Fonds en fiducie d'assurance-invalidité (DI)
Qu'est-ce que le Fonds d'assurance invalidité (DI) ?
Le Disability Insurance Trust Fund (DI) est le plus petit des deux fonds au sein du Social Security Trust Fund,. créé dans le cadre des modifications de la loi sur la sécurité sociale de 1956. Le Old-Age and Survivors Insurance Trust Fund (OASI) est le deuxième fonds.
Le Fonds d'invalidité verse des prestations de sécurité sociale à ceux qui sont mentalement ou physiquement incapables d'exercer un emploi rémunéré. Les conjoints et les enfants des bénéficiaires peuvent également recevoir des prestations.
Comprendre le Fonds en fiducie de l'assurance-invalidité (DI)
Le Disability Insurance Trust Fund (DI) collecte les dépôts de la taxe fédérale sur les cotisations aux assurances ( FICA) et de la taxe sur les cotisations des travailleurs indépendants (SECA).
Le FICA est une retenue sur les chèques de paie des employés qui correspond à la contribution des employeurs pour financer la Caisse de sécurité sociale. Les paiements SECA proviennent de propriétaires d'entreprises indépendants, qui versent à la fois les montants de l'employé et de l'employeur - en fonction de leurs revenus nets - au Fonds. Le Disability Insurance Trust Fund (DI) s'autofinance davantage puisqu'il utilise les revenus excédentaires pour acheter des titres gouvernementaux portant intérêt,. qu'il détient dans le Trust. Ces mêmes impôts contribuent au financement de la Caisse fiduciaire d'assurance-vieillesse et survivants (AVS).
Ni le Congrès ni le président ne peuvent utiliser les recettes et les décaissements des fonds fiduciaires pour le budget fédéral. Cette interdiction est connue sous le nom de statut budgétaire spécial. Comme les fonds collectent des fonds à partir d'impôts dédiés, il existe un pare-feu fiscal entre les fonds de la sécurité sociale et les dépenses fédérales. Cependant, les revenus excédentaires finissent par se retrouver dans les coffres fédéraux lorsque la Fiducie achète des titres d'État portant intérêt.
Un conseil d'administration composé de six membres supervise le Disability Insurance Trust Fund (DI). Le secrétaire au Trésor, au Travail, à la Santé et aux Services sociaux et le commissaire à la Sécurité sociale occupent quatre sièges. Le président occupe les deux autres places avec des nominations confirmées par le Sénat. Les administrateurs nommés ont un mandat de quatre ans. Le conseil de six membres publie des rapports annuels par l'intermédiaire du Bureau de l'actuaire en chef, qui publie la situation financière du programme de sécurité sociale. La Social Security Administration (SSA) examine ses finances chaque année et peut modifier les paiements et les conditions d'admissibilité.
Une façon préférée de mesurer la santé de la Caisse d'assurance-invalidité (AI) est de considérer l'année où elle épuiserait les réserves, compte tenu des tendances actuelles. Par exemple, en 2020, les administrateurs de la sécurité sociale prévoyaient que le fonds fiduciaire resterait solvable jusqu'en 2065. C'est une amélioration significative par rapport aux prévisions de 2015, lorsque la Maison Blanche avait averti que l'insolvabilité était imminente.
Comment faire une demande de prestations auprès de la Caisse d'assurance invalidité (DI)
Les particuliers peuvent demander des prestations de retraite, d'assurance-maladie et d'invalidité pour eux-mêmes, leur conjoint et leurs enfants, soit auprès de leur bureau local de sécurité sociale, soit en ligne. De plus, les candidats peuvent appeler le bureau au 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778). Les candidats doivent avoir une condition médicale qui répond à la définition d'invalidité de la sécurité sociale et avoir satisfait aux exigences de travail.
Par exemple, l'admissibilité aux prestations d'invalidité nécessite un certain nombre de crédits de travail. Les travailleurs gagnent des crédits chaque année où ils gagnent un salaire et paient des impôts FICA. Les crédits sont nécessaires pour qu'une personne reçoive des prestations d'invalidité, de retraite et d'assurance-maladie de la sécurité sociale. Les travailleurs peuvent obtenir un maximum de quatre crédits attribués chaque année et doivent gagner un montant minimum pour gagner un crédit.
D'autres ajustements des paiements et de l'éligibilité prennent la forme de calculs du coût de la vie, modifiant les seuils de revenu pour une activité rémunératrice substantielle (SGA) et une période de travail d'essai (TWP), qui affectent tous deux l'éligibilité.
Points forts
Le Disability Insurance Trust Fund (DI) est le plus petit des deux fonds au sein du Social Security Trust Fund, créé dans le cadre des modifications apportées à la loi sur la sécurité sociale de 1956.
Le FICA est une retenue sur les chèques de paie des employés, qui correspond à la contribution des employeurs pour financer le Fonds d'affectation spéciale de la sécurité sociale, tandis que les paiements SECA proviennent des propriétaires d'entreprises indépendants.
Le Disability Insurance Trust Fund (DI) collecte les dépôts de la taxe fédérale sur les cotisations d'assurance (FICA) et de la taxe sur les cotisations des travailleurs indépendants (SECA).
La Caisse d'invalidité verse des prestations de sécurité sociale aux personnes mentalement ou physiquement incapables d'exercer une activité lucrative.
