Investor's wiki

소급

소급

λ°±λ°μ΄νŒ…μ΄λž€?

μ†ŒκΈ‰ λ‚ μ§œλŠ” μˆ˜ν‘œ, κ³„μ•½μ„œ λ˜λŠ” 기타 법적 ꡬ속λ ₯이 μžˆλŠ” λ¬Έμ„œμ™€ 같은 λ¬Έμ„œλ₯Ό μ›λž˜ λ‚ μ§œλ³΄λ‹€ 이전 λ‚ μ§œλ‘œ ν‘œμ‹œν•˜λŠ” κ΄€ν–‰μž…λ‹ˆλ‹€. μ†ŒκΈ‰ λ°μ΄νŠΈλŠ” 일반적으둜 ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©° 상황에 따라 λΆˆλ²•μ μ΄κ±°λ‚˜ 사기적일 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ•Œλ‘œλŠ” λ°±λ°μ΄νŒ…μ΄ ν—ˆμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ΄€λ ¨ λ‹Ήμ‚¬μžλŠ” 이에 λ™μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ°±λ°μ΄νŒ… μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” 일반적인 μ†ŒκΈ‰ μ‹œλ‚˜λ¦¬μ˜€μ˜ λ‹€μŒ 예λ₯Ό κ³ λ €ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

  • 12μ›” 12월을 λ†“μΉœ μ„Έμž…μž, 10. 집주인에 λŒ€ν•œ μž„λŒ€λ£Œ μ§€λΆˆ λ§ˆκ°μΌμ€ 12μ›” 5일둜 μ†ŒκΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. 4 μ§‘μ£ΌμΈμ—κ²Œ μˆ˜ν‘œλ₯Ό μ œμΆœν•©λ‹ˆλ‹€.

개인 퇴직 κ³„μ’Œ (IRA) κΈ°μ—¬ κΈ°ν•œμΈ 4μ›” 15일을 μžŠμ–΄λ²„λ¦° λ‚©μ„Έμž λŠ” μˆ˜ν‘œλ₯Ό 4μ›” 1일둜 μ†ŒκΈ‰ν•˜μ—¬ μž¬μ • κ³ λ¬Έμ—κ²Œ μˆ˜ν‘œλ₯Ό μš°μ†‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 7μ›” 4일, 7μ›” μžλ™μ°¨ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό 내지 μ•Šμ€ μžλ™μ°¨ μ†Œμœ μžκ°€ 문자λ₯Ό λ³΄λ‚΄λ˜ 쀑 주차된 μ°¨λŸ‰μ— μ°¨λ₯Ό μΆ©λŒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” 7μ›” λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜ν‘œλ₯Ό μ†ŒκΈ‰ν•˜μ—¬ λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ— μ œμΆœν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μŒμ€ μ†ŒκΈ‰ 적용 ν•  수 μžˆλŠ” μƒν™©μ˜ λͺ‡ 가지 μ˜ˆμž…λ‹ˆλ‹€.

  • 생λͺ…λ³΄ν—˜ 에 κ°€μž… ν•˜μ—¬ ν˜„μž¬ 일자 이전 μΌμžλΆ€ν„° μœ νš¨ν•˜κ²Œ ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ. λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” 일반적으둜 이 μ†ŒκΈ‰μ΄ μ΅œλŒ€ 6κ°œμ›” 더 일찍 λ°œμƒν•˜λ„λ‘ ν—ˆμš©ν•˜μ§€λ§Œ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžλŠ” 이전 기간에 λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ κΈˆμ•‘μ„ μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 건강 λ³΄ν—˜ 에 κ°€μž…ν•˜μ—¬ ν˜„μž¬ λ‚ μ§œ 이전 λ‚ μ§œλΆ€ν„° μœ νš¨ν•˜κ²Œ ν•˜λ €λŠ” μ‚¬λžŒ. λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ‚¬λŠ” 주에 따라 μ†ŒκΈ‰μ„ ν—ˆμš©ν•˜κ±°λ‚˜ ν—ˆμš©ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν—ˆμš©λ˜λŠ” 경우 κ΅¬λ§€μžκ°€ ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•˜λŠ” ν•œ 6κ°œμ›” λ™μ•ˆ μ†ŒκΈ‰ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

  • 업무 κ³„μ•½μ˜ μŒλ°©μ€ κ³„μ•½μ˜ λ°œνš¨μΌμ„ ν˜„μž¬ λ‚ μ§œ 이전 λ‚ μ§œλ‘œ 지정할 수 μžˆμŒμ„ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ λͺ…μ‹œμ μœΌλ‘œ λ™μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 경우 λ‹Ήμ‚¬μžλ“€μ΄ μ΅œμ’… μ„œλ©΄ κ³„μ•½μ˜ μ„ΈλΆ€ 사항을 λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•˜λ©΄μ„œ 이미 계약에 λŒ€ν•œ 쑰치λ₯Ό μ‹œμž‘ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ†ŒκΈ‰ λ‚ μ§œκ°€ μœ μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

사기성 λ°±λ°μ΄νŒ…μ˜ 예

κ²½μ˜μ§„ 보상을 μœ„ν•΄ μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜μ— 크게 μ˜μ‘΄ν•˜λŠ” 기술 νšŒμ‚¬μ™€ 기술 λΆ€λ¬Έ 이 μ•„λ‹Œ 일뢀 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜ 을 μ†ŒκΈ‰ν•˜λŠ” 일이 λ§Žμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€ . μ†ŒκΈ‰ κ³„νšμ€ μ˜΅μ…˜ ν–‰μ‚¬μ˜ μœ νš¨μΌμ„ μ˜΅μ…˜μ΄ '외가격'인 μ‹œμ μ—μ„œ μ˜΅μ…˜μ„ ' 내가격 '으둜 μ„€μ •ν•˜μ—¬ νŠΉμ • κ²½μ˜μ§„μ΄ μ˜΅μ…˜μ„ μˆ˜μ΅μ„± 있게 행사할 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” λ‚ μ§œλ‘œ μ΄λ™ν•˜λŠ” 것을 ν¬ν•¨ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Apple, Comverse, McAfee와 같은 νšŒμ‚¬μ™€ Broadcom, Monster Worldwide, UnitedHealth Group(UNH)은 λ‹€μ–‘ν•œ μ •λ„μ˜ 이 사기 ν–‰μœ„μ— κ°€λ‹΄ν•˜μ—¬ 벌금과 λ²ŒκΈˆμ„ λ¬Όκ³  μ‹œκ°„μ„ λ‚΄μ•Όλ§Œ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ“€μ˜ 책에 λŒ€ν•œ μ†Œλͺ¨μ μ΄κ³  κ°’λΉ„μ‹Ό μž¬μž‘μ„± .

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ†ŒκΈ‰ λ‚ μ§œλŠ” μˆ˜ν‘œ, 계약 λ˜λŠ” 기타 법적 ꡬ속λ ₯이 μžˆλŠ” 계약을 ν˜„μž¬ λ‚ μ§œ 이전 λ‚ μ§œλ‘œ ν‘œμ‹œν•˜λŠ” κ΄€ν–‰μž…λ‹ˆλ‹€.

  • λ°±λ°μ΄νŒ…μ€ 일반적으둜 ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©° 상황에 따라 λΆˆλ²•μ μ΄κ±°λ‚˜ 사기적일 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 단, μ†ŒκΈ‰μ΄ ν—ˆμš©λ˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμ§€λ§Œ λ‹Ήμ‚¬μžμ˜ λ™μ˜κ°€ μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.