Wskaźnik aktywności zawodowej
Jaki jest wskaźnik uczestnictwa w sile roboczej?
Wskaźnik aktywności zawodowej jest szacunkiem aktywnej siły roboczej w gospodarce. Formuła to liczba osób w wieku 16 lat i starszych, które są zatrudnione lub aktywnie poszukują pracy, podzielona przez całkowitą niezinstytucjonalizowaną, cywilną populację w wieku produkcyjnym.
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, które publikuje dane, w ciągu 12 miesięcy do maja 2022 r. wskaźnik aktywności zawodowej w USA wahał się od niskiego 61,6% do wysokiego 62,4% (co było wartością z marca 2022 r.) miesięczny. Wskaźnik aktywności zawodowej wyniósł 62,3% w maju 2022 r.
Od 2013 r. miesięczne dane utrzymywały się na stałym poziomie w okolicach 63%, po gwałtownym spadku w następstwie Wielkiej Recesji. Jednak na początku 2020 r. współczynnik aktywności zawodowej wyraźnie spadł, spadając z 63,4% do 61,4% w pierwszej połowie roku, w wyniku pandemii COVID-19. Jego najniższy punkt osiągnięto w kwietniu 2020 r., kiedy kurs spadł do 60,2%.
Zrozumienie wskaźnika aktywności zawodowej
Wskaźnik aktywności zawodowej jest ważnym miernikiem do wykorzystania podczas analizy danych dotyczących zatrudnienia i bezrobocia,. ponieważ mierzy liczbę osób aktywnie poszukujących pracy, a także tych, którzy są obecnie zatrudnieni. Pomija osoby zinstytucjonalizowane (w więzieniach, domach opieki czy szpitalach psychiatrycznych) oraz wojskowych.
Obejmuje wszystkie inne osoby w wieku co najmniej 16 lat i porównuje odsetek tych, którzy pracują lub szukają pracy poza domem, z tymi, którzy ani nie pracują, ani nie szukają pracy poza domem.
Ponieważ dotyczy to osób, które zrezygnowały z poszukiwania pracy, może to sprawić, że wskaźnik aktywności zawodowej będzie nieco bardziej wiarygodną wartością niż stopa bezrobocia. Dane o bezrobociu nie uwzględniają osób, które zrezygnowały z poszukiwania pracy.
Niektórzy ekonomiści twierdzą, że wskaźnik aktywności zawodowej i dane dotyczące bezrobocia powinny być rozpatrywane łącznie, aby lepiej zrozumieć rzeczywisty stan zatrudnienia w gospodarce.
Trendy we współczynniku uczestnictwa
W dłuższej perspektywie wskaźnik aktywności zawodowej zmieniał się w zależności od trendów gospodarczych, społecznych i demograficznych. W drugiej połowie XX wieku wskaźnik ten stale rósł, osiągając poziom 67,3% w kwietniu 2000 r. W 2008 r., gdy uderzyła Wielka Recesja, wskaźnik uczestnictwa wszedł w kilkuletni gwałtowny spadek, stabilizując się na poziomie około 63% do 2013 r.
62,3%
Wskaźnik aktywności zawodowej w USA w maju 2022 r., według Bureau of Labor Statistics.
Czynniki ekonomiczne
Krótko- i długoterminowe trendy gospodarcze mogą wpływać na współczynnik aktywności zawodowej. Na dłuższą metę wpływ może mieć industrializacja i gromadzenie bogactwa.
Industrializacja ma tendencję do zwiększania uczestnictwa poprzez tworzenie możliwości zatrudnienia. Wysoki poziom zgromadzonego bogactwa może ograniczyć uczestnictwo, ponieważ bogatsi ludzie po prostu mają mniejszą potrzebę pracy na życie.
W krótkim okresie na stopę uczestnictwa wpływają cykle koniunkturalne i stopy bezrobocia. Podczas recesji gospodarczej wskaźnik aktywności zawodowej ma tendencję do spadku, ponieważ wielu zwalnianych pracowników zniechęca się i rezygnuje z poszukiwania pracy. Polityka gospodarcza, taka jak surowa regulacja rynku pracy i hojne programy świadczeń socjalnych, mogą również mieć tendencję do zmniejszania udziału siły roboczej.
