劳动密集型

##什么是劳动密集型？

“劳动密集型”一词是指需要大量劳动力来生产其商品或服务的过程或行业。劳动强度的程度通常与生产商品或服务所需的资本量成比例：所需的劳动力成本比例越高，企业的劳动密集程度越高。

了解劳动密集型

劳动密集型行业或流程需要大量的体力劳动来完成必要的任务。在劳动密集型行业，与确保必要人员相关的成本在重要性和数量方面超过了资本成本。虽然许多劳动密集型工作需要低水平的技能或教育，但并非所有劳动密集型职位都是如此。

生产力的进步使一些行业摆脱了劳动密集型的地位，但许多行业仍然存在。劳动密集型行业包括餐馆、酒店、农业、采矿以及医疗保健和护理。

整体而言，欠发达经济体往往是劳动密集型的。这种情况相当普遍，因为低收入意味着经济或企业无力投资昂贵的资本。但是，由于收入和工资低，企业可以通过雇用许多工人来保持竞争力。通过这种方式，企业的劳动密集程度降低，资本密集程度更高。

在工业革命之前，90% 的劳动力受雇于农业。生产食物是非常劳动密集型的。技术发展和经济增长提高了劳动生产率，降低了劳动强度，并使工人能够进入制造业和（最近）服务业。

随着经济中实际工资的上涨，它会激励公司投资更多资本以提高劳动生产率，因此公司可以继续承担更昂贵的劳动力成本。

劳动密集型产业的一个典型例子是农业。这个行业的工作与食品的种植密切相关，必须在对整个植物的损害最小的情况下进行采摘（例如果树的果实），尤其是劳动密集型的工作。建筑业被认为是劳动密集型的，因为大部分所需的工作都是动手做的。

即使使用某些工具，一个人也必须参与绝大多数工作。许多属于服务业的职位也是劳动密集型的。这些职位包括酒店业和个人护理行业的职位。

劳动力成本包括确保完成工作所需的人力资本所需的所有成本。这些成本可以包括用于基本工资的资金，以及可能给予的任何福利。劳动力成本被认为是可变的，而资本成本被认为是固定的。

由于劳动力成本可以在市场低迷时期通过裁员或降低福利来调整，因此劳动密集型行业在控制费用方面具有一定的灵活性。劳动密集型行业的劳动力成本的缺点包括规模经济有限，因为公司不能通过雇用更多工人来减少其工人的工资，以及对劳动力市场内工资力量的敏感性。

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