Crowdsourcing

Hvað er Crowdsourcing?

Crowdsourcing felur í sér að afla vinnu, upplýsinga eða skoðana frá stórum hópi fólks sem sendir inn gögn sín í gegnum internetið, samfélagsmiðla og snjallsímaforrit. Fólk sem tekur þátt í fjöldaveitingum vinnur stundum sem lausamenn á launum á meðan aðrir sinna litlum verkefnum af sjálfsdáðum. Til dæmis hvetja umferðaröpp eins og Waze ökumenn til að tilkynna slys og önnur umferðaróhöpp til að veita notendum appsins uppfærðar upplýsingar í rauntíma.

Skilningur á Crowdsourcing

Crowdsourcing gerir fyrirtækjum kleift að útvega vinnu til fólks hvar sem er á landinu eða um allan heim; Fyrir vikið gerir fjöldaveiting fyrirtækjum kleift að nýta sér mikið úrval af færni og sérfræðiþekkingu án þess að þurfa að leggja á sig eðlilegan kostnað innanhússstarfsmanna.

Crowdsourcing er að verða vinsæl aðferð til að afla fjármagns til sérstakra verkefna. Í stað hefðbundinna fjármögnunarmöguleika, snýr mannfjöldi að sameiginlegum hagsmunum hóps, framhjá hefðbundnum hliðvörðum og milliliðum sem þarf til að afla fjármagns.

Crowdsourcing felur venjulega í sér að taka stórt starf og skipta því niður í mörg smærri störf sem fjöldi fólks getur unnið sérstaklega við.

Crowdsourcing vs Crowdfunding

Á meðan hópfjármögnun leitar upplýsinga eða vinnuvöru leitar hópfjármögnun eftir peningum til að styrkja einstaklinga, góðgerðarsamtök eða sprotafyrirtæki. Fólk getur lagt sitt af mörkum til hópfjármögnunarbeiðna án þess að búast við endurgreiðslu,. eða fyrirtæki geta boðið hlut í fyrirtækinu til þátttakenda.

Til dæmis eru vinsælir hópfjármögnunarvettvangar meðal annars Indiegogo og Kickstarter, báðir netvettvangar þar sem einstaklingar geta lagt fram lítið magn af peningum og sameiginlega komið nýrri viðskiptahugmynd eða vöru í framkvæmd. Pallar eins og Kickstarter græða peninga með því að rukka lítið vettvangsgjald, en sumir af bestu hópfjármögnunarvettvangunum sérhæfa sig í að hjálpa skapandi aðila (Patreon), fjárfesta (StartEngine), fasteignaiðnaðinum, félagasamtökum (Mightycause) eða jafnvel sprotafyrirtækjum sem reyna að safna fjármagni ( SeedInvest Technology).

Sérstaklega þar sem á undanförnum árum hefur grasrótaraktívismi aukist hafa samfélög notað vettvang eins og GoFundMe til að styðja fjölskyldur sem verða fyrir barðinu á lögregluofbeldi eða öðrum ofbeldisfullum árásum.

Kostir og gallar við Crowdsourcing

Kostir hópútgáfu eru meðal annars kostnaðarsparnaður, hraði og hæfni til að vinna með fólki sem hefur hæfileika sem innanhússhópur hefur kannski ekki. Ef verkefni tekur venjulega einn starfsmann á viku að framkvæma, getur fyrirtæki stytt afgreiðslutímann niður í nokkrar klukkustundir með því að skipta starfinu upp í marga smærri hluta og gefa þeim hluta til fjölda starfsmanna.

Hægt er að útvega margar tegundir starfa, þar á meðal stofnun vefsíðu og uppskrift. Fyrirtæki sem vilja hanna nýjar vörur leita oft til hópsins til að fá skoðanir. Í stað þess að treysta á litla rýnihópa geta fyrirtæki náð til milljóna neytenda í gegnum samfélagsmiðla og tryggt að fyrirtækið fái skoðanir frá ýmsum menningarlegum og félagshagfræðilegum bakgrunni. Oft njóta neytendamiðuð fyrirtæki líka góðs af því að fá betri mælikvarða á áhorfendur sína og skapa meiri þátttöku eða tryggð.

