双边垄断

什么是双边垄断？

当市场只有一个供应商和一个买家时，就存在双边垄断。一个供应商将倾向于充当垄断力量，并希望向一个买家收取高价。唯一的买家将寻求支付尽可能低的价格。由于双方的目标相互冲突，双方必须根据各自的相对议价能力进行谈判，最终价格确定在双方最大利润点之间。

只要存在小型封闭市场（这限制了参与者的数量），或者当有多个参与者但转换买家或卖家的成本高得令人望而却步时，这种氛围就会存在。

在资本主义蓬勃发展的市场中，单一公司支配工资的权力大幅下降。

经济学家最常使用双边垄断体系来描述 1800 年代和 20 世纪初工业化国家的劳动力市场。大公司基本上会垄断一个城镇的所有工作岗位，并利用他们的权力将工资拉低。为了增加他们的议价能力，工人组建了具有罢工能力的工会，并在支付的工资方面成为谈判桌上的平等力量。

随着资本主义在美国和其他地方继续蓬勃发展，越来越多的公司开始争夺劳动力，单个公司支配工资的权力大幅下降。因此，作为工会成员的工人比例已经下降，而大多数新产业的形成都不需要工人之间的集体谈判团体。

双边垄断需要利益截然相反的买卖双方实现利益平衡。买家想买便宜货，卖家想卖高价。对双方而言，成功的关键在于达到体现在“双赢”模式中的利益平衡。同时，买卖双方都很清楚他们在与谁打交道。

##双边垄断的劣势

当任何一方都无法确定销售条件并且谈判超出了允许范围时，就会出现问题。例如，买卖双方没有进行公平谈判和交换合同草案，而是滥用权利：他们停止运输货物，施加无利可图的歧视性条件，相互发送虚假信息等。这造成了不确定性并威胁到整个市场。

一种常见的双边垄断是在一个工厂镇只有一个大雇主，其对劳动力的需求是全市唯一重要的，劳动力供应由一个组织良好、实力雄厚的企业管理。贸易同盟。

在这种情况下，雇主没有充分描述供应量和产品价格之间关系的供应函数。因此，公司必须在市场需求曲线上任意选择一个点，使他的利润最大化。问题在于，在这种情况下，企业是垄断产品的唯一买家。

因此，它对生产资源的需求函数就被消除了。因此，为了最大化他的利润，企业还必须在卖方的供给曲线上选择一个点。