معدل تضخم غير متسارع للبطالة (NAIRU)
ما هو معدل التضخم غير المتسارع للبطالة؟
معدل التضخم غير المتسارع للبطالة (NAIRU) هو المستوى المحدد للبطالة الواضح في الاقتصاد الذي لا يتسبب في زيادة التضخم . بمعنى آخر ، إذا كانت البطالة عند مستوى NAIRU ، فإن التضخم ثابت. غالبًا ما تمثل NAIRU التوازن بين حالة الاقتصاد وسوق العمل .
كيف يعمل نيرو
على الرغم من عدم وجود صيغة لحساب مستوى NAIRU ، فقد استخدم الاحتياطي الفيدرالي تاريخيًا نماذج إحصائية ويقدر أن مستوى NAIRU في مكان ما بين 5 ٪ إلى 6 ٪ بطالة (التقديرات من 2005-2030 تتراوح بين 4 و 5 ٪). يلعب دورًا في أهداف التفويض المزدوج للاحتياطي الفيدرالي لتحقيق أقصى قدر من التوظيف واستقرار الأسعار .
على سبيل المثال ، يستهدف بنك الاحتياطي الفيدرالي عادةً معدل تضخم يبلغ 2٪ كمستوى متوسط الأجل يجب الحفاظ عليه. إذا ارتفعت الأسعار بسرعة كبيرة جدًا بسبب الاقتصاد القوي ، ويبدو أن معدل التضخم سيتجاوز هدف التضخم الفيدرالي ، سيقوم بنك الاحتياطي الفيدرالي بتشديد السياسة النقدية مما يؤدي إلى تباطؤ الاقتصاد والتضخم .
فهم نيرو
وفقًا لـ NAIRU ، مع ارتفاع معدل البطالة على مدى بضع سنوات ، يجب أن ينخفض التضخم. إذا كان أداء الاقتصاد ضعيفًا ، يميل التضخم إلى الانخفاض أو التراجع نظرًا لأن الشركات لا يمكنها زيادة الأسعار بسبب نقص طلب المستهلك. إذا انخفض الطلب على منتج ما ، فإن سعر المنتج ينخفض حيث يرغب عدد أقل من المستهلكين في المنتج مما يؤدي إلى خفض الأسعار من قبل الشركة لتحفيز الطلب أو الاهتمام بالمنتج. NAIRU هو مستوى البطالة الذي يجب على الاقتصاد أن يرتفع إليه قبل أن تبدأ الأسعار في الانخفاض.
على العكس من ذلك ، إذا انخفضت البطالة إلى ما دون مستوى NAIRU ، (الاقتصاد يعمل بشكل جيد) ، يجب أن يرتفع التضخم. إذا كان أداء الاقتصاد جيدًا لسنوات عديدة ، يمكن للشركات رفع الأسعار لتتناسب مع الطلب. كما أن الطلب على منتجات مثل الإسكان والسيارات والسلع الاستهلاكية يرتفع ، وهذا الطلب يتسبب في ضغوط تضخمية.
يمثل NAIRU أدنى مستوى للبطالة يمكن أن يوجد في الاقتصاد قبل أن يبدأ التضخم في الارتفاع .
فكر في NAIRU كنقطة تحول بين البطالة وارتفاع الأسعار أو هبوطها.
كيف جاء NAIRU
في عام 1958 ، كتب الاقتصادي النيوزيلندي وليام فيليبس ورقة بعنوان "العلاقة بين البطالة ومعدل معدلات الأجور النقدية" في المملكة المتحدة. وصف فيليبس في ورقته العلاقة العكسية المفترضة بين مستويات البطالة ومعدل التضخم. تمت الإشارة إلى هذه العلاقة باسم منحنى فيليبس ، ولكن خلال فترة الركود الحاد من 1974 إلى 1975 ، وصلت معدلات التضخم والبطالة إلى مستويات تاريخية ، وبدأ الناس يشكون في الأساس النظري لمنحنى فيليبس .
جادل ميلتون فريدمان ونقاد آخرون بأن سياسات الاقتصاد الكلي الحكومية كانت مدفوعة بنسبة بطالة منخفضة ، مما تسبب في تغيير توقعات التضخم. أدى هذا إلى تسارع التضخم بدلاً من انخفاض البطالة. ثم تم الاتفاق على أن السياسات الاقتصادية الحكومية لا ينبغي أن تتأثر بمستويات البطالة التي تقل عن المستوى الحرج المعروف أيضًا باسم " المعدل الطبيعي للبطالة " .
تم تقديم NAIRU لأول مرة في عام 1975 باعتباره معدل البطالة غير التضخمي (NIRU) من قبل فرانكو موديلياني ولوكاس باباديموس ، وكان ذلك بمثابة تحسين لمفهوم "المعدل الطبيعي للبطالة" من قبل ميلتون فريدمان.
