Çalıştırma Hızı

Çalıştırma Hızı Nedir?

Çalıştırma oranı, bir şirketin gelecekteki performansının bir tahmincisi olarak mevcut finansal bilgileri kullanmaya dayalı finansal performansını ifade eder. Yürütme oranı, mevcut finansal performansın bir ekstrapolasyonu olarak işlev görür ve mevcut koşulların devam edeceğini varsayar.

Çalıştırma oranı ayrıca, yıllık raporda kaydedilen en son üç yıllık dönem boyunca şirket hisse senedi opsiyonu hibelerinden elde edilen ortalama yıllık seyreltmeyi de ifade edebilir.

Çalışma Hızını Anlama

Gelecekteki performansı tahmin etme bağlamında, çalıştırma hızı mevcut performans bilgilerini alır ve bunu daha uzun bir süreye yayar. Örneğin, bir şirketin son çeyreğinde 100 milyon dolarlık geliri varsa, CEO,. son çeyreğe dayanarak şirketin 400 milyon dolarlık bir çalışma hızında faaliyet gösterdiği sonucuna varabilir. Veriler, potansiyel performans için yıllık bir projeksiyon oluşturmak için kullanıldığında, süreç, yıllıklandırma olarak adlandırılır.

Bir çalışma oranı, bir yıldan kısa süreler gibi kısa sürelerle faaliyet gösteren şirketlerin yanı sıra yeni oluşturulan departmanlar veya kar merkezleri için performans tahminlerinin oluşturulmasında yardımcı olabilir. Bu, özellikle ilk kârlı çeyreğini yaşayan bir işletme için geçerli olabilir. Ek olarak, çalıştırma oranı, ilgili işletmenin gelecekteki tüm performanslarını etkilemesi beklenen bir şekilde temel bir ticari işlemin değiştirildiği durumlarda yardımcı olabilir.

Çalıştırma Oranını Kullanmanın Riskleri

Çalıştırma oranı, özellikle mevsimlik endüstrilerde çok aldatıcı bir ölçü olabilir. Bunun harika bir örneği, birçok perakendecinin daha yüksek satış hacimleri yaşadığı bir dönem olduğundan, kış tatili sezonundan sonra karı inceleyen bir perakendecidir. Bir çalıştırma oranı oluşturmak için tatil sezonu satışlarına dayalı bilgiler kullanılmışsa, gelecekteki performans tahminleri tesadüfen şişirilebilir.

Ek olarak, çalıştırma hızı genellikle yalnızca en güncel verilere dayanır ve yanlış bir genel resme neden olabilecek durumsal değişiklikleri uygun şekilde telafi etmeyebilir. Örnek olarak, Apple ve Microsoft gibi belirli teknoloji üreticileri, yeni bir ürün sürümüyle bağlantılı olarak daha yüksek satışlar elde ediyor. Yalnızca büyük bir ürün sürümünün hemen ardından gelen döneme ait verilerin kullanılması, verilerin çarpık olmasına neden olabilir.

Ayrıca, çalıştırma oranları büyük, tek seferlik satışları hesaba katmaz. Örneğin, bir üretici, mal veya hizmetlerin teslimatının zamanlamasına bakılmaksızın peşin ödenen büyük bir sözleşme yaparsa, bu, bu anormal satın almaya dayalı olarak bir raporlama dönemi için satış rakamlarının anormal derecede yüksek olmasına neden olabilir.

Öne Çıkanlar

• Çalıştırma oranı, yıllık raporda kaydedilen en son üç yıllık dönem boyunca şirket hisse senedi opsiyonu hibelerinden elde edilen ortalama yıllık seyreltmeyi de ifade edebilir.

• Çalıştırma oranları, kısa süredir faaliyet gösteren şirketler için performans tahminlerinin formüle edilmesinde yardımcı olur.

• Çalışma hızı, mevcut koşulların devam edeceğini varsayar.

• Çalıştırma oranı, bir şirketin finansal performansı olup, mevcut finansal bilgileri gelecekteki performansın bir tahmincisi olarak kullanır.

SSS

Çalıştırma Hızını Kullanmak Nasıl Yararlı Olabilir?

Bir çalışma oranı, bir yıldan kısa süreler gibi kısa sürelerle faaliyet gösteren şirketlerin yanı sıra yeni oluşturulan departmanlar veya kar merkezleri için performans tahminlerinin oluşturulmasında yardımcı olabilir. Ek olarak, çalıştırma oranı, ilgili işletmenin gelecekteki tüm performanslarını etkilemesi beklenen bir şekilde temel bir ticari işlemin değiştirildiği durumlarda yardımcı olabilir.

Çalıştırma Hızını Kullanmanın Bazı Dezavantajları Nelerdir?

Çalıştırma oranı, özellikle gelecekteki performans tahminlerinin yanlış şişirilebileceği mevsimlik endüstrilerde çok aldatıcı bir ölçüm olabilir. Ayrıca, genellikle yalnızca en güncel verilere dayandığından, yanlış bir genel resme neden olabilecek durumsal değişiklikleri uygun şekilde telafi etmeyebilir. Ayrıca, çalıştırma oranları, projeksiyonları çarpıtabilecek büyük, tek seferlik olayları hesaba katmaz.

Çalışma Hızına Nasıl Ulaşılır?

Finansta, çalıştırma oranı, mevcut koşulların devam edeceği varsayımıyla gelecekteki performansı tahmin etmek için bir firmanın mevcut performansını tahmin eder. Tahminler genellikle tüm bir yıl içindir, bu nedenle bu sürece bazen "yıllıklaştırma" denir. Örneğin, bir şirketin son çeyreğinde 100 milyon ABD doları geliri varsa, CEO şirketin yıllık 400 milyon ABD doları çalışma oranında faaliyet gösterdiği sonucuna varabilir.