Czynniki społeczne
Tendencja we wskaźniku aktywności zawodowej kobiet jest w dużej mierze zbieżna z długoterminowymi trendami dla całej populacji. Wskaźnik aktywności zawodowej kobiet prawie się podwoił, z 32% do 60%, w ciągu 50 lat od 1948 do 1998 roku. Od tego czasu wskaźnik aktywności zawodowej kobiet spadł w wyniku pandemii COVID-19 do 54,6% w kwietniu 2020 r., z 57,9 % w lutym 2020.
Wskaźniki demograficzne
Zmiany w populacji w wieku produkcyjnym z pokolenia na pokolenie wpływają również na aktywność zawodową. Gdy duże kohorty wiekowe wejdą w wiek emerytalny, wskaźnik aktywności zawodowej może spaść.
Emerytura stałego strumienia wyżu demograficznego zmniejszyła udział siły roboczej. Według Rezerwy Federalnej udział osób w najlepszym wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) w sile roboczej osiągnął najwyższy poziom 72% w 1995 r. i spadł do 63,7% w ciągu następnych 25 lat. Odpowiada to mniej więcej niektórym spadkowym trendom aktywności zawodowej w XXI wieku.
Wzrost frekwencji w college'u w młodszym wieku jest kolejnym czynnikiem, który zmniejsza uczestnictwo w sile roboczej. Zapisy na studia wyższe przez osoby w wieku od 18 do 24 lat wzrosły z około 35% do 41% od 2000 do 2018 r. Jednak wskaźniki zapisów spadły z powodu pandemii, a liczba zapisów na studia licencjackie spadła o 7,8% od jesieni 2019 r. do jesieni 2021 r.
##Globalny udział siły roboczej
Wskaźnik aktywności zawodowej na świecie wykazuje stały spadek od 1990 r. Według Banku Światowego wskaźnik aktywności zawodowej na świecie wyniósł 58,6% na koniec 2020 r., w porównaniu z 62,4% w 2010 r.
Od 2020 r. krajami o najwyższych wskaźnikach aktywności zawodowej (co najmniej 80%) były Katar, Madagaskar, Zimbabwe, Wyspy Salomona, Rwanda, Zjednoczone Emiraty Arabskie i Tanzania. Kraje o najniższym współczynniku aktywności zawodowej (40% lub poniżej) to Jemen, Jordania, Algieria, Mołdawia i Tadżykistan oraz terytorium USA w Portoryko.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Globalny udział siły roboczej wykazuje stały spadek od 1990 r.
Od 2013 r. wskaźnik aktywności zawodowej w USA utrzymywał się na stałym poziomie około 63%, aż do wybuchu pandemii COVID-19. Było to 62,3% według stanu na maj 2022 r.
Wskaźnik aktywności zawodowej określa odsetek wszystkich osób w wieku produkcyjnym, które są zatrudnione lub aktywnie poszukują pracy.
W połączeniu z danymi o bezrobociu może to dać pewną perspektywę na stan gospodarki.
Stawka zmienia się w czasie w zależności od trendów społecznych, demograficznych i ekonomicznych.
##FAQ
Co mierzy wskaźnik aktywności zawodowej?
Wskaźnik aktywności zawodowej mierzy aktywną siłę roboczą w kraju, która obejmuje osoby w wieku 16 lat i starsze. Uwzględnia osoby, które przestały szukać pracy, ale nadal chcą pracować, w przeciwieństwie do stopy bezrobocia.
Co wpływa na wskaźnik aktywności zawodowej?
Trzy główne czynniki wpływające na wskaźnik: ekonomiczny, demograficzny i społeczny. Na przykład niedawne przejście na emeryturę dużej liczby wyżu demograficznego spowodowało spadek wskaźnika, podczas gdy wprowadzenie dużej liczby kobiet do siły roboczej w drugiej połowie XX wieku zwiększyło ten wskaźnik. W kwietniu 2020 r., po pandemii COVID-19 w USA, wskaźnik spadł o ponad 3% w porównaniu z początkiem tego roku.
Jak kurs w USA wypada na tle innych krajów?
Najnowsze globalne dane pochodzą z 2020 r. i pokazują, że Stany Zjednoczone znajdują się w środku stawki z 61%, dwa punkty przed światowym wskaźnikiem 59%. Było 87 krajów o wyższym wskaźniku, 91 krajów o niższym wskaźniku i ośmiu krajach o tym samym wskaźniku (w tym Niemcy, Irlandia i Rosja). Od maja 2022 r. kurs USA jako okrągła liczba wynosi 62,3%.
