स्व रोजगार

स्वरोजगार क्या है?

एक स्व-रोज़गार व्यक्ति एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है जो उन्हें लगातार वेतन या मजदूरी का भुगतान करता है। स्व-नियोजित व्यक्ति, या स्वतंत्र ठेकेदार,. सीधे किसी व्यापार या व्यवसाय से अनुबंध करके आय अर्जित करते हैं।

ज्यादातर मामलों में, भुगतानकर्ता करों को नहीं रोकेगा, इसलिए यह स्व-नियोजित व्यक्ति की जिम्मेदारी बन जाती है।

स्व-नियोजित व्यक्ति कई प्रकार के व्यवसायों में शामिल हो सकते हैं लेकिन आम तौर पर एक विशेष प्रकार के काम में अत्यधिक कुशल होते हैं। लेखक, व्यापारी, फ्रीलांसर, व्यापारी/निवेशक, वकील, विक्रेता और बीमा एजेंट सभी स्व-नियोजित व्यक्ति हो सकते हैं।

स्वरोजगार को समझना

हालांकि स्व-रोजगार की सटीक परिभाषा यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस), आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस), और निजी अनुसंधान फर्मों के बीच भिन्न होती है, जो स्व-रोजगार कर रहे हैं उनमें स्वतंत्र ठेकेदार, व्यवसायों के एकमात्र मालिक और व्यक्ति शामिल हैं। साझेदारी में लगे हुए हैं ।

एक स्व-नियोजित व्यक्ति किसी भी व्यक्ति को संदर्भित करता है जो किसी कंपनी या किसी अन्य व्यक्ति (एक नियोक्ता) के लिए काम कर रहे जीविका कमाने के विरोध में आर्थिक गतिविधि के किसी भी स्वतंत्र प्रयास से अपना जीवन यापन करता है। एक फ्रीलांसर या एक स्वतंत्र ठेकेदार जो एक ही ग्राहक के लिए अपना सारा काम करता है, वह अभी भी एक स्व-नियोजित व्यक्ति हो सकता है।

एक स्व-नियोजित व्यक्ति अक्सर व्यवसाय के स्वामी होने के समान नहीं होता है। उदाहरण के लिए, किसी व्यवसाय का स्वामी कर्मचारियों को काम पर रख सकता है और अनिवार्य रूप से बॉस बन सकता है - एक कर्मचारी-स्वामी जो व्यवसाय का संचालन और प्रबंधन करता है।

वैकल्पिक रूप से, एक व्यवसाय के स्वामी के पास स्वामित्व हिस्सेदारी होती है, लेकिन वह कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल नहीं हो सकता है। इसके विपरीत, एक व्यक्ति जो स्व-नियोजित है, दोनों ही व्यवसाय का मालिक है और प्राथमिक या एकमात्र संचालक भी है। स्व-रोजगार करने वालों पर लागू होने वाले कराधान नियम कर्मचारी या व्यवसाय के स्वामी से भिन्न होते हैं।

स्वरोजगार के प्रकार

स्वतंत्र ठेकेदार ऐसे व्यवसाय या व्यक्ति होते हैं जिन्हें विशिष्ट कार्य करने के लिए काम पर रखा जाता है। उन्हें केवल उन्हीं कार्यों के लिए भुगतान मिलता है जो वे करते हैं। क्योंकि उन्हें कर्मचारी नहीं माना जाता है, उन्हें लाभ या श्रमिकों का मुआवजा नहीं मिलता है,. उनके ग्राहक प्रदर्शन किए गए काम के लिए उनके भुगतान से कर नहीं रोकते हैं, और समान अवसर कानून उन पर लागू नहीं होते हैं।

स्वतंत्र ठेकेदारों के उदाहरणों में डॉक्टर, पत्रकार, स्वतंत्र कार्यकर्ता, वकील, अभिनेता और लेखाकार शामिल हैं जो अपने लिए व्यवसाय में हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि स्वतंत्र ठेकेदार केवल विशिष्ट क्षेत्रों तक ही सीमित नहीं हैं और इसमें विभिन्न प्रकार की नौकरियां शामिल हो सकती हैं।

एकमात्र मालिक अनिगमित व्यवसायों के एकमात्र मालिक होते हैं, जबकि साझेदारी में दो या दो से अधिक स्व-नियोजित लोग शामिल होते हैं जो एक साथ व्यवसाय बनाते हैं। स्वतंत्र ठेकेदार, एकमात्र मालिक, और साझेदारियां अक्सर उनके काम में मदद करने के लिए बहुत कम कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं।

