Tasa de participación en la fuerza laboral
驴Qu茅 es la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral?
La tasa de participaci贸n en la fuerza laboral es una estimaci贸n de la fuerza laboral activa de una econom铆a. La f贸rmula es el n煤mero de personas de 16 a帽os o m谩s que est谩n empleadas o buscando empleo activamente, dividido por el total de la poblaci贸n civil no institucionalizada en edad de trabajar.
En los 12 meses que finalizaron en mayo de 2022, la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral de EE. UU. oscil贸 entre un m铆nimo de 61,6 % y un m谩ximo de 62,4 % (cifra de marzo de 2022), seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales de EE. UU., que publica las cifras. mensual. La tasa de participaci贸n laboral fue del 62,3% para mayo de 2022.
A partir de 2013, las cifras mensuales se mantuvieron estables en torno al 63 %, tras una fuerte ca铆da a ra铆z de la Gran Recesi贸n. Sin embargo, a principios de 2020, la tasa de participaci贸n de la fuerza laboral se redujo notablemente, pasando del 63,4 % al 61,4 % en la primera mitad del a帽o, como resultado de la pandemia de COVID-19. Su punto m谩s bajo se alcanz贸 en abril de 2020, cuando la tasa se hundi贸 al 60,2%.
Comprender la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral
La tasa de participaci贸n en la fuerza laboral es una m茅trica importante para usar cuando se analizan los datos de empleo y desempleo porque mide la cantidad de personas que est谩n buscando trabajo activamente, as铆 como las que est谩n actualmente empleadas. Omite a las personas institucionalizadas (en prisiones, hogares de ancianos u hospitales psiqui谩tricos) y miembros de las fuerzas armadas.
Incluye a todas las dem谩s personas de 16 a帽os o m谩s y compara la proporci贸n de quienes trabajan o buscan trabajo fuera del hogar con quienes no trabajan ni buscan trabajo fuera del hogar.
Debido a que representa a las personas que han dejado de buscar trabajo, esto puede hacer que la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral sea una cifra algo m谩s confiable que la tasa de desempleo. Las cifras de paro no tienen en cuenta a quienes han dejado de buscar trabajo.
Algunos economistas argumentan que la tasa de participaci贸n de la fuerza laboral y los datos de desempleo deben considerarse juntos en un esfuerzo por comprender mejor la situaci贸n laboral real de una econom铆a.
Tendencias en la tasa de participaci贸n
A largo plazo, la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral ha cambiado en funci贸n de las tendencias econ贸micas, sociales y demogr谩ficas. Aument贸 constantemente durante la segunda mitad del siglo XX, alcanzando un m谩ximo de 67,3 % en abril de 2000. En 2008, cuando golpe贸 la Gran Recesi贸n, la tasa de participaci贸n entr贸 en varios a帽os de fuerte declive, estabiliz谩ndose en alrededor de 63 % en 2013.
62,3%
La tasa de participaci贸n en la fuerza laboral de EE. UU. en mayo de 2022, seg煤n la Oficina de Estad铆sticas Laborales.
Factores econ贸micos
Las tendencias econ贸micas a corto y largo plazo pueden influir en la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral. A la larga, la industrializaci贸n y la acumulaci贸n de riqueza pueden tener un impacto.
La industrializaci贸n tiende a aumentar la participaci贸n mediante la creaci贸n de oportunidades de empleo. Los altos niveles de riqueza acumulada pueden reducir la participaci贸n porque las personas m谩s ricas simplemente tienen menos necesidad de trabajar para ganarse la vida.
A corto plazo, los ciclos econ贸micos y las tasas de desempleo influyen en la tasa de participaci贸n. Durante una recesi贸n econ贸mica, la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral tiende a caer porque muchos trabajadores despedidos se desaniman y dejan de buscar trabajo. Las pol铆ticas econ贸micas, como la estricta regulaci贸n del mercado laboral y los generosos programas de beneficios sociales, tambi茅n pueden tender a disminuir la participaci贸n en la fuerza laboral.
Factores sociales
La tendencia en la tasa de participaci贸n de la fuerza laboral de las mujeres es en gran medida paralela a las tendencias a largo plazo para la poblaci贸n total. La tasa de participaci贸n de la fuerza laboral de las mujeres casi se duplic贸, del 32 % al 60 %, en los 50 a帽os de 1948 a 1998. Desde entonces, la tasa de participaci贸n de las mujeres ha disminuido como resultado de la pandemia de COVID-19 al 54,6 % en abril de 2020, de 57,9 % en febrero de 2020.
