Vorstandsvorsitzender (CEO)
Was ist ein Chief Executive Officer (CEO)?
Ein Chief Executive Officer (CEO) ist die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen. Im Großen und Ganzen gehören zu den Hauptaufgaben eines Chief Executive Officers das Treffen wichtiger Unternehmensentscheidungen, die Verwaltung der gesamten Geschäftstätigkeit und Ressourcen eines Unternehmens sowie die Funktion als Hauptkommunikationspunkt zwischen dem Vorstand und den Unternehmensaktivitäten. In vielen Fällen dient der Chief Executive Officer als öffentliches Gesicht des Unternehmens.
Der CEO wird vom Verwaltungsrat und seinen Aktionären gewählt. Sie berichten an den Vorsitzenden und den Vorstand, die von den Aktionären ernannt werden.
Chief Executive Officers (CEOs) verstehen
Die Rolle eines CEO variiert von einem Unternehmen zum anderen, abhängig von der Größe, Kultur und Unternehmensstruktur des Unternehmens. In großen Unternehmen befassen sich CEOs in der Regel nur mit strategischen Entscheidungen auf sehr hoher Ebene und solchen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens steuern. Beispielsweise können CEOs an Strategie, Organisation und Kultur arbeiten. Insbesondere können sie sich ansehen, wie das Kapital im Unternehmen verteilt wird oder wie man Teams aufbaut, um erfolgreich zu sein.
In kleineren Unternehmen sind CEOs oft praxisorientierter und in das Tagesgeschäft eingebunden.
Eine Studie der Harvard Business Review analysierte, wie CEOs ihre Zeit verbringen. Sie fanden heraus, dass 72 % der Zeit von CEOs in Meetings verbracht wurden, gegenüber 28 % allein. Darüber hinaus wurden 25 % für Beziehungen ausgegeben, 25 % für die Überprüfung von Geschäftseinheiten und Funktionsprüfungen, 21 % für Strategie und 16 % für Kultur und Organisation. Einige Denkanstöße: Die Studie zeigte, dass nur 1 % der Zeit für das Krisenmanagement und 3 % für Kundenbeziehungen aufgewendet wurden.
Darüber hinaus können CEOs den Ton, die Vision und manchmal auch die Kultur ihrer Organisationen bestimmen.
CEO-Vergütung und Bekanntheit
Im Durchschnitt haben CEOs der 350 größten Unternehmen in den USA 24 Millionen US-Dollar an Jahresgehältern verdient. Um es anders zu sehen, das ist das 351-fache des Gehalts eines Arbeiters. Schätzungen zufolge sind die CEO-Gehälter seit den 1970er Jahren um über 1.300 % in die Höhe geschossen. Im Gegensatz dazu ist die Arbeitnehmerentschädigung um 18 % gestiegen.
Aufgrund ihres häufigen Umgangs mit der Öffentlichkeit erlangen die Vorstandsvorsitzenden großer Unternehmen manchmal Berühmtheit. Am 9. Februar 2022 hat Elon Musk, Gründer von Tesla (TSLA), über 73 Millionen Follower auf Twitter. In ähnlicher Weise wurde Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL), zu einer solchen globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Explosion von Kino- und Dokumentarfilmen über ihn entstand.
Verwandte Chefpositionen
Corporate America beherbergt zahlreiche Titel von Führungskräften, die mit dem Buchstaben C für „Chief“ beginnen. Diese Gruppe von hochrangigen Mitarbeitern wird in der Unternehmenssprache C-Suite oder C-Level genannt.
Es ist erwähnenswert, dass beispielsweise für kleine Organisationen oder solche, die sich noch in der Gründungs- oder Wachstumsphase befinden, der CEO auch als CFO und Chief Operating Officer (COO) fungieren kann und so weiter. Das kann zu Unklarheiten führen, ganz zu schweigen von einer überarbeiteten Führungskraft. Die Zuweisung mehrerer Titel an eine einzelne Person auf Führungsebene kann verheerende Auswirkungen auf die Kontinuität eines Unternehmens haben und sich letztendlich negativ auf seine langfristige Rentabilität auswirken. Kurz gesagt, wenn es um Positionen auf Führungsebene innerhalb einer Organisation geht, können die zugewiesenen Titel und die damit verbundenen Funktionen schnell durcheinander geraten.
