Interims-CEO

Was ist ein Interims-CEO?

Ein Interims-CEO ist eine Person, die vom Vorstand eines Unternehmens ernannt wird,. um die Rolle des Chief Executive Officer während einer Übergangszeit oder infolge des plötzlichen Ausscheidens des vorherigen CEO des Unternehmens zu übernehmen.

Diese CEOs werden mit dem Tag „Interim“ gekennzeichnet, weil ihnen nicht offiziell der Titel eines Vollzeit-CEO verliehen wurde; Sie übernehmen jedoch die volle Verantwortung für die CEO-Rolle, während sie in der Position sind.

Interims-CEOs werden oft aufgefordert, in Zeiten großer Turbulenzen „das Schiff zu stabilisieren“. Am häufigsten wird ein Interims-CEO vom Vorstand oder den Aktionären eines Unternehmens eingestellt. Die Vergütung für Interims-CEOs wird höchstwahrscheinlich dem Gehalt und den Zusatzleistungen eines regulären Vollzeit-CEOs entsprechen.

Wie ein Interims-CEO arbeitet

Obwohl Unternehmen traditionell von ihrem bestehenden Mitarbeiterstamm aus anrufen, wenn sie einen Interims-CEO einstellen, können Unternehmen Interims-CEOs von außerhalb des Unternehmens hinzuziehen.

Ein Interims-CEO hat oft die gleichen Jobs wie ein CEO. Sie sind für den groß angelegten und täglichen Betrieb eines Unternehmens oder Unternehmens, insbesondere in kleineren Unternehmen, verantwortlich.

Einer der Gründe dafür ist, dass die für Interims-CEOs gewünschten Fähigkeiten in der Regel einzigartig sind, da sie häufig für die Bewältigung einer Krise und nicht für das Tagesgeschäft des Unternehmens erforderlich sind. Ein CEO ist für die Einstellung von Personal verantwortlich und wird bei der Einstellung von Positionen im oberen Management besondere Aufmerksamkeit walten lassen. Ein CEO verwaltet auch finanzielle Entscheidungen für das Unternehmen.

Ein Interims-CEO kann vom Vorstand eines Unternehmens ernannt werden, um die Rolle des Chief Executive Officer zu übernehmen, wenn ein Unternehmen mit einer PR-Katastrophe konfrontiert ist.

Manchmal bleibt ein Interims-CEO im Unternehmen und manchmal wechselt er weiter, nachdem ein Vollzeit-CEO identifiziert und eingestellt wurde. Ein Präsident eines Unternehmens steht normalerweise unter der Position des CEO, aber manchmal, abhängig von der Größe und Art des Unternehmens, befinden sich die Rollen des CEO und des Präsidenten in einer Position.

Beispiel aus der Praxis

Ein aktuelles Beispiel dafür, wie ein Interims-CEO die Kontrolle über ein Unternehmen übernahm, war nach der großen Datenschutzverletzung von Equifax im September 2017. Richard Smith, der CEO von Equifax, der im September 2017 wegen Kritik an seinem Umgang mit einem großen Cyberangriff zurücktrat, wurde durch Paulino ersetzt do Rego Barros Jr., der sich sofort für die Datenschutzverletzung entschuldigte und Wege aufzeigte, um den Betroffenen zu helfen. Diese Position hatte er bis Januar 2020 inne.

Höhepunkte

Zu den Pflichten eines Interims-CEO (oder eines Vollzeit-CEO) gehört es, als Top-Verbindungsglied zwischen dem Unternehmensbetrieb und seinen Aktionären und dem Vorstand zu fungieren, bedeutende Kapitalmaßnahmen zu verwalten und sogar das Tagesgeschäft kleinerer Unternehmen.
Ein Interims-CEO wird oft ernannt, wenn ein Unternehmen unerwartet seinen CEO verliert.
CEOs können im Vorstand eines Unternehmens sitzen, Interims-CEOs jedoch nicht, je nach den Umständen.
Ein CEO ist die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen und oft das Gesicht des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

FAQ

Welcher Titel ist höher als CEO?

Der Vorstandsvorsitzende ist ein Titel, der höher ist als der des CEO. Ein Vorsitzender kann einen CEO einstellen, entlassen und überprüfen. Ein CEO ist die höchste Position in der operativen Struktur eines Unternehmens; Ein Vorstand kann jedoch entscheiden, wer der CEO ist, und daher hat der Vorsitzende, der den Vorstand leitet, Macht über den CEO.

Wie lange halten Interims-CEOs?

Interims-CEOs können je nach Unternehmen unterschiedlich lange dauern; in der Regel halten sie jedoch nicht lange an. Interims-CEOs werden für die Zeit ernannt, die benötigt wird, um einen anderen CEO zu finden, und dies kann normalerweise ziemlich schnell erledigt werden. Unternehmen haben in der Regel eine kurze Liste von Personen, die sie als CEO ansprechen möchten, sodass nach Verhandlungen ein neuer CEO ziemlich bald anfangen kann, nachdem ein Interims-CEO die Position übernommen hat.

Was ist der Unterschied zwischen einem amtierenden und einem Interims-CEO?

Im Allgemeinen ist ein amtierender CEO einer, der für einen bestimmten Zeitraum CEO ist. Ein amtierender CEO kann aus verschiedenen Gründen mit einer festgelegten Zeit zum CEO ernannt werden und ist nach Ablauf der Frist nicht mehr CEO. Ein Interims-CEO ist jemand, der die Position des CEO auf unbestimmte Zeit übernimmt; in der Regel bis zur Ernennung eines neuen CEO.