En sem sagt, mannfjöldi er ekki töfralausn fyrir fyrirtæki sem vonast til að létta vinnu á meðan þeir sækjast eftir næstu skínandi stjörnu hugmyndar. Margir sinnum þarf einhver að sigta í gegnum allar hugmyndirnar sem settar eru fram, fjáröflunarmarkmið geta fallið undir á fjármögnunarvettvangi sem er allt eða ekkert og erfitt getur verið að finna rétta hópinn eða taka þátt í þeim.

TTT

Dæmi um Crowdsourcing

Fyrirtæki sem þurfa á sumum störfum að halda aðeins við tækifæri, eins og erfðaskrá eða grafíska hönnun, geta safnað þessum verkefnum og forðast kostnað af fullu starfi innanhúss.

Þó að mannfjöldi feli oft í sér að brjóta upp stórt starf, nota fyrirtæki stundum hópútgáfu til að meta hvernig margir standa sig í sama starfi. Til dæmis, ef fyrirtæki vill fá nýtt lógó, getur það látið tugi grafískra hönnuða setja saman sýnishorn gegn vægu gjaldi. Fyrirtækið getur síðan valið uppáhalds og borgað fyrir fullkomnari lógópakka.

Fljótleg staðreynd

Uber, sem parar tiltæka ökumenn við fólk sem þarf akstur, er dæmi um hópflutninga.

Algengar spurningar um mannfjöldaútgáfu

Hvað er Crowdsourcing fasteigna?

Hópfjármögnun fasteigna gerir hversdagslegum einstaklingum kleift að fjárfesta í atvinnuhúsnæði og kaupa aðeins hluta af þróunarhluta. Það er tiltölulega ný leið til að fjárfesta í atvinnuhúsnæði og léttir fjárfestum undan því veseni að eiga, fjármagna og stjórna eignum.

Hvernig notar Amazon Mechanical Turk Crowdsourcing?

Mechanical Turk (MTurk) frá Amazon er markaðstorg fyrir fjöldaúthlutun sem fyrirtæki geta notað til að útvista hluta af störfum sínum, allt frá sannprófun gagna til rannsókna til efnisstjórnunar. Hver sem er getur skráð sig í gegnum Amazon reikninginn sinn til að vera Mechanical Turk Worker.

Notar Netflix Crowdsourcing?

Já. Netflix notar fjöldaveitingar til að bæta afþreyingarvettvang sinn. Sérstaklega, árið 2006, hóf það Netflix verðlaunasamkeppnina til að sjá hver gæti bætt reiknirit Netflix til að spá fyrir um áhorf notenda og bauð sigurvegaranum 1 milljón dollara.

Aðalatriðið

Sérstaklega þar sem eðli vinnu færist meira í átt að sýndarumhverfi á netinu, þá veitir hópveiting marga kosti fyrir fyrirtæki sem eru að leita að nýstárlegum hugmyndum frá stórum hópi einstaklinga í von um að bæta vörur sínar eða þjónustu. Þar að auki eru fjöldaveitingar frá fasteignum til góðgerðarstarfs farin að fjölga og sameina samfélög til að ná sameiginlegu markmiði.

Hápunktar

Á meðan hópfjármögnun leitar upplýsinga eða vinnuvöru leitar hópfjármögnun eftir peningum til að styrkja einstaklinga, góðgerðarsamtök eða sprotafyrirtæki.
Crowdsourcing er söfnun upplýsinga, skoðana eða vinnu frá hópi fólks, venjulega fengin í gegnum internetið.
Crowdsourcing vinna gerir fyrirtækjum kleift að spara tíma og peninga á meðan þeir notfæra sér fólk með mismunandi hæfileika eða hugsanir alls staðar að úr heiminum.
Kostir fjöldaveitinga fela í sér kostnaðarsparnað, hraða og hæfni til að vinna með fólki sem hefur hæfileika sem innanhússhópur hefur kannski ekki.