Der Unterschied zwischen CEO und COB
Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens. Im Vergleich dazu beaufsichtigt der Verwaltungsrat – angeführt vom Vorsitzenden des Verwaltungsrats (COB) – das Unternehmen als Ganzes. Während der Vorstandsvorsitzende nicht befugt ist, den Vorstand aufzuheben, hat der Vorstand die Befugnis, die Entscheidungen des CEO aufzuheben. Tatsächlich wird der Vorsitzende als gleichrangig mit den anderen Vorstandsmitgliedern betrachtet. In einigen Fällen können der CEO und der Vorstandsvorsitzende dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf.
Der Unterschied zwischen CEO und CFO
Der CFO ist der Finanzvorstand eines Unternehmens. Während CEOs das allgemeine operative Geschäft leiten, konzentrieren sich CFOs speziell auf Finanzangelegenheiten. Ein CFO analysiert die finanzielle Stärke eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung finanzieller Schwächen. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens, wie z. B. Investitionen und Kapitalstrukturen. Wie CEOs strebt der CFO danach, den Aktionären Renditen zu bieten, indem er sich auf finanzielle Disziplin konzentriert und das Margen- und Umsatzwachstum vorantreibt.
Der Unterschied zwischen CEO und COO
Häufig wird der Chief Operating Officer (COO) nach dem CEO an zweiter Stelle eingestuft. Als Leiter der Personalabteilung liegen ihre Aufgaben in den Bereichen Rekrutierung, Recht, Gehaltsabrechnung und Schulung sowie administrative Aufgaben.
Der Unterschied zwischen CEO und anderen Führungstiteln
Es gibt viele andere Führungstitel, von denen sich einige mit einem CEO überschneiden können oder nicht. Andere gängige Titel sind:
Gründer: Ein Gründer eines Unternehmens ist eine Person, die das Unternehmen gegründet hat. Sie halfen bei der Gründung des Unternehmens, indem sie vom ersten Tag an die Satzung und Satzung,. die Organisationsstruktur und die Gesamtstrategie erstellten. Ein Gründer kann ein Titel einer Person sein, die derzeit bei einem Unternehmen ist, oder ein Titel einer Person, die das Unternehmen gegründet hat, es aber inzwischen verlassen hat. Wenn der CEO bei der Gründung des Unternehmens mitgewirkt hat, kann er auch als Gründer betrachtet werden und kann gleichzeitig als beide bezeichnet werden (dh Gründer/CEO).
Vorsitzender: Ein Vorsitzender (oft als Vorsitzender, Vorsitzender oder Vorsitzende bezeichnet) ist ein vorsitzender Beamter, der eine Gruppe oder einen Ausschuss beaufsichtigt. Ein Vorsitzender kann auch den Titel „Präsident“ führen. Der Vorsitzende ist für die Verwaltung der Gruppe von Personen zuständig, denen häufig eine bestimmte Aufgabe oder ein Satz von Verantwortlichkeiten zugewiesen ist. Beispielsweise hat ein Vorstand oft einen Vorsitzenden, der die Geschäftsführung des gesamten Vorstands überwacht. Ein CEO kann eine Vorsitzendenposition innehaben, wenn er einen Ausschuss direkt leitet.
Eigentümer: Ein Eigentümer ist ein finanzieller Anteilseigner eines Unternehmens, normalerweise mit einer Beteiligung am Unternehmen. Ein Eigentümer kann Anspruch auf die Gewinne eines Unternehmens im Verhältnis seines Anteilsbesitzes haben, da ein Unternehmen mehrere Eigentümer haben kann. Wenn es mehr als einen Eigentümer gibt, kann eine natürliche Person als Miteigentümer bezeichnet werden. Ein CEO kann Eigentümer sein, wenn er eine finanzielle Beteiligung am Unternehmen hat.