العلاقة بين البطالة والتضخم
لنفترض أن معدل العمل غير العادي هو 5٪ ومعدل التضخم 2٪. إذا افترضنا أن هاتين القيمتين ستظلان على حالهما لفترة ، فيمكن عندئذٍ القول أنه عندما تكون البطالة أقل من 5٪ ، فمن الطبيعي أن يكون معدل التضخم فوق 2٪ متوافقًا معها. يستشهد النقاد بأنه من غير المحتمل أن يكون معدل البطالة ثابتًا لفترات طويلة من الزمن بسبب المستويات المختلفة من العوامل التي تؤثر على القوى العاملة وأرباب العمل (مثل الكوارث الطبيعية وعدم الاستقرار السياسي) التي يمكن أن تغير هذا التوازن بسرعة.
تنص النظرية على أنه إذا كان معدل البطالة الفعلي أقل من مستوى NAIRU لبضع سنوات ، فإن التوقعات التضخمية ترتفع ، وبالتالي فإن معدل التضخم يميل إلى الزيادة. إذا كان معدل البطالة الفعلي أعلى من مستوى NAIRU ، فإن التوقعات التضخمية تنخفض وبالتالي ينخفض معدل التضخم. إذا كان كل من معدل البطالة ومستوى NAIRU متساويين ، فإن معدل التضخم يظل ثابتًا.
NAIRU Vs. بطالة طبيعية
البطالة الطبيعية ، أو المعدل الطبيعي للبطالة ، هو الحد الأدنى لمعدل البطالة الناتج عن قوى اقتصادية حقيقية أو طوعية. تعكس البطالة الطبيعية عدد الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب هيكل القوى العاملة مثل أولئك الذين حلت محلهم التكنولوجيا أو أولئك الذين يفتقرون إلى مهارات محددة للحصول على عمل.
مصطلح التوظيف الكامل هو تسمية خاطئة لأن هناك دائمًا عمال يبحثون عن عمل بما في ذلك خريجي الجامعات أو أولئك الذين شردهم التقدم التكنولوجي. بعبارة أخرى ، هناك دائمًا بعض الحركة العمالية في جميع أنحاء الاقتصاد. تمثل حركة العمالة داخل وخارج العمل ، سواء كانت طوعية أم لا ، البطالة الطبيعية.
يتعلق NAIRU بالعلاقة بين البطالة والتضخم أو ارتفاع الأسعار. NAIRU هو المستوى المحدد للبطالة حيث لا يتسبب الاقتصاد في زيادة التضخم.
قيود استخدام NAIRU
NAIRU هي دراسة للعلاقة التاريخية بين البطالة والتضخم وتمثل المستوى المحدد للبطالة قبل أن تميل الأسعار إلى الارتفاع أو الانخفاض. ومع ذلك ، في العالم الحقيقي ، يمكن أن ينهار الارتباط التاريخي بين التضخم والبطالة.
كما أن هناك العديد من العوامل التي تؤثر على البطالة إلى جانب التضخم. على سبيل المثال ، من المرجح أن يواجه العمال الذين يفتقرون إلى المهارات اللازمة للحصول على وظيفة البطالة ، بينما من المرجح أن يتم توظيف العمال الذين لديهم المهارات. يكمن أحد التحديات في تقدير مستوى NAIRU لمجموعات مختلفة من العمال الذين لديهم مجموعات مهارات مختلفة.
يسلط الضوء
معدل التضخم غير المتسارع للبطالة (NAIRU) هو أدنى مستوى للبطالة يمكن أن يحدث في الاقتصاد قبل أن يبدأ التضخم في الارتفاع .
عندما تكون البطالة عند مستوى NAIRU ، يكون التضخم ثابتًا ؛ عندما ترتفع البطالة ، ينخفض التضخم ؛ عندما تنخفض البطالة ، يزداد التضخم.
على الجانب السلبي ، لا يأخذ NAIRU في الحسبان مجموعة متنوعة من العوامل التي تؤثر على البطالة ، إلى جانب التضخم. كما أن العلاقة التاريخية بين التضخم والبطالة يمكن أن تنهار ، مما يجعل NAIRU أقل فعالية .
يساعد تقييم مستوى NAIRU وسط استفسارها عن التضخم والبطالة مجلس الاحتياطي الفيدرالي في هدفه لتحقيق أقصى قدر من التوظيف واستقرار الأسعار .
مع عدم وجود صيغة محددة لتحديد NAIRU ، استخدم الاحتياطي الفيدرالي تاريخيًا نماذج إحصائية لوضع مستوى NAIRU في مكان ما بين 5 ٪ و 6 ٪ من البطالة .
