Seguro de Desempleo (UI)
驴Qu茅 es el Seguro de Desempleo (UI)?
El seguro de desempleo (UI), tambi茅n llamado beneficios de desempleo, es un tipo de seguro provisto por el estado que paga dinero a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad. Aquellos que renunciaron a sus trabajos o fueron despedidos por una causa justa no son elegibles para UI. En otras palabras, alguien separado de su trabajo debido a la falta de trabajo disponible y por causas ajenas a su voluntad por lo general califica para beneficios de desempleo.
Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir con los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Los beneficios son pagados principalmente por los gobiernos estatales y financiados por impuestos sobre la n贸mina espec铆ficos recaudados para ese prop贸sito.
El gobierno federal estableci贸 disposiciones dise帽adas para ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estos beneficios adicionales se implementaron despu茅s de que el expresidente Donald Trump firmara la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Econ贸mica del Coronavirus (CARES) en marzo de 2020.
Se ampliaron despu茅s de la aprobaci贸n de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 y se ampliaron nuevamente cuando el presidente Joe Biden firm贸 la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 1,9 billones de d贸lares de 2021 el 11 de marzo de 2021. Los beneficios adicionales expiraron el 6 de septiembre de 2021.
Entendiendo el Seguro de Desempleo (UI)
La iniciativa de desempleo es un programa conjunto entre los gobiernos estatales individuales y el gobierno federal. El seguro de desempleo proporciona estipendios en efectivo a los trabajadores desempleados que buscan empleo activamente. La compensaci贸n a los trabajadores desempleados elegibles se realiza a trav茅s de la Ley Federal de Impuestos de Desempleo (FUTA) junto con las agencias de empleo estatales.
Cada estado tiene un programa de seguro de desempleo, pero todos los estados deben seguir pautas espec铆ficas descritas por la ley federal. La ley federal hace que los beneficios de desempleo sean relativamente omnipresentes en todos los estados. El Departamento de Trabajo de EE. UU. supervisa el programa y garantiza el cumplimiento dentro de cada estado.
Los trabajadores que cumplan con los requisitos de elegibilidad espec铆ficos pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios al a帽o. El estipendio semanal en efectivo est谩 dise帽ado para reemplazar un porcentaje del salario regular del empleado, en promedio. Los estados financian el seguro de desempleo utilizando los impuestos que gravan a los empleadores. La mayor铆a de los empleadores pagar谩n el impuesto FUTA de desempleo tanto federal como estatal. Las empresas que tienen el estatus 501(c)3 no pagan el impuesto FUTA.
Tres estados tambi茅n requieren contribuciones m铆nimas de los empleados al fondo estatal de desempleo. Los ingresos declarables incluyen trabajos independientes o trabajos por los que se pag贸 en efectivo a los beneficiarios del seguro de desempleo.
Las personas sin trabajo que no encuentran empleo despu茅s de un per铆odo de 26 semanas pueden ser elegibles para un programa de beneficios extendidos. Los beneficios extendidos dan a los trabajadores desempleados un n煤mero adicional de semanas de beneficios por desempleo. La disponibilidad de beneficios extendidos depender谩 de la situaci贸n general de desempleo de un estado. Si se ha quedado desempleado debido a la pandemia de coronavirus, consulte a continuaci贸n los detalles de los diversos programas.
Requisitos para el Seguro de Desempleo (UI)
Una persona desempleada debe cumplir con dos requisitos principales para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. Una persona desempleada debe cumplir con los umbrales exigidos por el estado para los salarios devengados o el tiempo trabajado en un per铆odo base establecido. El estado tambi茅n debe determinar que la persona elegible est谩 desempleada por causas ajenas a su voluntad. Una persona puede presentar un reclamo de seguro de desempleo cuando cumple con estos dos requisitos.
Las personas presentan reclamos en el estado donde trabajaron. Un participante puede presentar reclamos por tel茅fono o en el sitio web de la agencia estatal de seguro de desempleo. Despu茅s de la primera solicitud, generalmente toma de dos a tres semanas procesar y aprobar un reclamo.
