Loi fédérale sur les cotisations d'assurance (FICA)
Qu'est-ce que la loi fédérale sur les cotisations d'assurance ?
La taxe FICA (Federal Insurance Contributions Act) est une taxe fédérale sur les salaires qui fournit des fonds pour les services sociaux tels que l' assurance -maladie et la sécurité sociale. La grande majorité des travailleurs paient des impôts FICA, et tout le monde paie le même taux quel que soit son revenu. Les impôts FICA ne font pas partie des impôts sur le revenu,. bien qu'ils soient retenus sur le salaire d'un employé de la même manière, et aucune déduction ou exonération de revenu ne s'applique à eux.
DĂ©finition plus approfondie
Les taxes FICA sont considérées comme des taxes régressives dans la mesure où tout le monde les paie au même taux. Actuellement, les employés paient 6,2 % pour les taxes de sécurité sociale et 1,45 % pour les taxes d'assurance-maladie. Leurs employeurs sont également tenus d'égaler le montant payé par employé, ce qui signifie que la contribution totale FICA est de 12,4 % pour la sécurité sociale et de 2,9 % pour l'assurance-maladie. Bien qu'il n'y ait pas de limite de revenu sur les impôts de Medicare, les impôts de sécurité sociale ne sont évalués que sur les premiers 127 000 $ qu'un employé gagne chaque année.
Les travailleurs indépendants sont également responsables des charges sociales, mais comme ils sont techniquement à la fois employeur et employé, ils paient effectivement les mêmes taux de 12,4% et 2,9%.
Les revenus de placement,. tels que les intérêts ou les gains en capital,. ne sont pas soumis à l'impôt FICA. De nombreux employés sont également exemptés du paiement des impôts FICA, y compris les étudiants à temps plein qui travaillent uniquement sur le campus, les groupes religieux ayant des objections théologiques à l' assurance maladie et les employés de gouvernements étrangers. Les travailleurs qui vivent dans certains États qui offrent des régimes de retraite alternatifs peuvent également être exemptés.
Les impôts de la FICA paient un large éventail de programmes fédéraux pour aider les personnes âgées et handicapées, mais ils ne paient pas pour Medicaid,. le programme d'assurance gouvernemental offert aux personnes à faible revenu. Alors que les recettes fiscales de la FICA sont étroitement liées aux prestations fédérales que les employés percevront à la retraite, des programmes comme Medicaid sont tirés des budgets des États et peuvent être réduits pour faire place à d'autres préoccupations budgétaires.
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Exemple FICA
Matt travaille à temps plein depuis de nombreuses années. Sur chaque chèque de paie, il verse une partie de sa rémunération en impôts FICA, versant des milliers de dollars chaque année pour les prestations de sécurité sociale et d'assurance-maladie dont il espère bénéficier lorsqu'il prendra sa retraite. Son employeur égale également le montant qu'il verse. À 67 ans, Matt prend enfin sa retraite et il commence à percevoir le montant total des paiements de la sécurité sociale, grâce auxquels il peut vivre ses années restantes dans un certain degré de confort.
Points forts
Les employeurs et les employés paient tous deux des impôts FICA.
Vous ne pouvez pas refuser de payer les taxes FICA.
Le montant de l'impôt FICA retenu sur votre salaire dépend de votre salaire brut.
Le FICA est prélevé directement sur le salaire brut d'un employé.
La FICA finance des programmes de sécurité sociale qui incluent les survivants, les enfants et les conjoints, la retraite et les prestations d'invalidité.
