रोजगार का बाजार

जॉब मार्केट क्या है?

नौकरी बाजार वह बाजार है जिसमें नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश करते हैं और कर्मचारी नौकरी की तलाश करते हैं। जॉब मार्केट एक भौतिक स्थान नहीं है, जितना कि विभिन्न श्रम बलों के बीच प्रतिस्पर्धा और परस्पर क्रिया को प्रदर्शित करने वाली अवधारणा है। इसे श्रम बाजार के रूप में भी जाना जाता है ।

श्रम की मांग और समग्र अर्थव्यवस्था के भीतर श्रमिकों की उपलब्ध आपूर्ति के आधार पर नौकरी का बाजार बढ़ या घट सकता है। अन्य कारक जो बाजार को प्रभावित करते हैं, वे हैं एक विशिष्ट उद्योग की जरूरतें, एक विशेष शिक्षा स्तर या कौशल सेट की आवश्यकता, और आवश्यक कार्य कार्य। नौकरी बाजार किसी भी अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण घटक है और वस्तुओं और सेवाओं की मांग के साथ सीधे जुड़ा हुआ है।

रोजगार संख्या हर महीने के पहले शुक्रवार को जारी की जाती है ।

जॉब मार्केट और बेरोजगारी दर

रोजगार बाजार का सीधा संबंध बेरोजगारी दर से भी है । बेरोज़गारी दर श्रम बल में उन लोगों का प्रतिशत है जो वर्तमान में कार्यरत नहीं हैं लेकिन सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में हैं। बेरोजगारी दर जितनी अधिक होगी, समग्र रोजगार बाजार में श्रम की आपूर्ति उतनी ही अधिक होगी।

जब नियोक्ताओं के पास चुनने के लिए आवेदकों का एक बड़ा पूल होता है, तो वे पिकियर हो सकते हैं या मजदूरी को कम कर सकते हैं। इसके विपरीत, जैसे-जैसे बेरोजगारी दर गिरती है, नियोक्ता उपलब्ध श्रमिकों के लिए अधिक प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर होते हैं। श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा का असर मजदूरी में वृद्धि का है। नौकरी बाजार द्वारा निर्धारित मजदूरी आर्थिक विश्लेषकों और समग्र अर्थव्यवस्था की स्थिति के आधार पर सार्वजनिक नीति निर्धारित करने वालों के लिए मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है।

24.9%

अमेरिका में बेरोजगारी की उच्चतम दर, जिसे 1933 में प्रलेखित किया गया था ।

कठिन आर्थिक समय के दौरान, बेरोजगारी बढ़ जाती है क्योंकि नियोक्ता अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर सकते हैं और कम नई नौकरियां पैदा कर सकते हैं, जिससे काम खोजने की कोशिश कर रहे लोगों के लिए यह कठिन हो जाता है। बेरोजगारी की उच्च दर आर्थिक ठहराव को लम्बा खींच सकती है - एक अर्थव्यवस्था में कम-से-कम विकास की निरंतर अवधि - और सामाजिक उथल-पुथल में योगदान करती है, जिससे कई व्यक्तियों के लिए आराम से रहने के अवसरों का नुकसान होता है।

वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण नामक एक रिपोर्ट नौकरी बाजार की स्थिति को माप सकती है। यह यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स द्वारा हर महीने किया जाने वाला एक सांख्यिकीय सर्वेक्षण है। अध्ययन में विशिष्ट क्षेत्रों की बेरोजगारी दर, सर्वेक्षण किए गए लोगों की आय, उत्तरदाताओं के काम करने के घंटे, और कई अन्य जनसांख्यिकीय कारकों की कोशिश करने और निर्धारित करने के लिए लगभग 60,000 घरों का एक प्रतिनिधि नमूना शामिल है ।

जॉब मार्केट का उदाहरण

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, गैर-कृषि पेरोल के लिए कुल रोजगार जनवरी 2019 के लिए 304,000 बढ़ गया, और बेरोजगारी दर (एक पिछड़ा संकेतक) 4.0% तक बढ़ गया। इस समय के दौरान अवकाश और आतिथ्य, निर्माण, और परिवहन और भंडारण जैसे उद्योगों में नौकरी में वृद्धि देखी गई।

हाइलाइट्स

• श्रम की मांग और अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की संख्या के आधार पर नौकरी का बाजार बढ़ता या घटता है।

• नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश करते हैं और कर्मचारी नौकरी बाजार में नौकरी की तलाश करते हैं।

• जॉब मार्केट का सीधा संबंध बेरोजगारी दर से है—जो उन लोगों के प्रतिशत का एक पैमाना है जो नियोजित नहीं हैं लेकिन सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं।