تضارب المصالح
ما هو تضارب المصالح؟
يحدث تضارب المصالح عندما يصبح كيان أو فرد غير موثوق به بسبب تضارب المصالح الشخصية (أو المصالح الذاتية) والواجبات أو المسؤوليات المهنية. يحدث مثل هذا التضارب عندما يكون لدى شركة أو شخص مصلحة خاصة - مثل المال أو الحالة أو المعرفة أو العلاقات أو السمعة - مما يثير تساؤلات حول ما إذا كانت أفعالهم و / أو أحكامهم و / أو قراراتهم يمكن أن تكون غير متحيزة. عندما ينشأ مثل هذا الموقف ، عادة ما يُطلب من الحزب تنحية نفسه ، وغالبًا ما يكون مطلوبًا منه قانونًا.
فهم تضارب المصالح
يشير تضارب المصالح في العمل عادةً إلى الحالة التي تتعارض فيها المصالح الشخصية للفرد مع المصالح المهنية المستحقة لصاحب العمل أو الشركة التي يستثمر فيها. ينشأ تضارب المصالح عندما يختار الشخص مكسبًا شخصيًا على واجبات منظمة يكونون فيها من أصحاب المصلحة أو يستغلون مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية بطريقة ما.
جميع أعضاء مجلس إدارة الشركة لديهم واجبات ائتمانية وواجب ولاء للشركات التي يشرفون عليها. إذا اختار أحد المديرين اتخاذ إجراء يفيده على حساب الشركة ، فإنهم يضرون بالشركة من خلال تضارب في المصالح.
قد يكون أحد الأمثلة على ذلك هو عضو مجلس إدارة شركة تأمين على الممتلكات الذي يصوت على استقراء أقساط أقل للشركات التي لديها مركبات أسطول - عندما تمتلك ، في الواقع ، شركة شاحنات. حتى إذا لم تكن مؤسسة الأقساط المنخفضة خطوة تجارية سيئة لشركة التأمين ، فلا يزال من الممكن اعتبارها تضاربًا في المصالح لأن عضو مجلس الإدارة لديه مصلحة خاصة في النتيجة.
في الدوائر القانونية ، يُعتبر التمثيل من قبل محامٍ أو طرف له مصلحة راسخة في نتيجة المحاكمة تضاربًا في المصالح ، ولن يُسمح بالتمثيل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن القضاة الذين تربطهم علاقة بأحد الأطراف المعنية في قضية أو دعوى قضائية سوف يتنحون عن رئاسة القضية.
إعتبارات خاصة
قد يؤدي تضارب المصالح إلى تداعيات قانونية وكذلك فقدان الوظيفة. ومع ذلك ، إذا كان هناك تضارب محتمل في المصالح ولم يتصرف الشخص بشكل ضار بعد ، فمن الممكن إخراج هذا الشخص من الموقف أو القرار الذي قد ينشأ فيه تضارب محتمل في المصالح. باستخدام المثال السابق لعضو مجلس الإدارة الذي يمتلك شركة شاحنات ، يمكنهم ببساطة إزالة أنفسهم من جميع القرارات التي قد تؤثر إيجابًا أو سلبًا على أعمالهم الشخصية.
الأنواع الشائعة لتضارب المصالح
التعامل مع الذات هو أكثر أنواع تضارب المصالح شيوعًا في عالم الأعمال. يحدث ذلك عندما يقبل أحد المحترفين على مستوى الإدارة معاملة من مؤسسة أخرى تفيد المدير وتضر بالشركة أو عملاء الشركة.
إصدار الهدايا هو أيضًا تضارب شائع في المصالح. يحدث ذلك عندما يقبل مدير الشركة أو المسؤول هدية من عميل أو نوع مشابه من الأشخاص. عادة ما تتحايل الشركات على هذه المشكلة من خلال حظر الهدايا من العملاء إلى الموظفين الأفراد.
قد تنشأ أيضًا مواقف مزعجة عندما يقوم الفرد ، في سياق واجباته المهنية ، بجمع معلومات سرية. أي معلومات من هذا النوع يستخدمها الموظف لتحقيق مكاسب شخصية هي تضارب كبير في المصالح ، على الأقل في الولايات المتحدة. تتصارع الصناعة المالية باستمرار مع هذا النوع من تضارب المصالح في شكل تداول من الداخل.
أخيرًا ، قد يؤدي تعيين أحد الأقارب أو الزوجات أو إظهار معاملة تفضيلية له في مكان العمل - المعروف باسم المحسوبية - إلى تضارب محتمل في المصالح.
المستشار المالي الذي ينصح العملاء عن عمد بشراء المنتجات المالية التي ليست في مصلحتهم الفضلى (باهظة الثمن ، أو شديدة الخطورة ، أو لا تتماشى مع الأهداف المعلنة) ، ولكنها تكسب المستشار عمولة أكبر ، سيكون مذنباً بتعارض فائدة.
مثال من العالم الحقيقي لتضارب المصالح
في الصناعة المالية ، تشير مشكلة ag ency إلى نوع من تضارب المصالح حيث لا يمثل الوكلاء بشكل كامل المصالح الفضلى لمديريهم. فضيحة إنرون هي مثال صارخ على مشكلة الوكالة التي أدت إلى انهيار ما كان في ذلك الوقت إحدى أكبر الشركات في الولايات المتحدة.
في عام 2001 ، أعلنت شركة إنرون إفلاسها بعد أن تم الكشف عن أن كبار القادة في الشركة قد استخدموا محاسبة التسويق والمركبات ذات الأغراض الخاصة (S PVs) لإخفاء الخسائر المالية. هذا جعل الشركة تبدو أكثر ربحية مما كانت عليه بالفعل.
في حين أن المسؤولين التنفيذيين في إنرون يتحملون المسؤولية القانونية لحماية مصالح مساهميها ، فإن بعض المديرين التنفيذيين شاركوا بدلاً من ذلك في أنشطة غير قانونية لتمويه خسائر الشركة وديونها الهائلة. انخفضت أسعار الأسهم من أكثر من 90 دولارًا للسهم إلى أقل من دولار واحد للسهم. تم توجيه الاتهام إلى العديد من المديرين التنفيذيين بسبب أفعالهم وتم إرسالهم في النهاية إلى السجن.
يسلط الضوء
في الأعمال التجارية ، ينشأ تضارب المصالح عندما يختار الشخص مكسبًا شخصيًا على واجباته تجاه صاحب العمل ، أو تجاه منظمة يكونون فيها أصحاب مصلحة ، أو يستغلون مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية بطريقة ما.
يحدث تضارب المصالح عندما تثير المصالح المكتسبة لشخص أو كيان سؤالاً حول ما إذا كانت أفعالهم و / أو أحكامهم و / أو قراراتهم يمكن أن تكون غير منحازة.
غالبًا ما يكون لتضارب المصالح تداعيات قانونية.
