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双边垄断

双边垄断

什么是双边垄断?

当市场只有一个供应商和一个买家时,就存在双边垄断。一个供应商将倾向于充当垄断力量,并希望向一个买家收取高价。唯一的买家将寻求支付尽可能低的价格。由于双方的目标相互冲突,双方必须根据各自的相对议价能力进行谈判,最终价格确定在双方最大利润点之间。

只要存在小型封闭市场(这限制了参与者的数量),或者当有多个参与者但转换买家或卖家的成本高得令人望而却步时,这种氛围就会存在。

在资本主义蓬勃发展的市场中,单一公司支配工资的权力大幅下降。

了解双边垄断

经济学家最常使用双边垄断体系来描述 1800 年代和 20 世纪初工业化国家的劳动力市场。大公司基本上会垄断一个城镇的所有工作岗位,并利用他们的权力将工资拉低。为了增加他们的议价能力,工人组建了具有罢工能力的工会,并在支付的工资方面成为谈判桌上的平等力量。

随着资本主义在美国和其他地方继续蓬勃发展,越来越多的公司开始争夺劳动力,单个公司支配工资的权力大幅下降。因此,作为工会成员的工人比例已经下降,而大多数新产业的形成都不需要工人之间的集体谈判团体。

双边垄断如何运作

双边垄断需要利益截然相反的买卖双方实现利益平衡。买家想买便宜货,卖家想卖高价。对双方而言,成功的关键在于达到体现在“双赢”模式中的利益平衡。同时,买卖双方都很清楚他们在与谁打交道。

##双边垄断的劣势

当任何一方都无法确定销售条件并且谈判超出了允许范围时,就会出现问题。例如,买卖双方没有进行公平谈判和交换合同草案,而是滥用权利:他们停止运输货物,施加无利可图的歧视性条件,相互发送虚假信息等。这造成了不确定性并威胁到整个市场。

一种常见的双边垄断是在一个工厂镇只有一个大雇主,其对劳动力的需求是全市唯一重要的,劳动力供应由一个组织良好、实力雄厚的企业管理。贸易同盟。

在这种情况下,雇主没有充分描述供应量和产品价格之间关系的供应函数。因此,公司必须在市场需求曲线上任意选择一个点,使他的利润最大化。问题在于,在这种情况下,企业是垄断产品的唯一买家。

因此,它对生产资源的需求函数就被消除了。因此,为了最大化他的利润,企业还必须在卖方的供给曲线上选择一个点。