Presidente de la Junta (COB)
¿Qué es un Presidente de la Junta (COB)?
Un presidente de la junta (COB) tiene el mayor poder y autoridad en la junta directiva y brinda liderazgo a los funcionarios y ejecutivos de la empresa. El presidente del directorio se asegura de que los deberes de la empresa para con los accionistas se cumplan al actuar como enlace entre el directorio y la alta gerencia.
Entendiendo al Presidente de la Junta (COB)
El presidente de la junta es votado en su cargo por mayorÃa de votos dentro de la junta directiva. Debido a que el puesto tiene una interacción e influencia sustanciales tanto con la junta como con la gerencia, se puede decir que el presidente es el puesto más poderoso de la empresa.
Con frecuencia, pero no siempre, el presidente es el miembro de la junta con la mayor participación en la organización, tiene una participación mayoritaria en la organización y tiene el mayor poder de voto de cualquier individuo. Las decisiones a largo plazo, tales como buscar o no una fusión o venta de la organización, pueden ser determinadas por la junta bajo el liderazgo del presidente. El presidente también tiene una influencia significativa sobre otras decisiones de la junta, como los nombramientos de funcionarios ejecutivos o la polÃtica de dividendos.
El presidente de la junta también se conoce como presidente, según la preferencia de la empresa y de la persona.
Cómo el presidente también puede servir como director ejecutivo
El presidente puede o no estar involucrado en la operación diaria de la empresa, a veces desempeñando un papel de asesor más remoto pero proporcionando la supervisión final de las acciones tomadas por los ejecutivos. Mientras que un presidente o director ejecutivo (CEO) está directamente involucrado en la planificación y puesta en práctica de las estrategias de una empresa, el presidente puede establecer metas y objetivos, con el aporte del resto de la junta, que se espera que los ejecutivos logren.
Dichos objetivos pueden incluir el logro de objetivos de rentabilidad, la expansión de la participación de mercado, el crecimiento de la base de clientes y la presentación de una imagen favorable de la empresa ante el público.
No es raro que el presidente ocupe simultáneamente el cargo de director ejecutivo dentro de una organización. Esto puede ocurrir si la junta desea elevar al CEO a presidente como una señal de confianza en su liderazgo, otorgándole autoridad ejecutiva directa y sirviendo como arquitecto de las estrategias más amplias que perseguirá la empresa.
Presidente de la Junta
El Presidente del Directorio también puede desempeñar el cargo de Gerente General. Dado que parte del rol de la junta es supervisar la gestión, ese rol dual a veces puede crear la apariencia de un conflicto de intereses.
Consideraciones Especiales
Los directores ejecutivos que se convierten en presidentes pueden eventualmente buscar separarse de sus deberes ejecutivos y mantener una posición de liderazgo estrictamente con la junta. Un presidente también podrÃa asumir el rol de director ejecutivo si hay una reorganización repentina en el liderazgo que elimina al director ejecutivo actual. En tales casos, el presidente podrÃa ocupar el cargo de director ejecutivo de manera interina hasta que se contrate un reemplazo permanente. La posición dual podrÃa hacerse permanente si no se puede encontrar un ejecutivo adecuado.
Preguntas frecuentes sobre el presidente de la junta
¿Cuánto cobra un presidente de la junta?
La compensación de la junta varÃa ampliamente, según el tamaño de la empresa y la industria en la que trabaja. En la mayorÃa de los casos, los miembros de la junta que ya trabajan para la empresa no reciben un salario adicional, mientras que los miembros de la junta "externos" reciben una compensación. El salario COB promedio en los Estados Unidos es de $ 185,000, según Salary.com, que puede complementarse con opciones sobre acciones y otras bonificaciones.
¿El director ejecutivo y el presidente de la junta suelen ser la misma persona?
En algunas empresas, el Presidente del Directorio también puede actuar como Director General. Esto a veces puede crear un conflicto de intereses ya que la junta es responsable de supervisar a los funcionarios ejecutivos de la empresa.
¿Cómo se refiere a alguien que gana un asiento en la junta?
En la mayorÃa de los casos, los miembros de la Junta se denominan "Sr.". o "Sra.", seguido del tÃtulo de la junta, como "tesorero". Colectivamente, pueden ser tratados como "miembros de la junta".
¿El presidente de la junta directiva influye en el precio de las acciones?
Además de elegir al director ejecutivo y otros ejecutivos, la junta también determina el tamaño de los dividendos de la empresa, lo que puede tener un efecto considerable en el precio de las acciones.
La lÃnea de fondo
El presidente de la junta es uno de los roles de supervisión más altos en una corporación moderna. Además de supervisar la trayectoria a largo plazo de la empresa, el directorio también es responsable de nombrar a los ejecutivos, determinar su compensación y aprobar ciertas decisiones gerenciales. Como jefe de la junta directiva, el presidente de la junta tiene una gran influencia en todas estas decisiones.
Reflejos
En algunos casos, el presidente podrá ostentar también el tÃtulo de presidente o director general de la sociedad; estos tÃtulos se refieren a ejecutivos que normalmente están más involucrados en la ejecución directa de estrategias establecidas por el presidente y la junta.
El presidente de la junta (COB) encabeza la junta directiva, brinda liderazgo a los ejecutivos de la empresa y otros empleados, lidera las decisiones generales y marca la pauta para la cultura corporativa de la empresa.
El presidente asume su cargo previa votación del consejo de administración; De manera similar, la junta puede destituir al presidente si la junta decide que no está cumpliendo con las expectativas.
La compensación promedio para un presidente de la junta de fuera de la empresa es de $185,000, según Salary.com
Una junta podrÃa mostrar su fe en el CEO elevándolo a presidente; un presidente podrÃa saltar al cargo de director ejecutivo de manera interina o permanente si un director ejecutivo renuncia o es despedido y no se puede encontrar un reemplazo adecuado.
