Lavoro autonomo

Che cos'è il lavoro autonomo?

Un lavoratore autonomo non lavora per un datore di lavoro specifico che gli paga uno stipendio o uno stipendio consistente. I lavoratori autonomi, o appaltatori indipendenti,. guadagnano reddito contraendo direttamente con un'attività commerciale o imprenditoriale.

Nella maggior parte dei casi, il pagatore non tratterrà le tasse, quindi questa diventa responsabilità del lavoratore autonomo.

I lavoratori autonomi possono essere coinvolti in una varietà di occupazioni, ma generalmente sono altamente qualificati in un particolare tipo di lavoro. Scrittori, commercianti, liberi professionisti, commercianti/investitori, avvocati, venditori e agenti assicurativi possono essere tutti lavoratori autonomi.

Capire il lavoro autonomo

Sebbene la definizione precisa di lavoro autonomo vari tra l' US Bureau of Labor Statistics (BLS), l'Internal Revenue Service (IRS) e le società di ricerca private, i lavoratori autonomi includono appaltatori indipendenti, ditte individuali di imprese e individui impegnato in partnership.

Un lavoratore autonomo si riferisce a qualsiasi persona che si guadagna da vivere da qualsiasi esercizio indipendente di attività economica, invece di guadagnarsi da vivere lavorando per un'azienda o un altro individuo (un datore di lavoro). Un libero professionista o un appaltatore indipendente che svolge tutto il proprio lavoro per un singolo cliente può comunque essere un lavoratore autonomo.

Un lavoratore autonomo spesso non è la stessa cosa di un imprenditore. Il proprietario di un'azienda, ad esempio, può assumere dipendenti e diventare essenzialmente il capo, un dipendente-proprietario che gestisce e gestisce l'azienda.

In alternativa, un imprenditore ha una quota di proprietà ma potrebbe non essere coinvolto nelle operazioni quotidiane dell'azienda. Al contrario, un lavoratore autonomo è proprietario dell'impresa ed è anche l'operatore principale o unico. Le norme fiscali che si applicano ai lavoratori autonomi differiscono dal lavoratore dipendente o imprenditore.

Tipi di lavoro autonomo

Gli appaltatori indipendenti sono aziende o individui assunti per svolgere lavori specifici. Ricevono il pagamento solo per i lavori che svolgono. Poiché non sono considerati dipendenti, non ricevono benefici o compensi ai lavoratori,. i loro clienti non trattengono le tasse dai pagamenti per il lavoro svolto e le leggi sulle pari opportunità non si applicano loro.

Esempi di appaltatori indipendenti includono medici, giornalisti, lavoratori freelance, avvocati, attori e contabili che sono in affari per se stessi. Vale la pena notare che i contraenti indipendenti non si limitano solo a settori specializzati e possono includere un'ampia varietà di lavori.

Le imprese individuali sono gli unici proprietari di imprese prive di personalità giuridica, mentre le società di persone coinvolgono due o più lavoratori autonomi che formano un'impresa insieme. Gli appaltatori indipendenti, le ditte individuali e le società di persone spesso assumono un piccolo numero di dipendenti per aiutarli nel loro lavoro.

16,3 milioni

Il numero di persone che sono lavoratori autonomi (incorporati e non incorporati) negli Stati Uniti nel marzo 2022.

Si stima che i liberi professionisti, in particolare nella cosiddetta gig economy,. continueranno a crescere. Nel 2021 c'erano circa $ 67,6 milioni di liberi professionisti, che dovrebbero crescere fino a $ 86,5 milioni nel 2027. Entro il 2027, si prevede che il 50,9% della forza lavoro sarà libero professionista.

Considerazioni speciali

Un lavoratore autonomo deve presentare le tasse annuali e pagare l'imposta trimestrale stimata. Oltre all'imposta sul reddito, sono anche, in genere, tenuti a pagare un'imposta sul lavoro autonomo del 15,3%. Di questa tassa, il 12,4% va alla previdenza sociale sui primi $ 142.800 nel 2021 e il 2,9% va alla tassa Medicare.

Il lavoratore autonomo pagherà al datore di lavoro e alla parte del dipendente le tasse di previdenza sociale e Medicare. Coloro che realizzano meno di un profitto netto annuo di $ 400 sono esenti dal pagamento delle tasse su quel reddito.

La gig economy, un fenomeno emerso con la digitalizzazione, include di tutto, dagli autisti di Uber ai dog sitter, ai consulenti. Ci sono vantaggi e svantaggi nell'essere un gig worker.

I vantaggi sono, ovviamente, flessibilità e controllo, ma gli svantaggi sono che non c'è garanzia di lavoro, la retribuzione è spesso bassa e non ci sono benefici per i dipendenti come congedi per malattia o un piano sanitario. I gig worker devono essere disciplinati quando si tratta di pagare le tasse perché non ricevono W-2 e devono gestire tutte le ritenute fiscali in modo indipendente.

Mette in risalto

• Il lavoro autonomo potrebbe non essere soggetto a ritenuta d'acconto, quindi chi è autonomo è responsabile del pagamento delle tasse.

• I lavoratori autonomi lavorano esclusivamente per se stessi e contraggono direttamente con i clienti.

• Il lavoro autonomo può fornire una grande flessibilità e autonomia lavorativa; tuttavia, comporta anche un maggior grado di rischio occupazionale e un reddito più volatile.

FAQ

Come mostri la prova del reddito se sei un lavoratore autonomo?

La prova del reddito può essere richiesta in una varietà di casi, come la dichiarazione delle tasse, l'ottenimento di un mutuo o altro prestito o l'acquisto di un'assicurazione sanitaria. I modi per mostrare la prova del reddito se sei un lavoratore autonomo includono dichiarazioni dei redditi, modulo 1099, estratti conto bancari (sia personali che del conto aziendale), dichiarazioni di profitti e perdite certificate e fatture ufficiali.

Quali sono i vantaggi di essere un lavoratore autonomo?

I vantaggi di essere un lavoratore autonomo includono essere il capo di se stessi, creare il proprio programma, flessibilità, lavorare per realizzare i propri sogni, divertirsi nelle sfide di iniziare qualcosa da zero, scegliere le persone con cui lavorare e creare il proprio ambiente di lavoro .

Quali sono i principali tipi di lavoro autonomo?

I principali tipi di categorie di lavoro autonomo sono il contraente indipendente, che è un individuo che svolge un lavoro specifico; una ditta individuale, che è un'impresa commerciale gestita da un individuo e che può avere o meno dipendenti aggiuntivi; e una partnership, che è una struttura aziendale tra due o più individui con status di proprietà.