Уровень участия в рабочей силе
Каков уровень участия в рабочей силе?
Уровень участия в рабочей силе является оценкой активной рабочей силы в экономике. Формула представляет собой количество людей в возрасте 16 лет и старше, которые работают или активно ищут работу, деленное на общее количество неинституционализированного гражданского трудоспособного населения.
По данным Бюро трудовой статистики США, за 12 месяцев, закончившихся в мае 2022 года, уровень участия в рабочей силе США колебался от 61,6% до 62,4% (по состоянию на март 2022 года). ежемесячно. Уровень участия в рабочей силе составлял 62,3% на май 2022 года.
С 2013 года ежемесячные показатели оставались стабильными на уровне около 63% после резкого снижения после Великой рецессии. Однако в начале 2020 года уровень участия в рабочей силе заметно снизился, упав с 63,4% до 61,4% в первом полугодии, в результате пандемии COVID-19. Его низшая точка была достигнута в апреле 2020 года, когда ставка опустилась до 60,2%.
Понимание уровня участия в рабочей силе
Уровень участия в рабочей силе является важным показателем для использования при анализе данных о занятости и безработице,. поскольку он измеряет количество людей, которые активно ищут работу, а также тех, кто в настоящее время работает. Он не включает людей, находящихся в лечебных учреждениях (в тюрьмах, домах престарелых или психиатрических больницах) и военнослужащих.
Он включает всех остальных людей в возрасте 16 лет и старше и сравнивает долю тех, кто работает или ищет работу вне дома, с теми, кто не работает и не ищет работу вне дома.
Поскольку он учитывает людей, которые отказались от поиска работы, это может сделать уровень участия в рабочей силе несколько более надежным показателем, чем уровень безработицы. Цифры по безработице не учитывают тех, кто отказался от поиска работы.
Некоторые экономисты утверждают, что уровень участия в рабочей силе и данные о безработице следует рассматривать вместе, чтобы лучше понять реальный статус занятости в экономике.
Тенденции в уровне участия
В долгосрочной перспективе уровень участия в рабочей силе изменился в зависимости от экономических, социальных и демографических тенденций. Он неуклонно рос во второй половине 20-го века, достигнув пика в 67,3% в апреле 2000 года. В 2008 году, когда разразилась Великая рецессия, уровень участия в течение нескольких лет резко снижался, стабилизировавшись на уровне около 63% к 2013 году.
62,3%
Уровень участия в рабочей силе США в мае 2022 г., по данным Бюро статистики труда.
Экономические факторы
Краткосрочные и долгосрочные экономические тенденции могут влиять на уровень участия в рабочей силе. В долгосрочной перспективе влияние могут оказать индустриализация и накопление богатства.
Индустриализация имеет тенденцию к увеличению участия, создавая возможности для трудоустройства. Высокий уровень накопленного богатства может снизить участие, потому что более состоятельным людям просто меньше нужно работать, чтобы зарабатывать на жизнь.
В краткосрочной перспективе на уровень участия влияют деловые циклы и уровень безработицы. Во время экономического спада уровень участия в рабочей силе имеет тенденцию к снижению, потому что многие уволенные работники разочаровываются и перестают искать работу. Экономическая политика, такая как жесткое регулирование рынка труда и щедрые программы социальных пособий, также может привести к снижению участия в рабочей силе.
Социальные факторы
Тенденция участия женщин в рабочей силе во многом соответствует долгосрочным тенденциям для всего населения. Уровень участия женщин в рабочей силе почти удвоился, с 32% до 60%, за 50 лет с 1948 по 1998 год. С тех пор уровень участия женщин снизился в результате пандемии COVID-19 до 54,6% в апреле 2020 года с 57,9. % в феврале 2020 г.
Демографические факторы
Изменения численности населения трудоспособного возраста от поколения к поколению также влияют на участие в рабочей силе. По мере того, как большие возрастные когорты достигают пенсионного возраста, уровень участия в рабочей силе может снижаться.
Выход на пенсию постоянного потока бэби-бумеров снизил участие в рабочей силе. По данным Федеральной резервной системы, доля людей трудоспособного возраста (от 25 до 54 лет) в рабочей силе достигла пика в 72% в 1995 году и снизилась до 63,7% в течение следующих 25 лет. Это примерно соответствует некоторым тенденциям снижения участия в рабочей силе в 21 веке.
Еще одним фактором, снижающим участие в рабочей силе, является увеличение посещаемости колледжей среди представителей младшей возрастной группы. Зачисление в колледжи в возрасте от 18 до 24 лет увеличилось примерно с 35% до 41% с 2000 по 2018 год. Однако из-за пандемии количество зачисленных в бакалавриат снизилось на 7,8% с осени 2019 года по осень 2021 года.
Участие в глобальной рабочей силе
Глобальное участие в рабочей силе неуклонно снижалось с 1990 года. По данным Всемирного банка, глобальный уровень участия в рабочей силе составлял 58,6% в конце 2020 года по сравнению с 62,4% в 2010 году.
По состоянию на 2020 год странами с самым высоким уровнем участия в рабочей силе (80% и выше) были Катар, Мадагаскар, Зимбабве, Соломоновы Острова, Руанда, Объединенные Арабские Эмираты и Танзания. Странами с самым низким уровнем участия в рабочей силе (40% или ниже) были Йемен, Иордания, Алжир, Молдова и Таджикистан, а также территория США Пуэрто-Рико.
Особенности
Участие в рабочей силе в мире неуклонно снижается с 1990 года.
Начиная с 2013 года уровень участия в рабочей силе США оставался стабильным на уровне около 63%, пока не разразилась пандемия COVID-19. По состоянию на май 2022 года он составлял 62,3%.
Уровень участия в рабочей силе показывает процентную долю всех людей трудоспособного возраста, которые работают или активно ищут работу.
В сочетании с данными по безработице это может дать некоторое представление о состоянии экономики.
Ставка меняется со временем в зависимости от социальных, демографических и экономических тенденций.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Что измеряет уровень участия в рабочей силе?
Уровень участия в рабочей силе измеряет активную рабочую силу страны, состоящую из людей в возрасте 16 лет и старше. Он учитывает людей, которые перестали искать работу, но все еще хотят работать, в отличие от уровня безработицы.
Что влияет на уровень участия в рабочей силе?
На скорость влияют три основных фактора: экономический, демографический и социальный. Например, недавний выход на пенсию большого числа бэби-бумеров привел к снижению этого показателя, в то время как появление большого числа женщин на рынке труда во второй половине 20-го века увеличило этот показатель. В апреле 2020 года, после того как в США поразила пандемия COVID-19, показатель снизился более чем на 3% по сравнению с началом того же года.
Насколько ставка в США соотносится с ставкой в других странах?
Самые последние глобальные данные относятся к 2020 году, и они показывают, что США в значительной степени находятся в середине списка с 61%, что на два пункта выше мирового показателя в 59%. Было 87 стран с более высоким уровнем, 91 страна с более низким уровнем и восемь стран с таким же уровнем (включая Германию, Ирландию и Россию). По состоянию на май 2022 года ставка США в виде круглого числа составляет 62,3%.
