçamento.

  • Viver de salário em salário pode ocorrer em todos os diferentes nĂ­veis de renda.

  • As pessoas que vivem de salário em salário sĂŁo Ă s vezes chamadas de trabalhadores pobres.

  • Muitos americanos vivem de salário em salário porque o custo de vida nĂŁo aumentou proporcionalmente aos salários.

##PERGUNTAS FREQUENTES

Quanto do seu salário deve ir para o aluguel?

A regra convencional não passa de 30% do seu salário, mas essa regra pode estar desatualizada. Se você está tentando economizar dinheiro, pode querer gastar menos de 30% ou basear a porcentagem em sua renda líquida (pagamento líquido) em vez de sua renda bruta. Quanto de aluguel você também pode pagar, muitas vezes depende de onde você mora e quanto dinheiro você ganha.

Como posso parar de viver de salário em salário?

Fazer e manter um orçamento, pagar sua dívida e usar quaisquer ganhos inesperados, como reembolso de impostos, herança ou bônus para uma almofada de poupança. Conseguir um emprego com um salário mais alto ou trabalhar horas extras ou um trabalho paralelo também pode ajudar.

Quantos americanos vivem de salário em salário?

Pode ser impossível saber o número exato, mas a porcentagem de consumidores que vivem de salário em salário aumentou constantemente desde abril de 2021, atingindo 64% em janeiro de 2022. Isso é 12 pontos percentuais a mais do que em abril anterior.