Despu茅s de la aprobaci贸n de un reclamo, el participante debe presentar informes semanales o quincenales que prueben o confirmen su situaci贸n laboral. Los informes deben presentarse para seguir siendo elegible para los pagos de beneficios. Un trabajador desempleado no puede negarse a trabajar durante una semana, y en cada reclamo semanal o quincenal, debe informar cualquier ingreso que obtuvo de trabajos independientes o de consultor铆a.
2 billones de d贸lares
La cantidad de est铆mulo de emergencia en la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Econ贸mica de Coronavirus (CARES), parte de la cual fue dise帽ada para ayudar a las personas que estaban sin trabajo.
Consideraciones Especiales
El 11 de marzo de 2020, la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS) declar贸 al COVID-19, la enfermedad causada por un nuevo coronavirus, como una pandemia. Los estados y las empresas de los EE. UU. cerraron, lo que provoc贸 un desempleo masivo.
Los legisladores acordaron la aprobaci贸n de la Ley CARES, una legislaci贸n hist贸rica que, en parte, ampli贸 la capacidad de los estados para proporcionar UI a millones de trabajadores afectados por COVID-19, incluidas las personas que normalmente no son elegibles para los beneficios de desempleo. El proyecto de ley fue aprobado y convertido en ley en marzo de 2020.
Se dise帽aron tres programas espec铆ficos para ayudar a los estadounidenses que se quedaron sin trabajo a causa del coronavirus. Se estableci贸 un cuarto programa a trav茅s de un memorando del 8 de agosto de 2020 emitido por el presidente Trump en respuesta a la expiraci贸n del programa federal de compensaci贸n laboral por la pandemia.
Compensaci贸n Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC)
La Compensaci贸n Federal de Desempleo por la Pandemia (FPUC, por sus siglas en ingl茅s) proporcion贸 un beneficio semanal adicional adem谩s del seguro de desempleo regular (UI, por sus siglas en ingl茅s).
El beneficio original proporcion贸 $ 600 adicionales por semana seg煤n la Ley CARES, pero ese beneficio expir贸 el 31 de julio de 2020. El FPUC se modific贸 y extendi贸 como parte de la Ley de Asignaciones Consolidadas en diciembre de 2020. Las personas desempleadas reciben $ 300 adicionales por semana en beneficios (reemplazando el beneficio semanal de $600) a partir del 26 de diciembre de 2020.
Se aprob贸 otra extensi贸n de la FPUC despu茅s de que el presidente Joe Biden firmara la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 de $1,9 billones el 11 de marzo de 2021. Seg煤n el plan, los beneficios de la FPUC expiraron el 6 de septiembre de 2021.
Tenga en cuenta que el beneficio de FPUC no se pag贸 durante el per铆odo del 31 de julio de 2020 al 26 de diciembre de 2020. En otras palabras, los $600 en dinero adicional agregados a los beneficios de desempleo terminaron el 31 de julio de 2020. Esto significa que los $300 no se activ贸 hasta despu茅s del 26 de diciembre de 2020.
Aunque los pagos de la FPUC terminaron el 6 de septiembre de 2021, los reclamantes elegibles seguir谩n recibiendo una compensaci贸n regular por desempleo de su estado si son elegibles. Seg煤n el Departamento de Trabajo de EE. UU., los beneficios regulares de desempleo actualmente reemplazan alrededor del 38% del salario de un trabajador, en promedio.
Los medios de comunicaci贸n informaron que, si bien hubo cierto apoyo p煤blico, hubo muy poco inter茅s pol铆tico por extender los beneficios de la FPUC despu茅s del 6 de septiembre. De hecho, 26 estados dejaron de hacer los pagos de la FPUC antes de las fechas l铆mite.
3,6%
La tasa de desempleo de EE. UU. a mayo de 2022.
Asistencia de desempleo pand茅mico (PUA)
La Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en ingl茅s) ampl铆a la elegibilidad del UI a los trabajadores aut贸nomos, aut贸nomos, contratistas independientes y trabajadores a tiempo parcial afectados por la pandemia del coronavirus. Los trabajadores por cuenta propia generalmente pueden no calificar para UI, y PUA ayuda a brindarles asistencia financiera.