16.3 मिलियन

मार्च 2022 में अमेरिका में स्व-नियोजित (निगमित और अनिगमित) व्यक्तियों की संख्या।

गिग इकॉनमी के रूप में जाना जाता है , का विकास जारी रहेगा। 2021 में लगभग $67.6 मिलियन फ्रीलांसर थे, जो 2027 में बढ़कर $86.5 मिलियन हो जाने की उम्मीद है। 2027 तक, यह उम्मीद की जाती है कि 50.9% कार्यबल फ्रीलांसर होंगे।

विशेष ध्यान

एक स्व-नियोजित व्यक्ति को वार्षिक कर दाखिल करना चाहिए और अनुमानित त्रैमासिक कर का भुगतान करना चाहिए । आयकर के शीर्ष पर, उन्हें आम तौर पर 15.3% के स्व-रोजगार कर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। इस टैक्स में से 12.4% पहले 142 डॉलर पर सामाजिक सुरक्षा में जाता है, 2021 में 800 और 2.9% मेडिकेयर टैक्स में जाता है।

स्व-नियोजित व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के नियोक्ता और कर्मचारी हिस्से का भुगतान करेगा। जो लोग $400 के वार्षिक शुद्ध लाभ से कम कमाते हैं, उन्हें उस आय पर करों का भुगतान करने से छूट प्राप्त है।

गिग इकॉनमी, एक ऐसी घटना जो डिजिटलाइजेशन के साथ उभरी है, इसमें उबर ड्राइवरों से लेकर डॉग वॉकर से लेकर सलाहकार तक सब कुछ शामिल है। गिग वर्कर होने के अपने फायदे और नुकसान हैं।

फायदे, निश्चित रूप से, लचीलेपन और नियंत्रण हैं, लेकिन नुकसान यह है कि काम की कोई गारंटी नहीं है, वेतन अक्सर कम होता है, और कोई कर्मचारी लाभ नहीं होता है जैसे बीमार छुट्टी या स्वास्थ्य देखभाल योजना। जब करों का भुगतान करने की बात आती है तो गिग श्रमिकों को अनुशासित होना चाहिए क्योंकि उन्हें W-2s प्राप्त नहीं होता है और सभी करों को स्वतंत्र रूप से रोकना चाहिए।

हाइलाइट्स

• स्व-रोज़गार कर विद्होल्डिंग के अधीन नहीं हो सकता है, इसलिए जो स्व-नियोजित हैं वे अपने करों का भुगतान करने के लिए ज़िम्मेदार हैं।

• जो स्व-नियोजित हैं वे पूरी तरह से अपने लिए काम करते हैं और सीधे ग्राहकों के साथ अनुबंध करते हैं।

• स्वरोजगार नौकरी में लचीलापन और स्वायत्तता का एक बड़ा सौदा प्रदान कर सकता है; हालांकि, यह रोजगार जोखिम की अधिक डिग्री और अधिक अस्थिर आय के साथ भी आता है।

सामान्य प्रश्न

अगर आप स्वरोजगार में हैं तो आप आय का प्रमाण कैसे दिखाते हैं?

आय के प्रमाण की आवश्यकता विभिन्न मामलों में हो सकती है, जैसे कर दाखिल करने, गिरवी या अन्य ऋण प्राप्त करने या स्वास्थ्य बीमा खरीदने में। यदि आप स्व-नियोजित हैं तो आय का प्रमाण दिखाने के तरीकों में टैक्स रिटर्न, फॉर्म 1099, बैंक स्टेटमेंट (व्यक्तिगत और व्यावसायिक खाते दोनों), ऑडिटेड प्रॉफिट एंड लॉस स्टेटमेंट और आधिकारिक चालान शामिल हैं।

स्व-रोज़गार होने के क्या लाभ हैं?

स्व-रोज़गार होने के लाभों में आपका अपना बॉस होना, अपना खुद का शेड्यूल बनाना, लचीलापन, अपने स्वयं के सपनों के लिए काम करना, खरोंच से कुछ शुरू करने की चुनौतियों का आनंद लेना, जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं उन्हें चुनना और अपना खुद का काम का माहौल बनाना शामिल हैं। .

स्वरोजगार के मुख्य प्रकार क्या हैं?

स्व-रोजगार श्रेणियों के मुख्य प्रकार स्वतंत्र ठेकेदार हैं, जो एक विशिष्ट कार्य करने वाला व्यक्ति है; एक एकल स्वामित्व, जो एक व्यक्ति द्वारा संचालित एक व्यावसायिक उद्यम है और जिसमें अतिरिक्त कर्मचारी हो सकते हैं या नहीं भी हो सकते हैं; और एक साझेदारी, जो स्वामित्व की स्थिति वाले दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक व्यावसायिक संरचना है।