Bir defalık şarj
Tek Seferlik Ücret Nedir?
Kurumsal muhasebede bir kerelik ücret, bir şirketin kazançlarına karşı, şirket yöneticilerinin izole bir olay olmasını beklediği ve tekrar gerçekleşmesi muhtemel olmayan bir ücrettir. Bir kerelik ücret, işten çıkarılan eski çalışanlara kıdem tazminatı ödeme maliyeti gibi kazançlar için nakit bir ücret veya bir gayrimenkul gibi varlıkların değerinin yazılması gibi nakit olmayan bir ücret olabilir. İş temellerindeki veya tüketici tercihlerindeki değişiklikler nedeniyle piyasa değeri düşen.
Finansal analistler,. bir şirketin devam eden kazanç potansiyelini değerlendirirken bir kerelik ücretleri rutin olarak hariç tutar.
Tek Seferlik Ücretleri Anlama
Bazı tek seferlik ücretler gerçekten yalnızca bir kez gerçekleşir. Böyle bir durumda, tekrarlanmamalılar ve bir şirketin uzun vadeli performansını ve büyümesini etkilemezler. Sonuç olarak, proforma mali tablolardan hariç tutulabilir veya olağanüstü kalem olarak etiketlenebilirler.
Bununla birlikte, bazı şirketler olağan ticari faaliyetleri sırasında tekrar tekrar maruz kaldıkları ücretleri tek seferlik ücretler olarak hatalı bir şekilde kaydeder. Bu uygulama, şirketin finansal sağlığını olduğundan daha iyi gösterebilir ve yatırımcıların bilmesi gereken bir uygulamadır.
Birçoğu bu uygulamayı tehlikeli bir eğilim olarak görüyor. Hatta bazı şirketler, gelecekteki kazançları ve karlılığı artırmak için yeniden yapılandırma ücretlerini bir araç olarak kullanıyor. Firmalar, büyük yeniden yapılandırma ücretleri alarak, gelecek dönemlerdeki amortismanı azaltır ve böylece kazançları artırır. Sermaye ve öz sermayenin defter değeri de büyük yeniden yapılandırma masrafları nedeniyle azaldığından, kârlılık getiri esasına göre ölçüldüğünde bu durum daha da belirginleşir.
Bu nedenle, birçok analist bir defalık suçlamaları şüphecilikle karşılar ve düzeltmeler gördüklerini yansıtmalıdır. Bir kerelik ücretler gerçekten işletme giderleri ise, bu şekilde ele alınmalı ve bu ücretlerden sonra tahmin edilen kazançlar olmalıdır. Bir kerelik ücretler aslında bir kerelik ücretlerse, kazançlar bu ücretlerden önce tahmin edilmelidir.
Ancak, öz sermaye ve sermaye getirisinin hesaplanması söz konusu olduğunda, öz sermaye ve sermayenin defter değeri, yalnızca cari dönemde değil, zaman içinde kümülatif olarak olağanüstü masraflardan önce tahmin edilirse daha güvenilir bir tahmin elde edilebilir.
Hisse senedi fiyatları bağlamında bir şirket için en sorunlu giderler, durdurulan faaliyetlere ilişkin yeniden yapılandırma ile ilgili olanlardır.
Tek Seferlik Ücret Örneği
Örneğin, Acme Technology Company , dosya sunucusu işini yeniden yapılandırmayla ilgili maliyetleri tek seferlik bir ücret olarak uygun şekilde düşebilir. Ancak şirket ayrıca her üç ayda bir envanter maliyetlerini de yazarsa ve bu ücretleri tek seferlik ücretler olarak bildirirse, bu envanter yazma ücretlerinin gerçekten tek seferlik ücretler olduğu ve Acme'nin mali koşullarının yatırımcılardan biraz farklı olabileceği açık değildir. ve analistler şirket tarafından inanmaya yönlendiriliyor.
Özel Hususlar
Finansal analistler, bir şirketin kazançları hakkında karar verirken tek seferlik ücretleri göz ardı edebilirken, hisse senedi fiyatları o kadar bağışlayıcı değildir. Aslında, hisse senedi getirileri, sık sık tek seferlik ücretlendirme dönemlerinde önemli ölçüde zarar görme eğilimi göstermiştir.
Bu nedenle, tek seferlik ücretlere tabi olan belirli bir hisse senedini araştıran herkesin her bir tek seferlik ücretin yapısını anlaması önemlidir. Yatırımcı veya analistin gözünde hepsi eşit değildir. Bazı masraflar, şirket tarafından verilen iyi ekonomik kararları temsil eder. Diğerleri, şirketin mali durumunun geçmişteki olumsuz olayları yakaladığını yansıtabilir.
##Öne çıkanlar
Bir kerelik ücretler genellikle uzun vadeli finansal performansı yansıtmaz, bu nedenle birçok şirket bu tür ücretlerin etkisini hariç tutan proforma kazançlar rapor eder.
Bir kerelik ücretlendirme, ayrı bir ücretlendirme veya silme ile sonuçlanan, tekrar etmeyen bir olaydır.
Hisse senedi fiyatları, bir kırmızı bayrak sinyali olabileceğinden, sık sık tek seferlik ücretlendirme dönemlerinde önemli ölçüde zarar görme eğilimi göstermiştir.
Bazı şirketler, olağan ticari faaliyetleri sırasında tekrar tekrar maruz kaldıkları ücretleri tek seferlik ücretler olarak yanlış kaydederler.