Direktor: Ein Direktor kann sich auf einige verschiedene Positionen beziehen. Erstens kann ein Direktor je nach Organisationsstruktur eines Unternehmens eine Position im oberen Management oder auf Führungsebene einnehmen. Zweitens kann ein Direktor eine Person sein, die im Vorstand einer Organisation tätig ist. Ein CEO kann ein Mitarbeiter auf Direktorenebene sein, obwohl die CEOs der meisten Unternehmen auf einer höheren Beschäftigungsebene sind als Direktoren. Alternativ ist ein CEO kein Direktor, da ein Direktor die Tätigkeit eines CEO überwacht.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Die Rollen und Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officers variieren stark zwischen Unternehmen, Branchen und Organisationsgrößen. Im Allgemeinen können von einem CEO folgende Aufgaben erwartet werden:
Überwachen Sie die strategische Ausrichtung einer Organisation. Manager auf niedrigerer Ebene sind oft stärker in die täglichen Betriebsaktivitäten eines Unternehmens eingebunden . Ein CEO fasst diese Ergebnisse normalerweise zusammen und entscheidet über die langfristigen Pläne eines Unternehmens.
Umsetzung von Änderungen und vorgeschlagenen Plänen. Nach der Ausarbeitung der langfristigen Vision schaut ein CEO normalerweise auf sich selbst und andere Führungskräfte, um mit der Umsetzung dieser Pläne zu beginnen. Änderungen werden oft direkt von den operativen Managern umgesetzt, aber letztendlich ist es Sache des CEO, sicherzustellen, dass die langfristigen Pläne eingehalten werden.
Beteiligen Sie sich an Medienverpflichtungen und Öffentlichkeitsarbeit. Ein CEO ist oft das Gesicht des Unternehmens, und dazu gehört auch die Beteiligung an Medienbeziehungen. Ein CEO kann auf Konferenzen sprechen, sich an die Öffentlichkeit zu bemerkenswerten Veränderungen im Unternehmen wenden oder an Community-Events teilnehmen.
Mit anderen Führungskräften interagieren. Da Unternehmen immer vielfältiger werden, ist es für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, eine Reihe von Führungskräften zu haben, auf die sich ein CEO verlassen kann. Anstatt jeden Aspekt eines Unternehmens direkt zu überwachen, verlässt sich ein CEO oft auf andere Führungskräfte, um ihren eigenen Bereich zu verwalten, und arbeitet dann mit ihnen zusammen, um sich ein umfassendes Bild davon zu machen, wie die Dinge laufen.
Halten Sie die Rechenschaftspflicht gegenüber dem Vorstand aufrecht. Ein Vorstand überwacht die Leistung des gesamten Unternehmens und zieht einen CEO zur Rechenschaft. Ein CEO berichtet häufig an den Vorstand, liefert Updates zu strategischen Plänen und erhält vom Vorstand Feedback zur allgemeinen Ausrichtung des Unternehmens.
Unternehmensleistung überwachen. Ein CEO ist letztendlich für die finanzielle Leistung eines Unternehmens verantwortlich. Ein CEO kann sich auf finanzielle oder nicht finanzielle Kennzahlen verlassen,. um zu verfolgen, wie die Dinge laufen. Sie fordern in der Regel Berichte von ihren direkten Mitarbeitern an, um sich ein schnelles Bild davon zu machen, wie sich die einzelnen Bereiche im Unternehmen entwickeln und welche strategischen Manöver ergriffen werden sollten.
