Tasso di partecipazione alla forza lavoro
Qual è il tasso di partecipazione alla forza lavoro?
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una stima della forza lavoro attiva di un'economia. La formula è il numero di persone di età pari o superiore a 16 anni che sono occupate o in cerca di occupazione, diviso per il totale della popolazione civile in età lavorativa non istituzionalizzata.
Nei 12 mesi terminati a maggio 2022, il tasso di partecipazione alla forza lavoro statunitense è oscillato tra un minimo del 61,6% e un massimo del 62,4% (che era il dato di marzo 2022), secondo l'US Bureau of Labor Statistics, che pubblica i dati mensile. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è stato del 62,3% per maggio 2022.
Dal 2013 in poi i dati mensili si sono mantenuti stabili intorno al 63%, dopo un forte calo sulla scia della Grande Recessione. Tuttavia, all'inizio del 2020, il tasso di partecipazione alla forza lavoro è diminuito notevolmente, passando dal 63,4% al 61,4% nella prima metà dell'anno, a causa della pandemia di COVID-19. Il suo punto più basso è stato raggiunto nell'aprile 2020, quando il tasso è sceso al 60,2%.
Comprendere il tasso di partecipazione alla forza lavoro
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una metrica importante da utilizzare quando si analizzano i dati sull'occupazione e sulla disoccupazione perché misura il numero di persone che cercano attivamente un lavoro e di coloro che sono attualmente occupati. Omette le persone istituzionalizzate (nelle carceri, case di cura o ospedali psichiatrici) e membri dell'esercito.
Include tutte le altre persone di età pari o superiore a 16 anni e confronta la proporzione di coloro che lavorano o cercano lavoro fuori casa con coloro che non lavorano né cercano lavoro fuori casa.
Poiché tiene conto delle persone che hanno smesso di cercare lavoro, ciò potrebbe rendere il tasso di partecipazione alla forza lavoro una cifra leggermente più affidabile rispetto al tasso di disoccupazione. I numeri della disoccupazione non tengono conto di coloro che hanno smesso di cercare lavoro.
Alcuni economisti sostengono che il tasso di partecipazione alla forza lavoro ei dati sulla disoccupazione dovrebbero essere considerati insieme nel tentativo di comprendere meglio la reale situazione occupazionale di un'economia.
Tendenze nel tasso di partecipazione
Nel lungo periodo, il tasso di partecipazione alla forza lavoro è cambiato in base alle tendenze economiche, sociali e demografiche. È cresciuto costantemente durante la seconda metà del 20° secolo, raggiungendo un picco del 67,3% nell'aprile 2000. Nel 2008, quando ha colpito la Grande Recessione, il tasso di partecipazione è entrato in diversi anni di forte calo, stabilizzandosi intorno al 63% entro il 2013.
62,3%
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro statunitense nel maggio 2022, secondo il Bureau of Labor Statistics.
Fattori economici
Le tendenze economiche a breve ea lungo termine possono influenzare il tasso di partecipazione alla forza lavoro. A lungo termine, l'industrializzazione e l'accumulo di ricchezza possono avere un impatto.
L'industrializzazione tende ad aumentare la partecipazione creando opportunità di lavoro. Elevati livelli di ricchezza accumulata possono ridurre la partecipazione perché le persone più ricche hanno semplicemente meno bisogno di lavorare per vivere.
A breve termine, i cicli economici e i tassi di disoccupazione influenzano il tasso di partecipazione. Durante una recessione economica, il tasso di partecipazione alla forza lavoro tende a diminuire perché molti lavoratori licenziati si scoraggiano e rinunciano a cercare lavoro. Politiche economiche come una severa regolamentazione del mercato del lavoro e generosi programmi di assistenza sociale possono anche tendere a diminuire la partecipazione alla forza lavoro.
Fattori sociali
L'andamento del tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è in gran parte parallelo alle tendenze a lungo termine per la popolazione totale. Il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è quasi raddoppiato, dal 32% al 60%, nei 50 anni dal 1948 al 1998. Da allora il tasso di partecipazione delle donne è sceso a causa della pandemia di COVID-19 al 54,6% nell'aprile 2020, da 57,9 % a febbraio 2020.