Factores demogr谩ficos
Los cambios en la poblaci贸n en edad de trabajar de generaci贸n en generaci贸n tambi茅n influyen en la participaci贸n en la fuerza laboral. A medida que grandes cohortes de edad entran en edad de jubilaci贸n, la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral puede caer.
La jubilaci贸n de un flujo constante de baby boomers ha reducido la participaci贸n en la fuerza laboral. Seg煤n la Reserva Federal, la proporci贸n de personas en edad de trabajar (de 25 a 54 a帽os) en la fuerza laboral alcanz贸 un m谩ximo del 72 % en 1995 y disminuy贸 al 63,7 % en los siguientes 25 a帽os. Esto corresponde aproximadamente a algunas de las tendencias decrecientes en la participaci贸n de la fuerza laboral en el siglo XXI.
Un aumento en la asistencia a la universidad en el extremo m谩s joven del espectro de edad es otro factor que reduce la participaci贸n en la fuerza laboral. La inscripci贸n universitaria de j贸venes de 18 a 24 a帽os aument贸 de alrededor del 35 % al 41 % entre 2000 y 2018. Sin embargo, las tasas de inscripci贸n han disminuido debido a la pandemia, y la inscripci贸n de pregrado disminuy贸 un 7,8 % entre el oto帽o de 2019 y el oto帽o de 2021.
Participaci贸n en la fuerza laboral mundial
La participaci贸n de la fuerza laboral mundial ha mostrado una disminuci贸n constante desde 1990. Seg煤n el Banco Mundial, la tasa de participaci贸n de la fuerza laboral mundial se situ贸 en el 58,6 % a finales de 2020, frente al 62,4 % de 2010.
A partir de 2020, los pa铆ses con las tasas de participaci贸n en la fuerza laboral m谩s altas (del 80% o m谩s) fueron Qatar, Madagascar, Zimbabue, las Islas Salom贸n, Ruanda, Emiratos 脕rabes Unidos y Tanzania. Los pa铆ses con las tasas m谩s bajas de participaci贸n en la fuerza laboral (del 40 % o menos) fueron Yemen, Jordania, Argelia, Moldavia y Tayikist谩n, adem谩s del territorio estadounidense de Puerto Rico.
Reflejos
La participaci贸n de la fuerza laboral mundial ha mostrado una disminuci贸n constante desde 1990.
A partir de 2013, la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral de EE. UU. se mantuvo estable en torno al 63 % hasta que lleg贸 la pandemia de COVID-19. Era del 62,3% a mayo de 2022.
La tasa de participaci贸n en la fuerza laboral indica el porcentaje de todas las personas en edad de trabajar que est谩n empleadas o est谩n buscando activamente trabajo.
Junto con las cifras de desempleo, puede ofrecer alguna perspectiva sobre el estado de la econom铆a.
La tasa var铆a con el tiempo seg煤n las tendencias sociales, demogr谩ficas y econ贸micas.
PREGUNTAS M脕S FRECUENTES
驴Qu茅 mide la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral?
La tasa de participaci贸n en la fuerza laboral mide la fuerza laboral activa de un pa铆s de personas mayores de 16 a帽os. Tiene en cuenta a las personas que han dejado de buscar trabajo pero todav铆a quieren trabajar, a diferencia de la tasa de desempleo.
驴Qu茅 afecta la tasa de participaci贸n en la fuerza laboral?
Tres factores principales influyen en la tasa: econ贸mico, demogr谩fico y social. Por ejemplo, la reciente jubilaci贸n de un gran n煤mero de baby boomers ha hecho bajar la tasa, mientras que la incorporaci贸n de un gran n煤mero de mujeres a la fuerza laboral en la segunda mitad del siglo XX aument贸 la tasa. En abril de 2020, despu茅s de que la pandemia de COVID-19 azotara a EE. UU., la tasa se redujo en m谩s de un 3 % en comparaci贸n con principios de ese a帽o.
驴C贸mo se compara la tasa de EE. UU. con la de otros pa铆ses?
Los datos globales m谩s recientes datan de 2020 y muestran a EE. UU. pr谩cticamente en el medio del grupo con un 61 %, dos puntos por delante de la tasa mundial del 59 %. Hubo 87 pa铆ses con una tasa m谩s alta, 91 pa铆ses con una tasa m谩s baja y ocho pa铆ses con la misma tasa (incluidos Alemania, Irlanda y Rusia). A partir de mayo de 2022, la tasa de EE. UU. como n煤mero redondo se ubica en 62,3%.
