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Chief Legal Officer (CLO)

Chief Legal Officer (CLO)

Ein Chief Legal Officer (CLO) ist oft die mächtigste juristische Führungskraft eines börsennotierten Unternehmens. Der Chief Legal Officer (CLO) ist ein Experte und Leiter, der dem Unternehmen hilft, seine rechtlichen Risiken zu minimieren, indem er die anderen leitenden Angestellten und Vorstandsmitglieder des Unternehmens in allen wichtigen rechtlichen und regulatorischen Fragen berät, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, wie z. B. Rechtsstreitigkeiten.

Der CLO kann auch Mitglied des Betriebsausschusses des Unternehmens sein und wird vom CEO beaufsichtigt. Das CLO beaufsichtigt die internen Anwälte des Unternehmens.

Wenn ein großes, börsennotiertes Unternehmen einen neuen CLO einstellt, kann dies Schlagzeilen machen, genau wie die Einstellung eines neuen COO oder CFO. Ein CLO hat in der Regel eine umfangreiche juristische Laufbahn hinter sich. Zu den Positionen, die ein CLO innehaben könnte, bevor er eine Führungskraft wird, gehören der Leiter der Rechtsabteilung, der erste General Counsel und der feste Partner.

Verantwortlichkeiten eines CLO

Die Struktur jedes Unternehmens kann unterschiedlich sein und die spezifischen Aufgaben der CLO-Rolle sind möglicherweise nicht in jeder Organisation gleich. Die Position kann beinhalten, die Geschäftsleitung über neue oder sich ändernde Gesetze auf dem Laufenden zu halten, die sich auf ihre Geschäftstätigkeit und Branche auswirken oder damit zusammenhängen können. Das CLO kann bei Bedarf auch Lehrplanprogramme für Mitarbeiter erstellen, die rechtliche Angelegenheiten und Protokolle verstehen müssen, die sich auf ihre Rollen oder den Betrieb des Unternehmens beziehen.

Verträge und behördliche Genehmigungen

Beispielsweise müssen bestimmte Produkttypen zunächst die behördlichen Genehmigungen bestehen, und jede Einheit muss dann einer Inspektion unterzogen werden, bevor sie für den Verkauf freigegeben wird. Ein Scheitern dieses Prozesses und alle damit verbundenen Verletzungen – beispielsweise durch Kontamination – können das Unternehmen einem Rechtsstreit aussetzen.

Das Verständnis der vom Unternehmen unterzeichneten Verträge sowie der Vertraulichkeitsvereinbarungen kann ebenfalls in die Verantwortung des CLO fallen. Es kann auch Teil der Rolle sein, sicherzustellen, dass Manager und andere Arbeitnehmer sich darüber im Klaren sind, wie sie die rechtliche Stellung des Unternehmens beeinflussen können.

Compliance-Probleme

Zu den Aufgaben des CLO gehört es auch, das Unternehmen über Compliance-Probleme auf dem Laufenden zu halten und Maßnahmen zur Behebung solcher Probleme zu empfehlen. Es gibt auch einen Aspekt der Corporate Governance in der Rolle, in der bestimmte Verantwortlichkeiten und Pflichten beim CLO liegen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen nicht gegen Gesetze verstößt. Dies kann beispielsweise die Garantie beinhalten, dass das Unternehmen seinen Einstellungsprozess gemäß arbeitsrechtlichen Standards durchführt, sich an die entsprechenden Produktkennzeichnungsvorschriften hält, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften erfüllt und Berichte einreicht, die von Regierungsbehörden vorgeschrieben werden.

Rechtsstreit

Wenn das Unternehmen in einen Rechtsstreit verwickelt ist, kann der Chief Legal Officer das Unternehmen direkt vertreten, das zuständige Rechtsteam leiten oder den Anwalt auswählen, der dies tut.

Höhepunkte

  • Das CLO hält das Unternehmen häufig über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden, die das Unternehmen oder seine Branche betreffen.

  • Im Allgemeinen umfasst die berufliche Laufbahn eines Chief Legal Officer Rollen wie die des Head of Legal, General Counsel und General Partner.

  • Ein Chief Legal Officer (CLO) ist eine juristische Führungskraft, die ernannt wird, um die Rechtsabteilung einer Firma zu leiten, interne Anwälte zu leiten, Anweisungen zu wichtigen rechtlichen und regulatorischen Fragen zu geben und daran zu arbeiten, rechtliche Risiken zu minimieren.

  • Weitere CLO-Aufgaben umfassen die Erstellung eines Lehrplans zur Schulung der Mitarbeiter in Rechtsfragen, die Überwachung der Einstellungspraktiken und die Führung von Rechtsstreitigkeiten im Namen des Unternehmens.

  • Der CLO kann auch Mitglied des Betriebsausschusses des Unternehmens sein und wird vom CEO beaufsichtigt.