Riunione della borsa marrone
Che cos'è una riunione di borsa marrone?
Una riunione della borsa marrone è una riunione o una formazione informale che generalmente si verifica sul posto di lavoro verso l'ora di pranzo. Questo tipo di riunione è indicato come riunione della borsa marrone o seminario della borsa marrone perché i partecipanti in genere portano i loro pranzi, che sono associati all'essere confezionati in sacchetti di carta marrone.
Riunioni di questo tipo non devono necessariamente svolgersi durante l'ora di pranzo e possono svolgersi in qualsiasi momento della giornata lavorativa o fuori orario. Di solito si tengono in sale conferenze.
Capire le riunioni della borsa marrone
Le riunioni della borsa marrone sono sessioni di formazione e apprendimento informali offerte dai datori di lavoro al proprio personale. Questi incontri sono anche chiamati sessioni di pranzo e apprendimento.
La riunione della borsa marrone è un modo efficiente e diretto per le aziende di risparmiare denaro durante la formazione o l'informazione del personale. Il presupposto di fondo è che i dipendenti porteranno il proprio pranzo alla riunione. Le riunioni formali vengono solitamente organizzate o tenute fuori sede, con l'azienda che si assume tutte le spese per la ristorazione. A seconda del numero di partecipanti, questi costi possono essere significativi.
altre organizzazioni, come organizzazioni senza scopo di lucro e istituzioni accademiche, offrono riunioni di borsa marrone. Questi incontri sono generalmente informativi, durano da una a quattro ore e hanno un numero limitato di partecipanti.
Tipi di riunioni di borse marroni
Esistono quattro tipi principali di riunioni della borsa marrone.
Una riunione seminariale è la più comune e di solito include un relatore ospite o un esperto che trasferisce le proprie conoscenze ed esperienze su un argomento specifico alla riunione. Questo formato include spesso un breve periodo di domande e risposte alla fine della sessione.
In una riunione in piccoli gruppi, ogni partecipante risponde a una singola domanda o a una serie di domande predefinite. Altri partecipanti possono commentare, chiedere maggiori informazioni o chiarezza e discutere le risposte. Il processo continua finché tutti i partecipanti non rispondono alle domande sull'argomento. Questo formato consente il massimo trasferimento di conoscenze ed esperienze e rafforza le dinamiche di gruppo. Le riunioni di piccoli gruppi sono spesso chiamate workshop.
Le riunioni della borsa marrone promuovono l'accuratezza e la coerenza poiché il pubblico riceve lo stesso messaggio o formazione.
Una riunione combinata è un ibrido tra un seminario e una riunione di piccoli gruppi. L'incontro inizia con un relatore che presenta un argomento chiave per l'incontro. Il tempo rimanente viene speso operando in un formato di piccoli gruppi. Il formato per piccoli gruppi è utile per la risoluzione dei problemi, il brainstorming e il team building. I partecipanti si riuniranno spesso di nuovo e ogni piccolo gruppo presenterà i suoi risultati al gruppo in generale.
Il tipo incontro sociale offre ai partecipanti l'opportunità di conoscersi in un ambiente rilassato. I partecipanti possono apprendere il ruolo di ogni persona e gli obiettivi di carriera. Questo formato crea fiducia e promuove la coesione.
Questi incontri possono anche aiutare a diffondere argomenti non specificamente legati al lavoro ma che possono essere utili per i dipendenti. Questi includono una vita sana, investimenti, opzioni di pensionamento, argomenti relativi alla tecnologia e sicurezza al di fuori del luogo di lavoro.
In poche parole, non c'è limite a ciò che i datori di lavoro possono coprire durante questi incontri informali.
I vantaggi delle riunioni della borsa marrone
Le riunioni della borsa marrone promuovono il dialogo e la condivisione delle informazioni tra i partecipanti. La condivisione tra i partecipanti migliora la formazione e garantisce una diffusione coerente delle informazioni.
Inoltre promuovono il lavoro di squadra, rafforzano i valori e le missioni aziendali e aumentano il morale dei dipendenti. Possono anche aiutare i dipendenti a conoscere e sviluppare competenze importanti che possono utilizzare al di fuori del posto di lavoro.
Le sessioni possono essere strutturate o non strutturate e sono spesso utilizzate per trasferire conoscenze, risolvere problemi, fare brainstorming e creare fiducia tra i partecipanti.
Le riunioni possono includere presentazioni. Possono anche essere guidati da relatori che forniscono consigli di esperti, discutono di cambiamenti politici o parlano di prodotti e servizi innovativi. Le riunioni della borsa marrone sono utili per la formazione incrociata, le iniziative di gestione dei progetti e le riunioni del team interfunzionali.
La maggior parte delle riunioni della borsa marrone si svolgono per informare i dipendenti su importanti questioni relative al lavoro, tra cui la formazione delle risorse umane e le modifiche alle politiche.
Domande frequenti sulla riunione della borsa marrone
Come si esegue una sessione di borsa marrone?
Le sessioni della borsa marrone sono riunioni di lavoro informali o corsi di formazione che si tengono solitamente in un ufficio durante l'ora di pranzo. I partecipanti possono o addirittura incoraggiati a portare il proprio pranzo poiché l'organizzatore non provvederà al cibo. Per mantenere organizzata la sessione, valuta la possibilità di nominare un moderatore. Aiutano a facilitare le discussioni tra i partecipanti e l'oratore o il formatore e assicurano che il programma sia rispettato.
Cosa significa borsa marrone?
Una riunione di borsa marrone è un incontro di lavoro o di formazione informale, che si svolge intorno all'ora di pranzo. Il termine borsa marrone si riferisce alla pratica dei dipendenti di portare pranzi in sacchetti marroni a queste riunioni.
Qual è lo scopo di un seminario?
Un seminario è una riunione o una formazione in cui un ospite o un relatore esperto presenta un argomento specifico rilevante per il proprio pubblico e consente ai partecipanti di impegnarsi in una discussione.
Da dove viene il termine "borsa marrone"?
Il termine borsa marrone si riferisce ai pranzi al sacco marrone che i dipendenti porterebbero a riunioni di lavoro e formazione informali.
Mette in risalto
Una riunione della borsa marrone è un incontro informale che si svolge sul posto di lavoro, generalmente intorno all'ora di pranzo.
Il seminario, la riunione in piccoli gruppi, la riunione ibrida e la riunione sociale sono i quattro tipi più comuni di riunioni della borsa marrone.
Le riunioni della borsa marrone promuovono la condivisione di informazioni e il lavoro di squadra e aiutano a garantire la consegna di un messaggio coerente.
Le riunioni della borsa marrone sono in genere sessioni di formazione e apprendimento informali offerte dai datori di lavoro.
Gli argomenti per le riunioni della borsa marrone possono essere legati al lavoro o orientati ad aiutare i dipendenti con le loro vite al di fuori del lavoro.
