장애 소득(DI) 보험

장애 소득 보험이란 무엇입니까?

장애 소득 보험은 가입자가 질병이나 사고로 인해 일을 할 수 없을 때 보호하기 위해 고안된 보충 정책입니다. 장애 소득 혜택은 가입자가 일을 할 수 없는 동안 정기적인 비용을 충당할 수 있도록 월 소득을 제공합니다.

더 깊은 정의

직원 4명 중 1명은 어느 시점에서 장기적인 장애를 경험하게 되며 이는 가족의 재정에 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다.

장애 소득 보험에는 고용주 제공 보험, 민간 보험, 사회 보장 장애 및 주 장애 보험과 같은 정부 계획의 세 가지 유형이 있습니다.

또한 장기 장애 정책과 단기 장애 정책이 있습니다. 단기 장애 보험은 일반적으로 보험 계약자가 일할 수 없지만 지정된 시간이 지나면 만료되는 처음 몇 주 또는 몇 달에 적용됩니다. 단기 정책은 일반적으로 고용주를 통해서만 이용할 수 있습니다.

장기 보험은 지정된 장애 기간 후에 보장을 제공하지만 단기 보험보다 훨씬 오래 지속됩니다. 일부 고용주는 장기 보험을 제공하지만 개별적으로 구매할 수도 있습니다. 장기 장애 정책은 몇 년 동안 지속될 수 있으며 귀하의 특정 요구 사항에 맞게 조정할 수 있습니다. 이상적인 장기 보험은 67세까지 귀하를 보호합니다.

장기 장애 보험 요율은 성별, 연령 및 직업과 같은 인구 통계를 기반으로 합니다. 요율은 또한 보험계약자가 커버하고자 하는 소득의 비율에 따라 결정됩니다.

일반적으로 이러한 보험의 비용은 보험가입자 급여의 1%에서 3%입니다. 고용주 플랜과 같이 그룹 플랜을 통해 구매한 정책은 더 저렴할 수 있습니다.

장애 소득 보험의 예

Greg가 소프트웨어 개발자로 일하고 연간 $100,000를 번다고 가정합니다. 그는 장기 장애 보험에 가입하여 장애가 되면 급여의 80%를 지급합니다. 이 정책은 한 달에 $150입니다.

2년 후, 그렉은 스키 사고로 머리를 다친다. 그의 회복에는 오랜 시간이 걸릴 것으로 예상되며 즉시 업무에 복귀할 수 없습니다. 그의 장기 장애 보험은 그가 일을 할 수 없는 지 4주 후에 소득의 80%를 지급하기 시작합니다.

장기 보험이 그에게 지급되기 시작한 후, 그는 직장에 복귀할 준비가 될 때까지 이 수입으로 경비를 충당할 수 있습니다.

##하이라이트

• 정책은 장단기 장애 보장에 대한 혜택을 지급합니다.

• 보험료는 연령 및 직업을 포함한 여러 요인에 따라 결정됩니다.

• DI 보험은 고용주, 사회 보장국 또는 민간 보험 회사를 통해 제공됩니다.

• 장애 소득 보험은 피보험자가 사고, 부상, 질병 및/또는 장애로 인해 더 이상 일할 수 없을 때 소득을 제공합니다.

• 정책은 일반적으로 대기 기간 후에 월 단위로 혜택을 지급합니다.