El programa expiraba el 31 de diciembre de 2020, seg煤n la Ley CARES, pero se extendi贸 hasta el 14 de marzo de 2021 debido a la Ley de Asignaciones Consolidadas. Esto les dio a los trabajadores estadounidenses desempleados un total de 50 semanas de beneficios.
Se le dio nueva vida al PUA, agregando 29 semanas adicionales al programa despu茅s de que la administraci贸n Biden aprob贸 el paquete de est铆mulo de $1.9 en marzo de 2021. Seg煤n la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, el PUA expir贸 el 6 de septiembre de 2021, despu茅s de un total de 79 semanas.
Despu茅s del vencimiento de PUA, aquellos que recibieron beneficios bajo ese programa no ser谩n elegibles para ning煤n otro programa de seguro de desempleo (UI).
Compensaci贸n de Desempleo de Emergencia por Pandemia (PEUC)
La Compensaci贸n de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC, por sus siglas en ingl茅s) extendi贸 los beneficios de UI bajo la Ley CARES despu茅s de que se agotaron los beneficios regulares de compensaci贸n por desempleo.
La fecha de vencimiento de este programa se fij贸 originalmente para el 31 de diciembre de 2020, pero se extendi贸 hasta el 14 de marzo de 2021. Esto aument贸 la cantidad de semanas de las 13 semanas originales a 24 semanas, lo que significa que se agregaron 11 semanas.
La administraci贸n de Biden agreg贸 29 semanas adicionales, extendiendo los beneficios bajo el programa PEUC hasta el 6 de septiembre de 2021. Esto significa que las personas desempleadas podr铆an reclamar hasta 53 semanas de beneficios bajo la Ley del Plan de Rescate Estadounidense. El programa PEUC expir贸 oficialmente en septiembre de 2021.
Programa de asistencia para salarios perdidos (LWA)
El programa de Asistencia por Salarios Perdidos (LWA) era un beneficio de desempleo federal-estatal que proporcionaba de $300 a $400 en compensaci贸n semanal a los reclamantes elegibles. El gobierno federal, a trav茅s del Disaster Relief Fund (DRF), proporcion贸 $300 por reclamante por semana y se solicit贸 a los estados que proporcionaran los $100 restantes. LWA naci贸 en respuesta a la expiraci贸n de FPUC el 31 de julio de 2020.
La fecha l铆mite para que los estados soliciten el Programa de Asistencia por Salarios Perdidos (LWA) fue el 10 de septiembre de 2020. Los pagos finalizaron el 27 de diciembre de 2020.
Reflejos
Los beneficios del seguro de desempleo, tambi茅n llamado compensaci贸n por desempleo, suelen durar hasta 26 semanas, seg煤n el estado en el que viva y haya trabajado.
La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 extendi贸 los beneficios de desempleo relacionados con COVID-19 que fueron ampliados por la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 hasta el 6 de septiembre de 2021.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos supervisa el programa de seguro de desempleo.
Se dise帽aron tres programas establecidos por la Ley CARES de 2020 para ayudar a los estadounidenses sin trabajo, incluidos aquellos que normalmente no ser铆an elegibles para acceder a los fondos de desempleo.
No califica para el seguro de desempleo si renuncia a su trabajo o lo despiden con causa.
PREGUNTAS M脕S FRECUENTES
驴C贸mo se calcula el desempleo?
El desempleo se calcula dividiendo el n煤mero de personas desempleadas por el n煤mero de personas en la fuerza laboral.
驴Cu谩les son los cuatro tipos de desempleo?
Los cuatro tipos de desempleo incluyen desempleo c铆clico, friccional, institucional y estructural.
驴Qui茅n se cuenta como desempleado?
Los desempleados incluyen a cualquier persona que no tiene trabajo, est谩 disponible para trabajar y ha estado buscando trabajo activamente en los 煤ltimos cuatro a帽os. La b煤squeda activa de trabajo incluye tener entrevistas de trabajo o ponerse en contacto con empleadores.