Fattori demografici
Anche i cambiamenti nella popolazione in età lavorativa di generazione in generazione influenzano la partecipazione alla forza lavoro. Quando le coorti di età più grandi entrano nell'età pensionabile, il tasso di partecipazione alla forza lavoro può diminuire.
Il ritiro di un flusso costante di baby boomer ha ridotto la partecipazione alla forza lavoro. Secondo la Federal Reserve, la quota di persone in età lavorativa (dai 25 ai 54 anni) nella forza lavoro ha raggiunto il picco del 72% nel 1995 ed è scesa al 63,7% nei successivi 25 anni. Ciò corrisponde grosso modo ad alcune delle tendenze in calo nella partecipazione alla forza lavoro nel 21° secolo.
Un altro fattore che riduce la partecipazione alla forza lavoro è un aumento della frequenza all'università nella fascia di età più giovane. Le iscrizioni all'università tra i 18 ei 24 anni sono aumentate da circa il 35% al 41% dal 2000 al 2018. Tuttavia, i tassi di iscrizione sono diminuiti a causa della pandemia, con le iscrizioni universitarie in calo del 7,8% dall'autunno 2019 all'autunno 2021.
Partecipazione globale alla forza lavoro
La partecipazione globale alla forza lavoro ha mostrato un calo costante dal 1990. Secondo la Banca mondiale, il tasso di partecipazione globale alla forza lavoro si è attestato al 58,6% alla fine del 2020, in calo rispetto al 62,4% nel 2010.
Nel 2020, i paesi con i più alti tassi di partecipazione alla forza lavoro (dell'80% o superiore) erano Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Isole Salomone, Ruanda, Emirati Arabi Uniti e Tanzania. I paesi con i tassi di partecipazione alla forza lavoro più bassi (del 40% o meno) erano Yemen, Giordania, Algeria, Moldova e Tagikistan, oltre al territorio statunitense di Porto Rico.
Mette in risalto
La partecipazione globale alla forza lavoro ha mostrato un calo costante dal 1990.
A partire dal 2013, il tasso di partecipazione alla forza lavoro statunitense è rimasto stabile intorno al 63% fino allo scoppio della pandemia di COVID-19. Era il 62,3% a maggio 2022.
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro indica la percentuale di tutte le persone in età lavorativa che sono occupate o cercano attivamente lavoro.
Insieme ai numeri della disoccupazione, può offrire una prospettiva sullo stato dell'economia.
La tariffa varia nel tempo in base alle tendenze sociali, demografiche ed economiche.
FAQ
Cosa misura il tasso di partecipazione alla forza lavoro?
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro misura la forza lavoro attiva di un paese composta da persone di età pari o superiore a 16 anni. Tiene conto delle persone che hanno smesso di cercare lavoro ma vogliono continuare a lavorare, a differenza del tasso di disoccupazione.
Cosa influenza il tasso di partecipazione alla forza lavoro?
Tre fattori principali influenzano il tasso: economico, demografico e sociale. Ad esempio, il recente pensionamento in gran numero dei baby boomer ha spinto il tasso al ribasso, mentre l'introduzione di un gran numero di donne nella forza lavoro nella seconda metà del 20° secolo ha aumentato il tasso. Ad aprile 2020, dopo che la pandemia di COVID-19 ha colpito gli Stati Uniti, il tasso è sceso di oltre il 3% rispetto all'inizio di quell'anno.
Come si confronta la tariffa USA con quella di altri paesi?
I dati globali più recenti risalgono al 2020 e mostrano gli Stati Uniti praticamente al centro del gruppo con il 61%, due punti in più rispetto al tasso mondiale del 59%. C'erano 87 paesi con un tasso più alto, 91 paesi con un tasso più basso e otto paesi con lo stesso tasso (tra cui Germania, Irlanda e Russia). A maggio 2022, il tasso degli Stati Uniti come numero tondo è del 62,3%.