Der Arbeitskultur und -umgebung Vorrang geben. Ein CEO ist dafür verantwortlich, an der Spitze den Ton anzugeben und das Arbeitsumfeld zu schaffen, von dem er glaubt, dass es am besten zum Erfolg beiträgt. Mitarbeiter, die unter einem CEO arbeiten, verlassen sich oft auf die Führungskraft, um die Kultur der Organisation zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
Die Auswirkungen eines CEO-Wechsels
Während des CEO-Wechsels können die Märkte entweder positiv oder negativ auf den Wechsel in der Unternehmensführung reagieren. Das macht Sinn, denn Studien zeigen, dass CEOs einen großen Einfluss auf die Leistung eines Unternehmens haben können. Eine Studie ergab beispielsweise, dass 45 % der Unternehmensleistung vom CEO beeinflusst werden. Aber auf der anderen Seite zeigt ein anderer, dass CEOs nur 15 % der Varianz in der Rentabilität beeinflussen.
Wenn ein neuer CEO ein Unternehmen übernimmt, kann sich der Aktienkurs aus verschiedenen Gründen ändern. Es besteht jedoch keine positive Korrelation zwischen der Performance einer Aktie und der Ankündigung eines neuen CEO per se.
Ein CEO-Wechsel birgt jedoch im Allgemeinen mehr Abwärts- als Aufwärtsrisiken, insbesondere wenn er nicht geplant war. Der Kurs einer Aktie könnte beispielsweise auf der Grundlage der Marktwahrnehmung der Fähigkeit des neuen CEO, das Unternehmen zu führen, nach oben oder unten schwanken. Andere Faktoren, die bei der Investition in eine Aktie, die einen Managementwechsel durchmacht, zu berücksichtigen sind, sind die Agenda des neuen CEO; ob es eine Verschiebung der Unternehmensstrategie zum Schlechteren geben könnte; und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase bewältigt.
Investoren fühlen sich in der Regel wohler mit neuen CEOs, die bereits mit der Dynamik der Branche des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen vertraut sind, denen das Unternehmen möglicherweise gegenübersteht. Typischerweise bewerten Investoren die Erfolgsbilanz eines neuen CEOs für die Schaffung von Shareholder Value. Der Ruf eines CEO kann sich in Bereichen wie der Fähigkeit widerspiegeln, Marktanteile zu gewinnen, Kosten zu senken oder in neue Märkte zu expandieren.
Höhepunkte
In vielen Unternehmen werden CEOs vom Vorstand gewählt.
Obwohl jedes Unternehmen anders ist, sind CEOs oft dafür verantwortlich, das Unternehmen zu erweitern, die Rentabilität zu steigern und im Fall von Aktiengesellschaften die Aktienkurse zu verbessern. CEOs leiten die gesamten Geschäfte eines Unternehmens.
CEOs der 350 größten Unternehmen in Amerika verdienen im Durchschnitt 24 Millionen Dollar oder 351-mal mehr als ein durchschnittlicher Angestellter.
Der Chief Executive Officer (CEO) ist die ranghöchste Person in einem Unternehmen.
Studien deuten darauf hin, dass 45 % der Unternehmensleistung vom CEO beeinflusst werden, während andere zeigen, dass sie 15 % der Varianz in der Rentabilität beeinflussen.
FAQ
Welche Position ist höher als CEO?
Ein CEO berichtet oft an einen Vorstand. Der Vorstand überwacht die Leistung des CEO und kann den CEO abberufen oder ersetzen, wenn er der Meinung ist, dass die Leistung der Führungskraft nicht die gewünschten Ergebnisse bringt.
Bedeutet CEO, dass er Eigentümer eines Unternehmens ist?
Es hängt davon ab, ob. In einigen Fällen sind CEOs die Eigentümer eines Unternehmens. In anderen werden CEOs vom Vorstand gewählt.
Was macht ein CEO?
CEOs sind für die Führung der gesamten Geschäftstätigkeit eines Unternehmens verantwortlich. Dies kann das Delegieren und Leiten von Tagesordnungen, die Steigerung der Rentabilität, die Verwaltung der Organisationsstruktur und Strategie des Unternehmens und die Kommunikation mit dem Vorstand umfassen.
Ist CEO oder CFO höher?
CEO ist die höchste Position in einem Unternehmen. Der CFO, der für die Finanzdisziplin eines Unternehmens sowie die Identifizierung der Stärken und Schwächen eines Unternehmens verantwortlich ist, berichtet letztendlich an den CEO.
