Verð Stickiness

Hvað er verðlímleiki?

Verðlímleiki, eða klístur verð, er viðnám markaðsverðs til að breytast hratt, þrátt fyrir breytingar á víðtæku hagkerfi sem benda til þess að annað verð sé ákjósanlegt. „Sticky“ er almennt hagfræðihugtak sem getur átt við um hvaða fjármálabreytu sem er sem er ónæm fyrir breytingum. Þegar það er notað á verð þýðir það að seljendur (eða kaupendur) ákveðinna vara eru tregir til að breyta verði, þrátt fyrir breytingar á aðfangakostnaði eða eftirspurnarmynstri.

Verðlímd myndi til dæmis eiga sér stað ef verð á snjallsíma sem hefur einu sinni eftirspurn helst hátt, til dæmis $800, jafnvel þegar eftirspurn minnkar verulega. Einnig er hægt að vísa til verðlímleika sem "nafnstífni" og tengist launaklímu.

Skilningur á verðlímleika

Lögmál framboðs og eftirspurnar halda því fram að eftirspurn eftir vöru lækkar þegar verðið hækkar og framboðið hækkar þegar verð hækkar og öfugt. Gert er ráð fyrir að flestar vörur og þjónusta bregðist við lögmálum eftirspurnar og framboðs. Hins vegar tekur þetta aðlögunarferli tíma og, með ákveðnum vörum og þjónustu, gerist það ekki alltaf mjög hratt vegna verðlímleika.

Verðlímd, eða klístur verð, vísar til tilhneigingar verðs til að haldast stöðug eða aðlagast hægt, þrátt fyrir breytingar á kostnaði við að framleiða og selja vöruna eða þjónustuna. Þessi klístur getur haft ýmsa mikilvæga þýðingu fyrir rekstur og skilvirkni atvinnulífsins.

Til dæmis, frá örhagfræðilegu sjónarhorni, getur verðlímleiki valdið sömu velferðarskerðandi áhrifum og þyngdartapi og verðlagseftirlit stjórnvalda. Í þjóðhagslegu samhengi getur það þýtt að breytingar á peningamagni hafi áhrif á raunhagkerfið og valdi breytingum á fjárfestingum, atvinnu, framleiðslu og neyslu, frekar en nafnverði.

Þegar verð getur ekki lagað sig strax að breytingum á efnahagslegum aðstæðum eða í framboði á peningum er óhagkvæmni á markaðnum - það er að segja markaðsójafnvægi er til staðar svo lengi sem verð tekst ekki að laga sig. Tilvist verðlímleika er mikilvægur hluti af ný-keynesískri þjóðhagfræðikenningu þar sem hún getur útskýrt hvers vegna markaðir gætu ekki náð jafnvægi til skamms tíma eða jafnvel, hugsanlega, til lengri tíma litið.

Kveikir á verðlímleika

Sú staðreynd að verðlímst er til staðar má rekja til nokkurra mismunandi krafta, svo sem kostnaðar við að uppfæra verðlagningu, þ.mt breytingar á markaðsefni sem þarf að gera þegar verð breytist. Þetta er þekkt sem matseðilskostnaður.

Hluti af verðlímleika er einnig rakinn til ófullkominna upplýsinga á mörkuðum eða óskynsamlegrar ákvarðanatöku stjórnenda fyrirtækja. Sum fyrirtæki munu reyna að halda verði stöðugu sem viðskiptastefna, jafnvel þó að það sé ekki sjálfbært miðað við kostnað við efni, vinnu o.s.frv.

Verðlímleiki kemur fram í aðstæðum þar sem langtímasamningur er um að ræða. Fyrirtæki sem hefur tveggja ára samning um að útvega skrifstofubúnað til annars fyrirtækis er fast við umsamið verð á gildistíma samningsins, jafnvel þótt viðeigandi aðstæður breytist, svo sem að ríkið hækki skatta eða framleiðslukostnaður breytist.

Sérstök atriði

Stickiness í bara einni átt

Verðlímd getur komið fram í aðeins eina átt ef verð hækkar eða lækkar með lítilli mótstöðu, en ekki auðveldlega í gagnstæða átt. Sagt er að verð hækki ef það getur lækkað frekar auðveldlega en hækkar aðeins með áberandi átaki. Þegar markaðshreinsunarverð sem felst í nýjum aðstæðum hækkar, helst markaðsverðið sem mælst hefur tilbúnar lægra en nýja markaðshreinsunarstigið, sem leiðir til umframeftirspurnar eða skorts.

Sticky-down vísar til tilhneigingar verðs til að hækka auðveldlega en reynast nokkuð ónæmur fyrir að lækka. Þess vegna, þegar ætlað markaðsjöfnunarverð lækkar, helst markaðsverðið sem mælst hefur tilbúnar hærra en nýja markaðsjöfnunarstigið,. sem leiðir til umframframboðs eða afgangs.

Launaþröng

Hugtakið verðlímni getur einnig átt við um laun. Þegar sala minnkar í fyrirtæki grípur fyrirtækið ekki til launalækkana. Þegar einstaklingur venst því að vinna sér inn ákveðin laun er hann venjulega ekki tilbúinn að taka á sig launalækkun og því hafa launin tilhneigingu til að vera klístruð.

Í bók sinni The General Theory of Employment, Interest and Money, hélt John Maynard Keynes því fram að nafnlaun sýni að þeir séu stöðugir niður á við, í þeim skilningi að launþegar séu tregir til að sætta sig við lækkun nafnlauna. Þetta getur leitt til ósjálfráðs atvinnuleysis þar sem það tekur tíma fyrir laun að laga sig að jafnvægi.

Frá viðskiptasjónarmiði er oft æskilegra að segja upp minna afkastamiklum starfsmönnum frekar en að skera niður laun alls staðar, sem gæti dregið úr hvatningu allra starfsmanna, líka þá sem eru afkastamestir. Kjarasamningar stéttarfélaga og opinberra starfsmanna geta einnig stuðlað mjög að því að laun haldist niður á við á sama hátt og aðrar tegundir langtímasamninga.

Hápunktar

• Hugtakið verðlímni getur líka átt við um laun. Þegar salan minnkar grípur fyrirtækið ekki til launalækkana.

• Verðlímleiki, eða klístur verð, er það að markaðsverð/verðir breytist ekki hratt, þrátt fyrir breytingar í hinu breiða hagkerfi sem benda til þess að annað verð sé ákjósanlegt.

• Þegar verð getur ekki lagað sig strax að breytingum á efnahagslegum aðstæðum eða heildarverðlagi er óhagkvæmni eða ójafnvægi á markaði.

• Oft á tíðum virkar verðþunglyndið aðeins í eina átt—til dæmis mun verð hækka miklu auðveldara en það mun lækka.