ボーナスの問題

##ボーナスの問題とは何ですか？

スクリップ発行または資本化発行としても知られるボーナス発行は、既存の株主への無料の追加株式の提供です。企業は、配当金の支払いを増やす代わりに、さらに株式を分配することを決定する場合があります。たとえば、会社は、保有する5株ごとに1つのボーナスシェアを与える場合があります。

##ボーナスの問題を理解する

ボーナスの問題はに与えられます企業が現金が不足していて、株主が通常の収入を期待している場合の株主。株主はボーナス株式を売却し、流動性のニーズを満たすことができます。会社の準備金を再構築するためにボーナス株式を発行することもできます。ボーナス株の発行にはキャッシュフローは含まれません。それは会社の株式資本を増やしますが、純資産は増やしません。

ボーナス株式は、各株主の会社の株式に応じて発行されます。ボーナス発行は、各株主の相対的資本を発行前と同じに保つ一定の比率で既存の株主に発行されるため、株主の資本を希薄化することはありません。たとえば、3対2のボーナス発行では、発行前に保有していた2株ごとに各株主に3株の権利が与えられます。 1,000株の株主は、1,500ボーナス株（1000 x 3/2 = 1500）を受け取ります。

ボーナスシェア自体は課税対象ではありません。しかし、株主が純利益で売却した場合、株主はキャピタルゲイン税を支払わなければならない場合があります。

内部会計の場合、ボーナスの問題は単に準備金の再分類であり、その構成は変更されますが、総資本に純変動はありません。ボーナスの問題は、他の準備金の減少に伴う会社の株式資本の増加です。

##ボーナス株式発行のメリットとデメリット

は、株主に収入を提供する方法として、現金配当ではなくボーナス株式を発行する場合があります。ボーナス株を発行すると会社の発行株資本が増えるため、会社は実際よりも大きいと認識され、投資家にとってより魅力的なものになります。さらに、発行済み株式数を増やすと株価が下がり、個人投資家にとってより手頃な価格になります。

ただし、ボーナス株の発行は、配当の発行よりも現金準備からより多くのお金を取ります。また、ボーナス株を発行しても会社の現金は発生しないため、将来的には一株当たりの配当金が減少する可能性があり、株主の皆様には好意的ではない可能性があります。さらに、流動性のニーズを満たすためにボーナス株を販売する株主は、会社に対する株主の出資比率を下げ、会社の経営方法を管理しにくくします。

##株式分割とボーナスシェア

株式分割とボーナスシェアには多くの類似点と相違点があります。会社が株式分割を宣言すると、株式数は増加しますが、投資額は同じままです。企業は通常、株式に追加の流動性を注入し、取引する株式の数を増やし、個人投資家にとって株式をより手頃な価格にする方法として、株式分割を宣言します。

株式分割の際、会社の現金準備の増減はありません。対照的に、会社がボーナス株式を発行する場合、株式は現金準備金から支払われ、準備金は使い果たされます。

##ハイライト

-ボーナス株式は企業の株式資本を増加させますが、純資産は増加させません。

-株式のボーナス発行は、現金配当の代わりに会社が発行した株式です。株主は、流動性のニーズを満たすために株式を売却することができます。